原创《精神的传承》
该文是关于传承专科毕业论文范文跟传承和精神相关论文范文集。
近日,大型文博探索节目《国家宝藏》在央视掀起了收视热潮.节目立足于中华文化宝库资源,通过对一件件文物的梳理与总结,演绎文物背后的故事与历史,向世界展示“文物”这一物质文化的遗产所承载的文明,以及中华文化延续的精神内核.换言之,从这些文物前世今生的故事中,我们读到是传承——传承的不止是物质和财富,更是精神,因而几乎每件文物的出场,都引起了观众的强烈共鸣.
站在改革开放40周年的当下,“传承”二字对于以家族企业为主要形态特征,且为中国经济发展做出巨大推动的民营经济来说,同样是一个格外值得关注的话题.随着新中国第一代民营企业家们的老去,中国民企也步入了代际传承的阶段.有人指出,市场的活力来自企业,更来自于企业家,就今日中国而言,特别是来自千千万万家族企业的创始人及接班后代.
那么,用什么才能造就起足以肩负时代使命的企业家？除了财富之外,企业最不能缺少、最难传承却又最需要的是就是企业家精神.譬如乔布斯.当他离世,人们不忘的是他的乔布斯精神,他的创新理念和商业智慧成为新型企业家精神的重要典范.
值得庆幸的是,本期我们关注的这些继承者们中,有不少人都意识到了这个问题.严介和之子严昊认为,自己与父亲的不同之处绝不是因“打江山”、“守江山”的不同,而可能是两代人表达方式的不同,但在理念上却是一脉相承的；宗庆后之女宗馥莉则觉得,作为企业家来讲,只要把公司做好就行了,不管自己的公司、父辈的公司,又或者是创业的公司,这没有特别大的差异.
的确,正如她所说的那样,对于后继者而言,继承的应当是一代创业者拼搏奋斗、吃苦耐劳的价值观与企业家精神,只要具备这一精神,不管是二代、三代、四代,企业都会成功.
本刊编辑部
传承论文参考资料：
该文总结,此文为一篇适合传承和精神论文写作的大学硕士及关于传承本科毕业论文，相关传承开题报告范文和学术职称论文参考文献。
