原创《辽宁沈阳对促进女性公平就业工作进行督导》
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近日,辽宁省沈阳市妇联与市人社局联合组成督导组,对皇姑区、苏家屯区、新民市的促进女性公平就业工作进行实地督导.
督导组深入到苏家屯区人力资源和社会保障服务中心、新民市双双飞人力资源有限公司,了解劳动力市场、职业中介机构发布的招录用信息及实际录用情况.召开人社局调解仲裁、劳动监察、公务员考录、人才中心、招聘网站、司法局法律援助等相关部门座谈会,国有企业、外资企业、私营企业、民营企业、高新技术企业、医院、职业介绍机构等用工单位座谈会,全面了解三地在促进女性公平就业工作方面的做法,听取意见和建议.没有被抽中进行实地督导的县区,也按照走访人力资源市场、召开座谈会、个案访谈等程序进行了自查.
据了解,沈阳市认真贯彻女性公平就业的法律法规政策,公共人力资源市场每年举办各类招聘、创业等活动近1000场次,发布创业、就业空岗等信息40余万条.通过开展公益岗位援助、社保补贴援助、专项活动援助等政策扶持,实现女性公平就业.2017年全市女性新就业8.7万人,占全市新就业人数的52.69%,女性的良好就业情况为沈阳市整体就业稳定贡献了巨大力量.督导中也发现女性在就业方面仍然属于弱势群体,主要表现为：一些高学历女性高能低就；下岗失业女性的再就业岗位低待遇、低保障；二胎政策对女性就业提出了新的挑战.下一步,全市将继续大力贯彻落实促进女性公平就业的法律法规和政策,不断加强宣传、创新政策,推动女性平等享受就业、创业等各项服务,推动女性权益得到有效保障.
此次督查对于依法保障和维护女性平等就业权利和劳动权益,消除性别歧视,规范用人单位人力资源管理行为,营造公平竞争、机会平等的就业环境起到了积极的推动作用.
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