原创《劳动者的荣光》
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他说他就是一个普通的人,一个平凡的做企业的人,但在平凡的世界里,他却迸发着生命的光芒,构建着他人生的理想与事业.他有着军人般的豪迈果敢、智慧胆识；有着儒商的儒雅之气、大善境界.他于艰难困苦中永不退缩,于纷繁复杂中运筹帷幄,在登封这块厚重的土地上,他以40 年的拼搏奋斗,书写着人生的传奇、磴槽集团的传奇,创造着长盛不衰、近乎神话般的事业.
《诗经·大雅·嵩高》云：“崧高维岳,峻极于天.”在嵩山雄伟磅礴、伟岸宽阔的怀抱之中,有一座千年沧桑的古城“嵩阳”,因一代女皇武则天登顶嵩山封禅功成而改名“登封”.登封有“天地之中”的美誉,有闻名天下的少林武术.在这片神奇无比的土地上,有一家诞生于上世纪70年代初的乡镇煤矿企业,由小到大、由弱到强、辉煌发展,历经45载风云历史而长盛不衰,连续40年保持河南省乡镇煤矿的先进典型,连续30年被誉为全国乡镇煤矿“五朵”之一,并被评为中国优秀企业、中国最具创新型企业、全国煤炭工业百强企业、河南省优秀民营企业等殊荣.这个企业就是郑州市磴槽集团有限公司.集团掌门人是全国煤炭工业劳动模范、全国最具创造力企业家、中国优秀民营企业家袁占国.
袁占国,这个已经67岁却依然充满活力的企业家；一个把企业做得很成功,但骨子里、血液里、灵魂里却是浸满中国传统文化的人.他与众不同.他独具个性.戊戌年秋冬之际,我们相约磴槽集团,与他畅谈磴槽集团在中国改革开放40年伟大历程中所走过的发展之路、成功秘诀.
走近袁占国,你会惊讶地发现,他身上蕴藏着许多令人钦佩的精神和力量.几十年来,他以用人之情怀、经商之大道、科学之精神,引领磴槽集团发展煤炭企业和非煤企业,大手笔、大气魄、大境界开创着一个民营企业半世纪长盛不衰辉煌的事业,见证着、参与着、分享着中国改革开放40年的历史性伟大成就.
大爱情怀,慷慨仁风照人生
2018年8月28日下午,磴槽集团董事长袁占国走进了电视塔演播厅《对话新时代》栏目现场,接受电视台著名主持人朱迅专访.袁占国由此成为河南省登封市首位被《对话新时代》栏目采访的民营企业家.
《对话新时代》栏目以“对话时代人物、记录中国品牌”为口号,以“用影像记录时代、用镜头见证品牌,为新时展中企业提供品牌创新发展平台”为宗旨,讲述在改革开放40年里中国品牌成长的故事,支持民营企业发展,激发和保护“新时代”企业家精神,打造优秀企业家影像集群,为中国企业家在中国发展史上留下浓墨重彩的一笔.
在节目现场,袁占国介绍了改革开放40年来个人的成长及企业的沧桑巨变,畅谈了企业家的情怀与担当.袁占国说,40年来,他从一个农民变成工人,再由工人成长为小组长、副矿长、矿长、董事长.在他的带领下,企业也从一个乡镇小煤矿发展成一个集煤炭、水泥、机械制造、金融、旅游及文化教育为一体的综合性企业集团.
袁占国总结说,磴槽集团保持40多年持续发展,长盛不衰的秘诀在于：班子稳定、决策正确、科技创新、人尽其才.企业40多年来仅经历两任领导班子,一个稳定的领导班子确保了关键时刻的正确决策；而通过不断外出参观学习,提高企业管理水平,引进行业领先科技,确保了企业发展不落伍,安全有保障.
他还通过一位清洁工的例子,说明人人都是人才,关键在于因才施用.另外通过为职工解决养老统筹问题、分配股权、发放住房补贴等,企业在发展中解决了职工的后顾之忧,最终留住了人才.
袁占国认为,企业家创造财富的同时,还要有奉献社会的大爱情怀.这些年来,袁占国多次捐资用于扩修乡村公路、改善乡村医疗设施、开展金秋助学、扶贫助老济困、助力城市绿化,在开展社会公益方面做了不少好事.2010年,登封市慈善总会成立之时,磴槽集团拿出50万元做慈善基金,他个人向登封市慈善总会分10年捐助1000万元用于慈善救助；他还带领两个弟弟为袁桥村65岁以上的老人按月发放养老补助金.
面对朱迅的采访,袁占国提出了建设幸福企业的美好愿景.他说,要让职工快乐工作、快乐生活、共同发展、共同富裕、受人尊敬、健康长寿.他的话,在现场赢得了热烈的掌声.
