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关于劳动者论文如何写 跟劳动者辞职是否需要单位批准?有关学术论文怎么写

版权:原创标记原创 主题:劳动者范文 类别:职称论文 2024-02-01

《劳动者辞职是否需要单位批准?》

该文是关于劳动者相关自考开题报告范文与劳动者和辞职和单位有关学术论文怎么写。

《工友》编辑部:

我因老家有事需要处理,想向公司提出辞职,可是公司迟迟不同意,请问辞职是否需要公司批准?

刘华

刘华读者:

在许多单位的“离职流程”中,都有劳动者离职须经领导批准的规定.其实,这是一个很大的误解.法律赋予劳动者自由辞职的权利.在劳动者没有签订服务期协议和竞业限制协议的情况下,劳动者单方面解除劳动合同只需要履行提前通知的义务即可,《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.”

也就是说,劳动者提前离职,无须得到用人单位批准.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意.超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理.

对于用人单位迟迟不办理退工手续的,《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

工友

劳动者论文参考资料:

总而言之,本文是一篇关于对写作劳动者和辞职和单位论文范文与课题研究的大学硕士、劳动者本科毕业论文劳动者论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助。

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