原创《企业管理者的人格成长自性化和自我实现》
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一、引言荣格分析心理学认为,自性化是人格的完善与发展,是“一个人最终成为他自己”是“心灵的发展”（1）.人本主义学派马斯洛的需求理论认为,自我实现是“一个人想要变得越来越像人的本来模样”,是一种最高阶层的需要（2）.这二者是不同的心理学流派对同一客体“人”的人格发展一种高级阶段的解释.他们二者有什么相同与不同呢？本文将对“自性化”和“自我实现”这两个不同心理学流派的关于人格发展的描述进行分析,从而对个人成长与人格完善有所启迪.
对于企业管理者而言,人格的成长尤为重要,这不仅对个人,而且对企业、社会.
二、荣格分析心理学的自性化1 荣格自性化的概念荣格的自性化的概念在荣格的描述中是一个发展中的概念.荣格对于自性的描述见于《荣格全集》,并且在不同时期写的内容中都有描述.这些章节包括《的秘密》、《自性化个案》等（3）.2 最初的对于自性化的表达荣格1921 年出版的《心理类型》论著中,我们最早看到了荣格对于自性化的解释.荣格认为自性化具有以下特点：（1）自性化目的是人格的完善与发展；（2）自性化并不是独立发生,而是整合的过程；（3）自性化有与社会规范的一定程度上的对立,有其独特性（1）；3 自性化概念的更多理解对于自性化概念的解释也是在发展的,目前荣格分析心理学流派对自性化的解释是,“一个人最终成为他自己,成为一种整合性的、不可分割的、但又不同于他人的发展过程（1）”
分析心理学流派荣格对自性化的解释是,自性化是“心灵的发展（4）”4 自性化的案例呈现——用案例呈现有助于更好理解自性化概念.
5 中国传统文化中《庄子? 内篇? 人世间》中的栎社树.
冯? 弗朗兹在荣格主编的《人及其象征》中撰写的“自性化过程”章节,讲了栎社树的“自性化”故事.栎社树由于本身的特点不能被用于制成“舟船”、“棺椁”、“梁柱”等用品,而被认为“无用”.但是栎社树更好地“做成自己”,从而得以“长寿”并因为树冠巨大漂亮而成为“风景”（5）.这是用树木来拟人,表达“自性化”独特的、整合的、发展的特点,并有卓越的呈现.
对于企业管理者而言,物尽其用,找到产品、企业以及人性中内在的特质,“做好自己”这也是核心竞争能力发掘的过程.6 文艺小说人物的自性化故事.当代英国著名小说家、文学评论家戴维? 洛奇(DidLodge) 的小说《治疗》是一部关于精神成长“自性化”的小说.小说的主人公墩子是一位成功的情景喜剧作家.在中年时候,他面临了中年危机.导致了生活中爱情、事业等的崩溃和失败.墩子在寻找救赎并陷于人生困境的过程中,他经历了自性化的洗礼,摆脱了危机,并获得了生活和精神的更好成长.他和“莫琳”的关系得到了修复,他的编剧事业也有了更大的成功,创作了新的作品《邻居》,也取得了成功,得到了一直的好评.经历了自性化,墩子摆脱了危机,治愈了自己,让人生又到了一个新的高度（6）.企业管理者,往往容易遇到各种“危机”,这是现代商业社会赋予企业管理者的机会,也是企业管理者人格成长的机会.7 利用生命中的“危机”,叩自性化大门当我们人到中年的时候,或许会面临很多“中年危机”,而这些“中年危机”将有利于我们更好地在无意识层面的“情结”“阴影”“阿尼玛或者阿尼姆斯”进行工作,从而有利于自性化,促进人格的发展与完善,从而成为“真正的我”.对企业管理者而言,“真正的我”也往往意味着“真正的有价值的企业”.8 于自性化的小结荣格分析心理学的“自性化”是人成长的高级阶段,是一种有意义、有价值的人生体现.表现在“做真正的,有意义的,独特的,有生命力的”自己.“自性化”也是心理治疗的目的.“自性化”的实现是一个“由表及里”的过程,即从表层的“情结”经历“阿尼玛,阿尼姆斯”等,逐渐深入到“自性”.这既是一个由浅入深的过程（4）,也是一个从“低级”到“高级”发展的过程.而且这个“高级”是心理治疗追求的目标.三、马斯洛人本哲学的自我实现1 自我实现的概念“自我实现”见于马斯洛的需要理论.马斯洛指出,当“生理需要”“安全需要”“爱与归属需要”“尊重需要”都获得满足之后,动机的发展会进入到最高阶层——自我实现的需要.马斯洛认为自我实现是“一个人想要变得越来越像人的本来模样,实现人的全部潜能的.一个人能成为什么,他就必须成为什么,他必须忠于他自己的本性”（2）.