峥嵘岁月 克难攻坚创基业
1973年7月,一位人高马大的汉子率领着32位身强力壮的汉子,来到了大金店公社磴槽村东面的一片杂草丛生、野苇遍地的一个叫苇园沟的地方,将一面鲜红的大旗插在了一个老矿井的遗址处.夏日的阳光照在一张张古铜色劳动者的脸上,硕大的汗珠满脸横流,在炎炎烈日下他们挥汗如雨.风烈烈地撕扯着那杆大旗呼呼作响,舞动的铁楸、镐头寒光闪闪,晃动的32条大汉的身躯伟岸如山,呼喊的劳动号子粗犷豪放.
这里在战天斗地.这群人要在这里改天换地.这群人的领头人叫郑六明,他们要在这里建起一个磴槽煤矿,要挖出沉睡地下的乌金,造福一方穷苦了多少年的百姓.仅仅一个多月后,年仅22岁的袁占国就被矿领导点名以电工师傅的身份赶到苇园沟支援这些好汉,他因此成为最早来到磴槽开发矿山的那群功勋人物之一.
袁占国是磴槽集团创业与发展的参与者,他40多年来与磴槽这个企业一起栉风沐雨、劈荆斩棘、共同成长,见证岁月之沧桑砥砺,见证企业之辉煌发展.1986年7月,袁占国被任命为副矿长；1987年11月,磴槽煤矿被评为“部级质量标准化矿井”、被誉为全国乡镇煤矿的“五朵”之一；1989年7月,袁占国被任命为常务副矿长,主抓全面工作；1990年5月,袁占国被任命为磴槽煤矿党支部书记兼矿长.
袁占国这一生与磴槽这个企业命运相连、荣辱与共,磴槽在他的心中像山一样厚重,他对磴槽感情之深无法形容.他了解磴槽的一草一木,一山一石,每人每心,他回忆当时艰苦创业的情景时一切都历历在目.他说：当年磴槽煤矿在凿井和送巷中,我们用木转转当提升机带动架子车在斜井筒向上提升、人拉托斗在巷道运输.没有电力设备,就向当地群众借了一部8匹马力的柴油机作动力排水,井下照明用的是自制盒灯,一切因陋就简.建矿之初由于交通不便,生产生活都很艰难.夏天露天食宿,冬天就自己动手打土窑和借旧土窑居住.由于缺少资金,生产所需的木料不能成批购回,只能到山里买一点用一点.干部、职工经常到海拔700多米的大山里扛坑木、椽子,一天往返几十里的路,肩膀磨出血,脚板打起泡,可从没人喊苦喊累.磴槽就是这样在一缺资金、二缺技术、三缺设备的情况下,全体干部职工凭借一双铁手、一副铁肩、一腔热血,克难攻坚,终于建成了磴槽煤矿.
今天的磴槽集团,已经发展成为一个下辖煤炭、水泥、机械、金融、房地产等多个子公司的实力强大的集团公司.磴槽人在董事长袁占国的运筹帷幄下,正以巍巍嵩山般伟岸挺拔的力量创造着磴槽人的辉煌事业,实现者磴槽人的核心价值,勾勒着磴槽人的宏大蓝图.
科技创新 突出重围大发展
袁占国说：磴槽煤矿到1975年生产能力是10万吨.由于生产工艺落后,煤炭产量10年间仍在10万吨左右徘徊.1985年,改革春风吹拂下的磴槽煤矿从郑煤集团引进“星期日工程师”,他们对磴槽煤矿把脉问诊后重新规划、正规设计、正规开采,采用长壁式采煤工作面,使用无煤柱开采新工艺,坑木支护改成了金属摩擦支柱支护,运输用上了刮板运输机,并学会了简单的治理瓦斯方法,防止井下火灾用上了均压通风系统,防止井下老空水用上了探水钻.一系列的技术改造,使磴槽煤矿安全水平大大提高,煤炭产量月月上升.到1990年,蹬槽用六年的时间使煤炭产量就翻了两翻,年产达30万吨,并于1993年10月创造了安全生产3000天、产煤200万吨无伤亡事故的优良成绩,受到省煤炭厅、郑州市人民政府的隆重表彰.
