高管薪酬对企业绩效的影响文献综述

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  • 苗丽英【摘要】企业绩效是企业生产经营状况的体现形式之一,而企业效益与战略人力资源管理之间联系紧密 随着我国经济社会的发展与进步,人们对战略人力资源管理与企业绩效间关系的关注度逐渐提升 文章在分析和总结。

  • 周 艳(浙江财经大学数据科学学院,浙江 杭州 310000)【摘要】文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述,文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状 结论发现国外。

  • 摘 要技术创新是企业发展的核心因素,是企业可持续发展的关键因素 提高企业技术创新是企业发展的重要任务,高管薪酬激励对提高企业技术创新起到重要作用 阐述高管薪酬激励对技术创新的影响,为研究企业技术创新的。

  • 摘要在市场经济不断提升的情况下,企业得到了稳定发展,为了促进企业的更好发展,需要积极创新人力资源管理模式,确保人力资源管理与企业发展要求相吻合 本文首先分析战略人力资源管理的内涵与特点,然后针对战略人。

  • 摘要我国的中小板上市企业相比较大型企业来说,企业规模小,经营状况差,以致于债务融资渠道少,债务融资比较困难,所要承担的风险也比较大 想要增强中小板上市企业的企业绩效,就必须先做好企业债务融资工作 做好。

  • 摘要家族企业作为非公有制经济中一类重要的经济组织,推动着中国经济持续稳定的发展 目前,我国众多家族企业面临着代际传承的挑战 文章以2005至2015年间发生代际传承的92家上市家族企业作为研究样本,通。

  • 【摘要】在建筑企业的发展过程中,战略人力资源管理的有效实施,在提高企业市场竞争力、经济效益……方面有着极大作用,因此,战略人力资源管理会给企业绩效带来各个方面的影响 本文就战略人力资源管理对企业绩效的。

  • 摘 要本文主要针对电子信息行业高管薪酬与企业绩效关系进行了实证研究分析,并且采用假设检验和回归分析的方法,从高管薪酬、高管持股数量、公司综合规模这三个大的方面综合考虑了我国电子信息行业上市公司高管薪酬。

  • 上市公司高管薪酬与企业绩效相关性分析——基于A股市场中药行业数据岳俊益(贵州财经大学,贵州 贵阳 550025) 【摘要】本文研究的是中药行业上市公司高管薪酬与企业绩效的相。

  • 韩晓俊(山西财经大学,山西太原030006)摘要文章以2015年103家房地产上市公司的截面数据为研究对象,分析了高管薪酬与公司绩效之间的相关性,并将高管持股金额与年薪比和高管持股比例纳入文章研究范围。

  • 一、企业文化的国内外研究现状企业文化是企业经营管理哲学,而企业文化研究已成为国内外学者热门研究焦点,Waterman 和Peters (1981) 认为企业文化是企业领导人和职工共同遵守的价值观和信念。

  • 摘要本文选取上市公司从2011 到2015 年间的数据作为样本,实证研究内部控制质量对企业绩效影响,结果表明高质量内部控制披露可以提升企业绩效 关键词内部控制质量;企业绩效文章编号10047026(2。

  • 摘要战略人力资源管理是个复杂的过程,根据绩效管理的实际要求可知,如何做好评估是关键 战略人力资源绩效管理路径是个复杂的过程,在实践过程中需要做好数据分析工作,采取合适的管理方式,满足整体管理要求 本次。

  • 摘 要现代社会经济飞速发展,商业环境日益复杂,零售业企业面临着新的市场挑战 在信息时代下,互联网技术广泛普及,零售业企业销售也普遍采用网络营销的方式,零售业企业网络营销能力在一定程度上影响着企业创新绩。

  • 北京城市学院,北京100083)摘要笔者对近年国内公开发表在中国知网的有关微课在中国高校英语教学中的应用研究的文章进行检索,分别以“大学英语微课的优势”、“基于微课。

  • 摘要针对机构投资者具有影响公司治理水平的优势,而公司治理水平会对企业绩效产生重要影响的问题,研究机构投资者持股对企业绩效的影响 选取我国A股225家IT服务业上市公司为研究对象,利用其20122016。