2 自我实现者的人格特征3 马斯洛在分析了多位自我实现者后,对自我实现的人格特征做了比较详细的描述.他认为自我实现者往往具有以下人格特征：1）敏锐的洞察力；2）认可自己与他人；3）坦率、自然、自发；4）以问题为中心；5）超然独立,有独处的需要；6）能自立、自制、超越文化和环境的约束；7）高级的审美情趣；8）较常经历神秘体验或者高峰体验；9）深切的社会感情；10）深厚的人际关系；11）具有的性格特征；12）能分辨善与恶、手段与目的；13）具有富含哲理的、善意的幽默感；14）富有创造力；15）对文化的适应和抵制；16）能超越各种二元式的对立统一而达到一种整合的状态（7）；这些人格特征也恰恰是一个成功的企业管理者所需要具备的.
4 自我实现者经常会有高峰体验的出现,但是高峰体验并非自我实现者所独有.马斯洛形容高峰体验具有以下特点1）在主观感受上,它是个人生命中最快乐、最心醉神迷的时刻,存在爱的体验；2）有“目的体验”、“终极体验”,在体验中个人的认知能力和特性发生了深刻变化,去掉了世俗的功利,进入了新的境界,领悟到了“存在性价值”；3）持续的时间往往是短暂的,但是却难以磨灭它的影响.高峰体验不仅仅存在于自我实现者,也存在与很多其他状态下的人,但是自我实现者更容易有这样的体验,并随着发展会有更宁静、更长久、更内在平和的“高原体验”.
荣格自传描述的中学时代的攀登瑞吉峰的体验就是一种“高峰体验”的表现.荣格描述到,“我在陌生的稀薄空气中站在顶峰,凝视那无法想象的远处.我想‘是的,这就是它,我的世界,那真实的世界,那秘密.哪里没有老师,没有学校,没有回答不了的问题,那里一个人可以一无所求地存在.’这是上帝的世界,在这里它实体地存在着.”荣格认为“这是父亲给我的最好和最尊贵礼物”.荣格说“这一印象的意义如此深远,第一人格在这次旅行中进入了自己,并留下了持续一生的印象.（8）”这个体验,给荣格带来了很多个人成长.5 我个人的高峰体验感受.
2006 年在就读浙江大学EMBA 期间,我和几个企业家一起攀登了邛崃山脉的主峰四姑娘山大峰,海拔5100米.我们采取了半阿尔卑斯式攀登（有向导的自助式登山）,作为初学者的我接近5000 米海拔的一个垭口发生呼吸性碱中毒并决定放弃登顶.然而,在同伴（一位创业的上市公司董事长）的鼓励和藏族向导的支持下,我又重新调整身体、鼓起勇气进行攀登,最后成功登顶.在登顶的那一刻我感受到了我的存在、我和山共同的存在、体验到了困难以及克服困难,我体会到了喜悦,以及认识到只要我们真正愿意去克服困难那么困难就不再是困难了！
我体会到,在生活中更多地有“高峰体验”将有助于成为一个自我实现的人,有利于人格的发展.从那次登山以后,作为企业管理者当我遇到困难的时候,我知道,困难也许会很大,如同高山,但是只要我能面对,就能克服困难,并取得成长.
6 关于自我实现的小结马斯洛人本主义心理学需求理论的“自我实现”也是人成长的高级阶段,是一种有意义、有价值的人生体现.表现在“成为一个真正的人”“拥有健康人格”.自我实现的需求,是从生理需求等低级需求逐级上升而产生的高级需求.是自下而上的发展,也是从“低级”到“高级”发展的过程,也是心理治疗追求的目标.
四、结语荣格分析心理学的“自性化”更多关注无意识层面的整合,是由表浅到深入的发展；马斯洛人本主义学派“自我实现”则通过对需求的逐级满足,带来了由下而上的成长.我关注到基于无意识层面的“自性化”将带来卓越的外显表现,而更多聚焦于外显的卓越表现的“自我实现”需求的满足也和内在的无意识部分例如“情结”“阴影”“阿尼玛和阿尼姆斯”等是有关联的.
“自性化”和“自我实现”都是人格充分成长与发展的高级阶段.在未来的个人成长和心理治疗工作中,更多同时关注这两个方面的工作,将有利于人格的成长与逐步完善.做人如此,做企业也是如此.
作者简介：出生与1967 年10 月,男,籍贯江苏常州,澳门城市大学人文社会科学学院应用心理学专业博士研究生；曾担任上市公司浙江佐力药业股份有限公司市场总监十余年；浙江大学高级工商管理硕士学位；
企业管理者论文参考资料：
该文结论：本文是一篇适合不知如何写自我实现和企业管理和人格方面的企业管理者专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业管理者论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
