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班级管理方面有关本科论文怎么写 与做好新生班级管理的有效途径类论文范文数据库

版权:原创标记原创 主题:班级管理范文 类别:论文目录 2024-02-29

《做好新生班级管理的有效途径》

本文是班级管理相关论文范文数据库和班级管理和新生班级管理和有效途径类自考开题报告范文。

[摘 要]加强对新生班级的管理,是中职学校德育管理的重要内容.班主任需要下大力气,从新生入校开始严抓细管、以身作则、培养得力的班干部队伍,才能取得良好的教育效果.

[关键词]班级管理;教育;效果

[中图分类号]G717 [文献标志码]A [文章编号]2096-0603(2018)20-0206-01

中职生大多是中考失败者,文化课基础差、行为习惯差、逆反、缺乏自信、学习没有目标.如何做好新生班级管理工作,帮助学生度过这一特殊时期,我认为可以从以下几个方面入手.

一、精心策划,做好学生报到注册工作

经过一个假期,很多学生社会化程度大大提高.表现为染发、烫发,奇装异服,化妆佩戴首饰等.所以,在每学期报到前,学校学生处应该做足功课,精心策划,统一布置,召开全体班主任工作会议,强调学生报到注册的重要性.报到时发现仪容仪表不符合学校规定的学生,当天不办理报到注册手册,教育整改之后推迟办理注册手续.

认真填写学生报到注册登记表,为了保证学生所填信息的真实性,当学生填写完自己和家长的后,可以现场打电话确认.这样做,从根本上打消了学生留假信息的念想,为班主任顺利开展班级管理工作提供第一手真实资料.

对于一年级新生报到,需要班主任做到周密计划、精心设计、合理安排,让学生认真填写报到注册表,确保学生和家长的真实.对于外地学生,有必要时,可以登记学生在学校所在地亲戚的电话,因为职业学校住校生较多,大多来自地县农村,家住的离学校太远,万一碰到学生发生重大事故,需要家长来校解决问题时,可先告知家长,家长再委托亲戚到校解决问题.在报到的第一天,学生填写自己较为真实的信息,为班主任今后的管理工作奠定良好的基础.

二、周密安排,做实新生的入学教育工作

每一届新生到校后,对于学校的环境、各项规章制度、部门设置及职能、专业等都是很陌生的,有必要对新生进行扎实的入学教育,入学教育可以分为二个层面进行.

(一)学校层面进行集中教育

学校可分专业分场次集中组织新生进行教育,内容包括:学校历史及现状讲解,由校长主讲;学校各部门及其职责,由校长主讲;学校的学籍管理规定、学生继续深造的途径,由教务处主任主讲;学校的各项教育制度、遵守校纪校规、奖罚措施、国家免学费及奖学金政策等,这些内容由政教处主任主讲;校园文化建设的内容,由主管校长主讲;学生顶岗实习的内容由实习就业处主任主讲;专业介绍及本专业将来需要取得的技能证书、从事的职业、职业生涯规划等由专业部长主讲.通过校长、主任、专业部长三个管理层面进行全面的讲解,学生可以在最短的时间内对学校有直观的认识,增强爱校意识,帮助学生确立奋斗目标,增强纪律意识.

(二)班级层面教育

班主任组织召开第一次班会,在充分了解本班学生的实际情况的基础上,结合本班同学专业特点制订班规,向学生详解学校《班级“争文明、创优秀”考评办法》《三好学生、优秀干部评选奖励办法》《值周制度》《服饰发型规范细则》等细化制度,让学生树立争先创优的观念,树立服务的意识,有利于学生进行自我管理、自我约束.

结合《中学生日常行为规范》《中学生守则》,班主任可制订班级综合评价细则、班级卫生标准要求、班干部职责、住校生管理细则、仪容仪表规范细则等,每周从上述多方面对学生进行综合评价,并将评价结果进行公布.奖罚分明,形成良好的班风.

三、以身作则,班主任做好学生的表率

学生对班主任的期望值很高,新生尤其如此.班主任在制订班规、对学生要求的同时,首先考虑的是我是不是能够做到,所以入学教育的第一课,班主任要认真准备.要始终陪伴学生扎实做好每年的新生入学教育,班主任在第一周入学教育的整体表现情况,肯定在学生心目中留下了深刻的印象,学生会对班主任做出初步评价.孔子说:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从.”班主任要作好学生的表率,每天做到进班比学生早、离校比学生晚,并手把手交会学生干好值周值日工作.久而久之,学生会以老师为榜样,并认真执行班级的各项规章制度,形成良好的行为习惯,达到事半功倍的效果.

作为班主任,应特别注意发现和了解每个学生的个性特点,善于发现他们的优点和特长,有针对性地开展各种班级活动、竞赛等.对在各项活动和比赛中表现突出的学生,班主任应该及时肯定表扬,帮助学生树立自信.

四、加强对班干部工作的指导,发挥学生自我管理的作用作为职业学校的班主任,要动脑筋选拔并培养班干部,认真观察、全面摸底,结合学校入学教育、军训期间学生的表现,选拔有责任心、工作有魄力、同学中有威信的的学生担任班团干部,并召开班干部会议,明确岗位职责.在具体工作中,要制定班干部量化考核办法,定期总结、耐心指导.班干部有失误时要分析,必要时给予比一般人更严格的批评,取得成绩时要快马加鞭,充分调动他们的积极性,形成事事带头、勃勃生机的班干部队伍.班主任应该不断培养他们的能力,发现事情及时处理并上报,及时做好记录,表扬先进、指出不足,让班干部真正成为班主任工作的得力助手.

参考文献:

张赛芬.新生管理六步到位赢在起点[J].中国职业技术教育,2008(5):37-38.

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