随着矿井的不断延伸,到袁占国接任矿长时,磴槽煤矿“井深瓦斯大、成本高、难管理 ”成了摆在企业面前的重大难题,使他陷入苦苦思索之中.许多领导、专家都对磴槽煤矿的前途感到很不乐观,他们也为磴槽集团的发展担忧.等靠要救不了磴槽煤矿,袁占国请来了省煤炭厅的高级工程师,请来了几个大矿务局的专家,会同矿领导班子研究磴槽煤矿的未来,寻求磴槽煤矿的振兴之路.通过集思广益,大家达成共识,那就是走科技兴矿之路.于是,磴槽煤矿又请来了河南省煤炭系统最高级的安全、采煤、机电等方面的多位专家担任顾问,组织技术人员、中层干部先后到平顶山一矿、山西潞安石圪节、王庄煤矿、安徽新集煤矿、甘肃华亭煤矿、兖州兴隆庄煤矿、黑龙江七台河煤矿、邢台矿务局等全国先进煤矿参观学习,还在磴槽煤矿开展大规模学习邯钢“倒算成本,增收节支”活动,使磴槽煤矿在长达数年的全国煤炭企业危机中连创佳绩.
为实现科技兴矿的战略理念,磴槽集团提出了“以科技保安全,以科技促生产,以科技增效益 ”的战略口号,全矿上下开展了科技革新、科技改造、科技引进大会战.集团先后投入重金,搞了60多项技术改新、改造项目.这些新技术、新工艺和新设备的推广使用,为企业注入了新鲜血液,使磴槽煤矿摆脱了困境.2005年7月,磴槽集团公司科研所成立,每月定期召开科技例会,研讨解决集团所属企业遇到的重大技术难题,因科研成果突出,该所后来被晋升为河南省级企业技术中心.
人才战略 博采众长共发展
袁占国说：博采众长、引进他人的成功经验是创新的最佳途径,磴槽集团走的是“博采众长”这条最为快捷的路子.1993年以后,随着矿井延伸,提升、排水、通风、运输的难度越来越大,磴槽煤矿先后请来了河南最知名的专家、工程师,集思广益,研究磴槽煤矿的发展谋略.他们把安全生产管理方面的先进技术带到了磴槽,使磴槽集团的科技水平一直处于全国乡镇煤矿的前列.磴槽集团的金岭煤矿从2000年建矿开始,就以“三顾茅庐”的精神,先后邀请到了中国矿大的数位知名教授作顾问,做名誉矿长.他们帮助金岭煤矿先后完成了解放层开采、瓦斯抽放、极薄煤层坚硬顶板无煤柱常闭式开采、寒武纪底板高承压水治理、井下工作面滑移支架的应用等一批重要科技项目.同时,金岭煤矿又高薪聘请了国内一流的专业技术工程师26名,给金岭煤矿注入了强大的活力,从而使得金岭煤矿一投产就成为全国乡镇煤矿的先进典型.
磴槽集团很早就把企业的希望寄托在培养人才上.2005年,磴槽集团与中国矿大合作,在金岭煤矿办了两个函授大专班,一个采煤班,一个机电班,一下子为磴槽集团培养了一百名大学生.近年来,磴槽集团先后到中国矿业大学、河南理工大学、郑州大学、焦作煤校、洛阳技校等大中专院校直接录用人才,目前在磴槽集团工作的大中专毕业生已达数百名.
安全是天 警钟长鸣保平安
袁占国说：煤矿生产,安全为天.磴槽集团始终坚持把安全工作放在首位,连续十多年被原煤炭部、能源部评为全国地方煤矿安全生产先进单位,百万吨死亡率低于国家对国有重点煤矿的要求标准.磴槽集团早在20多年前就从以下几个方面保障安全：
以提高干部职工思想认识保安全.安全搞得好不好,关键是领导重视不重视,干部职工意识强不强.磴槽集团始终把安全教育作为一项主要工作来抓,广播、报纸、电视、黑板报到处宣传安全,矿区大型喷绘,井口安全长廊、各个工作车间、井下各个岗位都是安全宣传的主要阵地,真正让安全深入人心,警钟长鸣.
以科学技术保安全.科学技术不仅是第一生产力,也是保障安全的主要法宝.早在1995年,磴槽煤矿就用上了微机监测模拟调度系统,让电子眼始终监视井下瓦斯变化情况,受到了时任煤炭部部长王森浩的高度评价.磴槽集团与全国最高矿业学府中国矿大结缘,不仅加入了中国矿业大学董事会,开创了乡镇煤矿加入矿大董事会的先例,而且把矿大函授班办到了磴槽集团,为集团培养了上百名采矿和机电专业的学生.
以设备设施投入保安全.设备设施投入是安全的前提,磴槽集团每年都对煤矿安全设施设备强力投入,高瓦斯矿井全部实现了瓦斯抽放、专用回风井、“三专两闭锁”、双回路电源、双风机自动倒台等安全设备,保证了矿井的安全装备水平和抗灾能力.以质量标准化保安全.早在1987年,磴槽煤矿就是全国部级第一批质量标准化矿井,被誉为全国乡镇煤矿的“五朵”之一.多年来,磴槽集团始终坚持搞质量标准化,定期进行安全质量标准化评比验收,坚持工程做一米达标一米、设备安装一台达标一台、支护架一棚达标一棚的动态质量标准化要求,各采区生产区长、安全区长每天下井对当天的工程上尺子上线进行验收,达不到标准化坚决返工.
