原创《国企共青团工作面临的问题和》
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共青团是党的助手和后备军,对推动企业中心工作、促进和谐稳定发挥着积极作用.2015年,印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》中指出,新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱；只能改进提高,不能停滞不前.必须更好发挥群团组织作用,把人民群众更加紧密地团结在党的周围.这为国有企业切实加强和改进团的组织建设工作指明了方向.但随着企业市场化程度的不断深化,国有企业共青团工作面临的问题也在不断增多,如何在新形势下更好地发挥共青团作用,是一个值得深入思考的重要课题.
国企共青团工作的主要问题
国企团组织的凝聚力减弱.新时期,由于价值观的多元化趋向和青年主体意识的增强,青年对共青团组织的活动形式和内容要求越来越高,这就对团组织如何提高凝聚力提出了严峻的挑战.然而,当前国企共青团活动偏少,活动形式单一,难以吸引团员青年积极参与,导致团员青年与团组织脱钩,企业团组织的影响力、号召力减弱.共青团组织只有不断改进活动方式、丰富活动内容、竭诚服务青年,才能增强团组织的凝聚力.
国企对共青团工作不够重视.当今市场竞争激烈,国有企业在严峻的市场与经济形势面前,将经济建设作为第一要务、追求利润的最大化无可厚非.但也因此使得部分企业共青团工作流于形式,存在基层单位未设立团支部,有设立团支部未进行合规换届选举,团干部数量锐减、身兼数职,花费在共青团工作上的时间和精力极其有限,部分企业团组织活动经费无法得到保障等情况.
国企团干部队伍建设滞后.目前,国企团干部多数身兼数职,面对繁杂的工作难以做到合理调配,无法明确不同工作中的重点,对于工作的轻重缓急把握不好方向,造成团组织工作的滞后.同时,由于企业对此不够重视,造成团组织的工作较为被动,团员干部缺乏创新进取的精神,缺少务实吃苦的观念.
共青团工作的改进措施
要紧紧依靠党的领导.共青团是党的忠实助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,党一直从战略的高度重视和支持共青团的工作,坚持党的领导是做好国企共青团工作的根本保证.特别是要坚持党建带团建,积极争取把团建目标任务纳入党建目标任务,把团的阵地建设纳入党的阵地建设,把团建考核纳入党建考核,通过制度的建立和完善来推动和提升团建工作的水平.
围绕中心开展工作.强化政治意识是干好共青团工作的前提,企业团组织要围绕公司中心,服从全局需要,服务生产经营管理；要加强沟通交流,本着“党有号召,团有行动”的原则开展工作,以苦战巧干图发展,以成效求地位,以实际行动赢支持.共青团干部要带动青年在企业经营管理中发挥团组织的生力军和突击队作用.
创新共青团工作机制.共青团在基层组织设置上要敢于创新,根据企业团员的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层团组织,团组织要有针对性地开展工作,努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒.团的工作要定位在“向8小时以内渗透,向8小时以外延伸”,个别企业可根据实际情况变团组织独家“经营”为多家“联营”,吸引更多的团员青年参与活动,增强团组织的凝聚力、向心力.
加强共青团干部队伍建设.团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、成长的岗位.共青团组织能否运行良好,既取决于团委负责人的能力,也取决于团干队伍的整体状态和素质.国企共青团组织必须进一步科学制定干部选拔方式、配备方式、培养方式,把大批思想好、能力强、素质全面、积极性高的优秀青年选拔到共青团组织的岗位上来,接受锻炼、经受考验.
综上所述,国企共青团工作对于企业各方面的发展都具有重要意义.现在虽然存在一些有待于解决的显性问题,但只要企业重视人才,加强创新,并立足于自身的实际情况加以改进,共青团工作的一切问题都将会迎刃而解,蓬勃推进的共青团工作必将促进企业的健康可持续发展.
责任编辑：赵欣
共青团工作论文参考资料：
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