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关于员工类论文怎么写 跟用心的员工最可贵有关毕业论文怎么写

版权:原创标记原创 主题:员工范文 类别:学术论文 2024-03-20

《用心的员工最可贵》

该文是员工在职开题报告范文跟用心和可贵和员工方面在职开题报告范文。

敏琪是部门的文员,日常负责将外部邮件转发部门同事.这项工作不复杂,只要不遗漏,凭标题判断接收的同事就可以完成转发.但初出茅庐的敏琪并没有应付了事.用心分类、转发的过程中,她发现有些同事邮件特别多,有些人则对外联络少.于是她花时间研究了部门3个月的全部邮件,描绘了每名同事的“月度工作明细表”和“年度工作量走势图”,帮助部门经理掌握员工的工作进度,更合理地安排工作.敏琪的用心受到了领导的认可和赏识,很快就得到了提拔.

工作中,不存在“无关紧要”的事.所有事,只要静下心、花时间,都可以找到更为重要的工作线索.学习,对初入职场的新员工而言尤为重要.刚工作的时候,重要的不是做什么,而是如何养成良好习惯,帮助自己在职场路上走得更远.

安全,是所有地铁司机的头等大事,他们需要在培训时就养成认真细致的安全意识.每次确认信息时,都要 “手指口呼”:用手指着信息,然后大声陈述,要求眼、手、口合一,保证信息准确.一天手指口呼数百次,看似烦琐,却很好地培养司机良好的安全意识,真正做到长运久安.

大部分人工作,都希望升职加薪,但在每日的工作中又容易马马虎虎、浅尝辄止,甚至用小聪明糊弄过去.不少新人更是带着熬年头的想法工作,浑浑噩噩.聪明但混日子的人能有一时清闲,可不沉下心工作,不体现自己的价值,就很难得到领导和同事的认可,最后只会越做越差,更别提加薪升职.

职场要靠实力说话,实力由用心铸就.每个人都应该把自己看成一名艺术家,用心做好每一件工作.只有从小事中培养用心钻研的精神,不耍小聪明,工作有始有终,才能在职场路上走得更稳,走得更好.

(从容摘自《生命时报》2018年8月10日)

员工论文参考资料:

员工流失开题报告

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