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  • 于文娟(1 南开大学经济学院,天津 300071;2 天津市河西区建设管理委员会,天津 300204) 【摘要】随着企业间日益激烈的市场竞争,薪酬管理作为人力资源管理的核心,在企业核心竞争力的推进和。

  • 摘要随着时间的发展,管理将成为企业发展的重要竞争点 管理需要刺激企业内部成员之间以及与外部组织之间的竞争 要想成为一名优秀的管理者,应该致力于提高沟通满意度,加强信息沟通 本论文阐述了企业员工沟通满意。

  • 何浩北吴文浩盛琼雨胡姝洁葛立琛褚淑贞(中国药科大学,江苏 南京 211198)摘要鉴于我国慢性病患者逐年上升、国家逐步建立符合我国国情的分级诊疗制度的背景下,基层医疗机构扮演越来越重要的角色,基层医疗。

  • 摘要对于所有企业的工作人员而言,获得薪资是员工的最主要工作动力,员工对于薪酬满意程度较高,就会更加努力地工作;对于薪酬满意程度低,则会辞职跳槽 因而员工对于薪酬的满意程度十分重要,尤其是对于电力行业而。

  • 摘 要 在科技图书中列示参考文献,既保护作者的合法权益,也方便读者查找文献,促进信息资源共享,意义非常重大 文章针对科技图书参考文献著录中经常出现的不规范问题,根据国标GBT 7714—2。

  • 【摘要】图书馆事业的发展中,地方文献工作是重要的一部分,目前我国对于图书馆地方文献工作越来越重视 本文分析了图书馆地方文献参考咨询工作当前的发展现状以及存在的问题,并提出相关的改进措施 【关键词】图书。

  • 关键词用户满意度;数字图书馆;个性化信息推荐服务摘要文章分析了用户满意度对数字图书馆的重要性,总结了数字图书馆个性化信息推荐服务的主要内容,提出了基于用户满意度的数字图书馆个性化信息推荐服务的构建要素。

  • 一、企业文化的国内外研究现状企业文化是企业经营管理哲学,而企业文化研究已成为国内外学者热门研究焦点,Waterman 和Peters (1981) 认为企业文化是企业领导人和职工共同遵守的价值观和信念。

  • 摘要在竞争日益激烈的行业中,企业员工的离职率相当高,企业都希望长期与优秀的员工建立长期的劳动关系,提高员工的满意度成为企业留住人才的关键因素,培养员工长期为企业效力的意愿,增强企业员工的凝聚力,提倡人。

  • 摘要本研究在整理和总结了现有相关文献资料的基础上,以重庆某家制造型企业员工为对象,采用量化和质化相结合的研究方法,通过问卷调查、深度访谈……方式就工作满意度、组织承诺与离职意愿之间的关系进行了实证研究。

  • 摘要制约企业发展的重要因素之一是员工满意度问题,而如何提高员工满意度成了提高工作绩效的关键因素 通过对得力集团有限公司生产车间员工的问卷调查,将工作满意度分为五个维度,将工作绩效分为两个维度,建立测量。

  • 随着公立医院改革的进一步深化,作为医疗卫生服务体系终端实施者的医务工作者,正面临着更大的机遇与挑战 2015年1月,国家卫生和计划生育委员会启动了3年行动计划——进一步改善医疗。

  • 王雨(浙江越秀外国语学院,浙江绍兴312000)摘要随着时代的发展,人们的生活水平也在不停地提高,人们在满足了日常所需后,在解决了基本的温饱之后也在享受生活 资料显示,我国国民收入和支出中,有很大一部。

  • 曹静仁(华南师范大学图书馆,广东 广州510631)关键词图书馆;读书会;分布;类型;合作摘要文章对2007—2017年有关图书馆读书会的研究论文进行了分析,利用内容分析法对读书会的实践及。

  • 王琼 吴泽兵摘要本文从物业基层员工满意度认知调查出发,研究了物业员工思想政治教育问题,并依此提出创新物业基层员工思想政治教育方法 关键词医院;物业;基层员工;思想政治教育为提高员工满意度,了解员工满意。

  • 摘要为了更好地发挥社会主义经济制度的多劳多得的优越性,充分调动员工的首创性和工作的主观能动性、积极性,企事业单位参照岗位职责与完成情况,对员工进行绩效考评,不断创新现代人力资源考核管理的方式方法 对企。

  • 目前全球呼叫中心及服务外包市场增长十分迅猛,经过三十多年的发展,外包呼叫中心在发达国家已经发展成为与零售业、电信业、娱乐业、旅游业……相比肩的支柱型产业 据产业统计报告分析指出,2013 年全球呼叫中。

  • 摘要在本文的研究中,重点探讨和分析了企业员工工作价值取向与工作满意度的关系 在分析的过程中,使用问卷调查以及SPSS分析软件对数据进行检验和分析 关键词企业员工 工作价值取向 工作满意度一、问题的。

  • 1 专著主要责任者 题名其他题名信息M 其他责任者 版本项 出版地出版者,出版年引文页码 例1 陈登原 国史旧闻第1卷M 北京中华书局,200029 2 哈里森,沃尔德伦 经济数学与金融数学M 谢远涛。

  • 一、定义Meyer……人根据绩效考核的目标取向,将绩效考核划分为评价取向和发展取向 评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现,组织考核的结果直接与薪酬和福利有关发展型绩效考核关注员T未来的绩效,通过为。

  • 张开宁① 任浩铭① 范 萍① 刘 海①【关键词】医院服务满意度 社会评价 文献研究【摘 要】检索了59年来涉及国际国内医院服务满意度评价的中英文文献5159篇 通过概述文献研究成果,提出了如何完善医院。

  • 1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者(例如翻译者) 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份;文。

  • 雷健锋1,龚娅1,涂潇2(1.成都理工大学 管理科学学院,四川 成都 610059;2.成都中核高通同位素股份有限公司,四川 成都610041)摘要物流行业的人力资源管理现状不容乐观,员工流失。

  • 罗 中1,罗维庆2 基金项目2016年国家社科基金项目“酉水流域土家族‘梯玛歌’不同版本整理研究”(16CZJ024) 作者简介罗中(1984),女,。

  • 摘 要墓志文献保存了大量的丧葬用语,记录了多样的丧葬习俗,为进一步研究五代丧葬礼俗提供了真实、宝贵的文献材料 从第一手的墓志语言中可以推断出,五代虽适逢乱世,但丧俗礼制依旧繁杂、规范 除了丧葬的一般。

  • 敏琪是部门的文员,日常负责将外部邮件转发部门同事 这项工作不复杂,只要不遗漏,凭标题判断接收的同事就可以完成转发 但初出茅庐的敏琪并没有应付了事 用心分类、转发的过程中,她发现有些同事邮件特别多,有些。

  • 我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜。

  • 摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。

  • 培养学生自主学习的能力与习惯,是教学的出发点与归宿,小学生进入高年级时已掌握了一定的阅读方法,积累了一定的阅读经验,因此应把教学重点放在学生自主学习能力的培养上 教学中,教师要充分发挥主导作用,引导学。

  • 摘要课堂结尾作为课堂的一部分,具有巩固知识、启迪思维的作用 然而,在教学实践中,很多教师将教学的重点放在了导入和课堂教学过程中,忽视了课堂结尾环节,导致课堂结尾缺乏趣味性,让整节课大打折扣 本文通过探。

  • 在“留守学生”的心里,老师是阳光 如果能够给他们哪怕是一米的阳光,他们的心里就会亮堂堂 ——我的工作感悟当今社会,许多人在外做事、求职,已经成为比较普遍。

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