原创《新形势下做好党务工作的策略》
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随着我国现代化建设的不断发展,有关部门对于党务工作的落实质量提出了越来越高的要求,如何做好党务工作已经成为党政工作人员十分重要的研究课题之一.党务工作是维持单位健康稳定发展的重要工作任务,也是确保单位内部稳定、和谐的重要因素之一.这就需要党务工作者综合运用各种手段做好单位内部的思想政治建设工作,将党的先进性充分体现出来.另外,党务工作人员也需要了解到,新形势下,开展党务工作的模式与内容也出现了新的变化,需要依照时展的客观需求,对党务工作的落实方法进行改良与创新,提高党务工作的科学性与合理性.本文对新形势下做好党务工作的具体方法进行了详细的阐述与分析,希望可以起到参考作用.
一、党务工作长期普遍存在问题
（一）对党务工作的重视程度不够.为了支持党务工作的顺利开展,许多新的党务工作制度开始应用于党务工作的指导中,然而单位内部在执行党务工作要求的过程中存在不够重视的问题,造成党务工作在开展过程中的各项细节没有得到专门的处理与优化,党务工作常常流于形式,只是做了一些表面工夫,单位职工的思想政治水平没有得到有效的提升.
（二）党务工作的开展形式滞后.缺乏创新,是阻碍党务工作发展的重要原因之一,创新性的缺乏直接造成了党务工作的开展形式过于单一.当前我国许多国有企业单位的党务工作在执行上过于繁琐,在审批上过于复杂,没有充分考虑到单位的工作需求,党务工作往往占据了职业比较多的时间,却没有收到令人满足的效果.党务工作人员参与到党务工作的积极性不高.因此,新形势下的党务工作要进一步加强创新,丰富党务工作的开展形式.
二、全面落实党务工作的有效措施
（一）增强群众对党务工作的认知.在新形势的背景下,开展党务工作的目的就是为了单位更加稳定、有序地开展,促使群众更加团结,使广大员工都能深刻地认知此种内在关联.只有这样才能够确保党务工作的社会意义被充分发挥出来,同时也能够提高职工对于党务工作的参与积极性.新形势下,国企单位的党务工作需要充分体现出人性化特点,在工作形式上要尽量多样化,用新的工作理念为党务工作注入新的活力,增加党务工作在单位职工群体中的号召力.在党务工作的具体实施过程中,单位需要从自身实际工作需求的角度出发,制定出党务工作的落实策略与开展规划,党务工作人员自身也需要深入了解党务工作对于单位的重要性,从根本上改变党务工作的落实思维.
（二）完善教育内容,丰富党务工作的形式.当前我国国企单位所开展的党务工作主要包含以下几种形式,即开展文体活动、加强党风廉政建设以及组织学习等,传统的以开会形式为主的党务活动已经不能适应新形势下的党务工作.单位的党务工作者必须通过丰富多样的形式开展活动,促使广大员工都能积极地参与到活动当中.比如,在开展学习教育的同时,必须采用多样化的形式,通过理论学习、交流工作等相互探讨对话的方式落实教育工作.在党务工作建设方面,需要对党务工作的具体内容进行有针对性的设计,从党务工作的固有形式中跳脱出来,将工作重点放在调动基层职工参与积极性上,各项工作要做到有的放矢,综合运用各种技术手段,突出党务工作的感染力与号召力.单位的党务工作者应该将先进的技术广泛地应用在实际工作中.当前我国已经全面进入信息化时代,新形势下的党务工作开展渠道需要进行进一步拓展,比如通过互联网,以微信、微博等形式来丰富党务工作的开展场景,使国企单位职工在参与党务活动的过程中体会到更多的便利,同时也必须结合休闲活动与思想教育,使单位职工能够通过党务活动提升自己的思想政治水平.
（三）提高单位员工的凝聚力与责任感.提高国有企业单位职工群体的向心力与凝聚力是党务工作的重要工作目标之一,企业单位只有在职工人员技术水平、政治素养、综合能力提升的情况下才能够保持健康稳定地发展.这就需要演员干部通过党务工作加强与基层职工人员的联系与流通,在党务工作中树立起一批优秀的典型职工,为企业单位职工群体树立一个良好的榜样,使基层职工有一个学习、进步的目标,这也是提高基层职工责任感与凝聚力的重要手段之一.同时,党务工作者还要在群众中充分发挥领头羊的作用,这样能够在很大限度上,发挥凝聚群众的作用.另外,党务领导班子也应当强化核心的凝聚力,带头进行思想政治学习,在群众中发挥良好的模范作用,成为单位的标杆,提高群众的凝聚力.
三、结束语
综上所述,在新形势下,党务工作责任重大,必须经过长期的奋斗.在具体的党务工作中,党务工作有人员需要深入了解当前我党的党务工作方针政策、党的精神以及思想政治方面的学习目标.综合运用各种手段转变基层职工的思想观念,使基层职工在日常工作与生活中有一个健康向上的精神意志.党务工作人员自身也需要不断地加强学习,提高自己的组织能力与活动能力,端正思想,做好思想政治教育工作.
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