原创《加强国有企业的基层党组织党务工作》
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一、加强国有企业中基层党组织党务工作的重要性
国有企业是我国执政党依法治国的重要基础,在稳定及加强我国的国民经济和提高人民的日常生活水平上起着不可忽视的作用.为保证我国的国企党务工作的持久适用,我国国企的党务人员在进行党务工作时应随着经济和社会的不断发展而与时俱进.然而当前面对竞争激烈的市场环境,以往较为单纯的党务工作已明显不再适合于国企基层党组织的工作开展,许多国企的基层党务工作也已经向宣传和精神文明于一体的企业文化工作转型.在新形势下,国企中的党务人员需要改变旧有的工作思路,而以管理策略和生产经营为核心展开国企中基层组织的党务工作,为企业的健康发展提供一个优质的工作环境和氛围.
面对当下的形势,如何不断提升国企党务人员及党建的工作水平并在新时期下全面以改革创新精神推进党的建设显得尤为重要,这一工程由于其特殊的时代性,就对我国国企的党务工作人员又提出了新的要求,这种要求不仅是一种压力和动力,更是一种挑战.基层党务工作者在工作建设时应以改革创新精神为核心加强自身党的建设,以创新发展为驱动力推进基层组织的发展建设,以此使得党组织的战斗力和凝聚力不断增强.
二、当前国企基层党组织的党务工作中所遇见的常见问题
近几年我国国企基层党组织的党务工作者虽然在推进党政建设上取得了一些成效,但是在新形势的要求下党建工作还有许多问题,如下：
1. 基层党务工作流于形式
在国有企业的发展过程中,党组织的工作目的往往被许多人错误地理解为对经济的发展,且必须在行政工作的基础上进行. 这种看法会造成党组织的实际工作中产生许多障碍,令许多人忽视国企基层组织的党务工作,从而在基层党组织建设方面有所懈怠,使人们容易对经济利益的追逐超越了对党务工作的建设.现如今,不可否认的是部分国有企业的党务工作已逐渐缺乏实质性的探索和实施,包括在经营运转过程中,在物资基础和人员上都常常忽视了党务工作的建设.由此可见,这种流于表面形式的党务工作建设越严重,党员的先进模范作用和党组织的战斗堡垒作用就越难以得到实际的发挥.
2. 部分基层党务工作者缺乏良好的个人素养
对任何一个国有企业的党务工作来说,高素质、高水平的党务工作者可对之有着保驾护航的重要意义,这些党务工作者的专业技能和个人政治素养在一定程度上决定了国有企业的党务工作的工作质量,所以为了使得党组织作用在国有企业中能够得到高效的发挥,高素养的基层党务工作者是十分必要的.我党随着社会的不断发展也逐渐壮大,党务人员在面对诱惑时,不可能每一个人都能独善其身.当党组织内出现这种低素质或者对工作懈怠的党务人员时,对于我党进行实施和推进党务工作来说,会起到相当大的阻碍作用.
3. 部分国有企业基层党组织的凝聚力不够
党组织缺乏一定的凝聚力是现如今诸多国有企业在进行党务工作过程中都普遍存在的问题,对于部分普通群众来说,党务工作或许显得缺乏吸引力,更有甚者,部分党员在长期缺乏的情况下,已堕于参与此类工作.群众对于党组织工作参与度不高,究其原因是因为他们站在自身角度对于党务工作的不信任,这就从侧面映证了我党的党务工作人员对于基层党务工作仍需进行不断的优化.
三、如何进一步加强国企基层党组织的党务工作
1. 国有企业的基层党务工作需从根本上得到高度重视
当前国有企业党务工作建设的首要任务就是需要切实认识到基层党务工作的重要性,党务工作是国有企业内重要的政治保障,它在国企未来的发展方向中起到了战略性的意义.基于此,国有企业的管理者应从当下就需高度重视企业内的党务工作.
2. 提高党务人员素质并加强培训
高素养的党务人员很大程度上决定了国有企业基层党组织党务工作能否高效运行.新时期下,面对改革开放脚步的不断加大,党务工作需要与时俱进、政治理论知识需要不断更新,加强培训对于党务工作者来讲更是必不可少的.
3. 加强党组织的凝聚力
高凝聚力的党组织是党务工作高效进行的重要保障.增强群众吸引力、调动党务人员的工作积极性是增强党组织向心力和凝聚力的首要工作.首先需建立党员评议等制度来增加国有企业基层党组织的自身建设.其次将国有企业的内部文化与党务工作相联系,使党务工作人员可以切实从员工的工作和生活出发,从而更好地进行党务工作.
四、结语
当前基于我国国情的基本现状,国有企业内部的党务工作建设是必不可少的.为了使党务工作可以更好地为国有企业服务,党务人员在进行党务建设时需从思想政治、文化、经济和党风廉政建设等各个方面入手,完善当前党务工作的基本内容.
国有企业论文参考资料：
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