  • 王晓亮 上海杰雍资产经营有限公司摘要实现企业的可持续发展前提是合理配制人力资源 近年来,随着人们逐渐认识到人力资源经营的重要性,企业发展过程中战略人力资源管理已经变成不可缺少的一点,所以探究战略人力资。

  • 【摘要】以高管薪酬机制为理论依据,通过了解我国上市公司高管薪酬的目前状况,提出高管薪酬对企业绩效的影响 在剖析高管薪酬对绩效的激励效果的同时,也分析了高管薪酬机制产生的负面效应,进一步解释了高管薪酬对。

  • 摘要融资结构不合理会对企业的发展造成阻碍,从而影响整个行业的转型升级 选取江苏省高端装备制造业13家具有代表性的上市公司为研究对象,以2015—2017年为样本期间建立面板回归模型,实证研。

  • 刘瑞雪(河北工业大学经济管理学院,天津300401)摘要文章的目的是分析组织公平感与雇员揭发会计舞弊行为之间的关系,组织公平感分为三部分,分配公平感、程序公平感和互动公平感,有学者证明组织公平感对组织。

  • 摘 要鉴于叶玲……学者研究发现,企业高管的过度自信可以提高高管的投资水平,提高了企业研发水平 为研究企业高管过度自信在高管薪酬差距和企业创新绩效之间的中介效应,选取了20142016年“软。

  • 张 思 袁亚忠 廖红姣 胡观景融资结构单一影响旅游企业的可持续发展 随着中国资本市场的逐步完善,旅游企业纷纷在新三板募集资金,拓宽融资渠道 本文以成都来也旅游发展股份有限公司为例,基于财务指标视角,对。

  • 摘要随着经济社会的发展,我国的市场竞争越米越激烈,企业若想生存和发展,就必须做好人力资源管理工作 人力资源管理对企业可持续发展以及战略目标的实现有着非常重要的意义 而做好人力资源工作,就需从员工绩效考。

  • 摘要当前是信息时代,信息技术的快速发展,被广泛的应用到各个领域中,在企业管理中也成为一个主要的手段,可以提高管理效率和水平,减少经营成本,促进企业发展,本文分析了计算机应用技术对企业信息化的影响及应用。

  • 摘要汇率是用来表示两国之间货币的比率,汇率的波动受国际经济形势的影响,随着我国经济对外开放的程度的日益提升,人民币汇率的变动幅度也日益加大 我国经济增长有很大一部分是来源于外贸企业的出口贸易,人民币汇。

  • 摘要随着我国市场经济体制日趋完善,我国市场竞争愈演愈烈,企业为了能够更好地促进自身可持续性发展,必须要不断加强应收账款管理工作,最终达到提高企业经济效益的目的,制订科学、合理的收账计划,及时分析不正常。

  • 宋钐杉1,王明燕2(1 河南大学,河南开封475000;2 郑州成功财经学院,河南郑州451200)摘要随着我国经济的多元化发展,市场经济环境面临巨大的挑战,由于市场经济日益复杂化的趋势,市场环境对企。

  • 摘 要现如今,企业发展规模逐渐扩大,企业管理形式上也发生了一定的变化 传统直接管理所面对的企业环境较为单一,管理内容也更为简单 时至今日,企业在市场推动下获得了显著性发展机遇,直接性的管理体系逐渐衍生。

  • 古人云,“两句三年得,一吟双泪流”“为人性癖耽佳句,语不惊人死不休” 综观近年来的高考优秀作文,很多是以富有文采取胜的 这些文章有的引用了丰富的古诗名句。

  • 中华民族历史悠久,民族文化博大精深 和合文化,是中华民族传统文化的重要组成部分;和合精神,是中华民族人文精神的精髓 “和合”的“和”包含和谐、和睦、和平。

  • 全国新课标卷高考大纲对于古代诗歌的考查要求包括鉴赏文学作品的形象、语言和表达技巧以及评价文章的思想内容和作者的观点态度 综合梳理2011年至2016年的新课标卷的诗歌鉴赏题,每一年都少不了考查&ldq。

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