心系工人 分享红利聚人心
袁占国说：为解决职工的后顾之忧,2005年,磴槽集团根据参加工作时间长短和贡献大小为职工配股,全公司共有1200人持股,每年都分给不同比例的红利.
为解决职工在县城住房问题,2005年到2010年集团公司投资一亿多元,在登封市区建成两个住宅小区,共建400多套住宅出售给职工,使年满20年以上工龄的工人,或10年以上的管理干部,平均每人可得到6万元的购房补贴,通过房补,企业借款,每人都得到一套住房.同时投入1000多万元,建成了职工公寓.针对煤矿单职工多、劳动艰苦的实际,集团想职工之所想,购买了大巴车,每天接送工人上下班.
2005年至2006年,磴槽集团开始为全体职工办理养老保险,并为700多名老职工向前补交20年的养老统筹金,一次性投入1163万元.解决了职工的后顾之忧,退休人员顺利领到了退休金.为解决职工看病难题,公司实施公费医疗制度,凡在矿治病全额报销,发生大病住院个人出30%,公司报销70%,对确实困难的职工矿上还加大报销比例,直至全额报销.
目前,集团按照劳动法的规定,为广大职工办理了五险,深得人心.
科学决策 稳步求进永不败
袁占国说：有多少钱办多少事.企业不发展死路一条,但盲目发展风险更可怕,多年来磴槽集团坚持走稳步发展之路.上项目首先认真调研,慎重决策,其次由小到大滚动发展.决不上超过企业承受能力的新项目,绝对保证即使项目失败,也不能造成老企业伤筋动骨.
决策是企业的航向,企业兴旺来自科学决策.袁占国认为,经济萧条时,也是企业发展之机.1998年至2000年间,由于全国煤炭大量积压,煤价大幅下跌,煤矿大量破产倒闭.煤矿设备、设施大幅度降价,人力成本大大降低,磴槽集团以超前的科学决策理念为依据,反其道而行之,先后购买兼并了三元煤矿二井、石道乡卓业煤矿、君召乡石坡窑一七煤矿,新建了金阳、金岭、金星、金窑煤矿,这些煤矿的实际投资都比设计投资节约50%以上,而生产出的煤炭又恰恰赶上煤炭市场全面复苏的大好形势,成为磴槽集团“流金淌银”的财富之源.
煤炭资源的非再生性和产品的单一性是影响煤矿企业发展的两大障碍.磴槽集团在煤炭突飞猛进之时,以袁占国为首的集团领导班子高瞻远瞩提出了磴槽煤矿要发展多种经营的新思路.经多方考察论证,决定投资5.5亿元建设日产5000吨水泥熟料干法生产线,2007年10月,宏昌水泥厂开工建设,经过13个月的努力,于2008年12月31日点火投入生产.同时,宏昌水泥厂还高标准建设了配套工程即9.0MW的低温余热电站工程,年可发电6340万千瓦时,可供水泥生产线5770万千瓦时,节省外购电费3462万元.水泥生产及余热发电两项合计,可实现年产值6亿元,利税1亿元.2010年,在煤炭即将衰退之前,又成功转让煤矿55%的股权,实现了较好的经济效益和很快的企业转型.
现在,磴槽置业开发的“弘园”、“锦园”楼盘已成为登封地区有影响力的品牌；磴槽艺校的童声再唱朝阳沟、红灯记等剧目已经叫响中原大地,豫剧“小梅花”金奖年年包揽囊中.磴槽集团的金辉小贷公司已挤进全国小贷公司50强,旅游项目“世界功夫赛事中心”与建业集团合作已在启动中.
大地苍茫,岁月如歌.磴槽人在40余载的艰苦奋斗、开拓进取中,涌现了无数可歌可泣感人至深的人物和故事、创造了无数光耀时代的荣誉和辉煌,以几代人携手并肩荣辱与共的拼搏精神,将一个当年的小煤窑发展成为今天实力强大的磴槽集团公司.董事长袁占国说：雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.磴槽人将始终坚持“为社会做贡献,为股东创效益,为工人谋利益”的企业核心价值观,勇立潮头,永无止境地追求创造、持续发展,要将磴槽的事业做成百年大业.
劳动者论文参考资料：
本文总结，上述文章是一篇关于劳动者和荣光方面的劳动者论文题目、论文提纲、劳动者论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
