原创《万家电竞融资一波三折赵薇离场留下一地鸡毛》
该文是融资有关大学毕业论文范文与赵薇和一波三折和一地鸡毛方面论文范文。
曾因赵薇入局而名震股市的祥源文化（原名“万家文化”）,最终随着赵薇的离去而留下了一地的鸡毛.记者近日获悉,祥源文化持股46%的子公司北京万好万家电子竞技传媒有限公司（以下简称“万家电竞”）关门并拖欠员工工资,第一批60名员工已提出劳动仲裁.
万家电竞CEO茅侃侃表示,万家电竞今日的困局,和赵薇的入局及出局确有潜在关系.他还透露,“为了今年财务报表好看,祥源文化曾经提出将万家电竞30%股权以1元转让给我,以保证亏损不计入财报”.
参股子公司长期亏损
资料显示,万家电竞于2015年9月成立,法人代表是祥源文化（彼时仍称为“万家文化”）前任实控人孔德永.当时,万家文化出资460万元,认购46%的股权；茅侃侃出资340万元,认购34%的股权；其余四位股东分别出资50万元,合计认购20%的股权.茅侃侃透露,除万家文化外,其余股东的出资额均是由他代出的,“我们是一个团队”.
从万家文化发布的财报来看,万家电竞成立后一直处于亏损状态.2016年,这家电竞公司实现归属于少数股东（即万家文化）的损益为-1073.72万元,期末少数股东权益余额为1199.89万元.万家文化２０１７年中报显示,万家电竞仍是公司合并财务报表的子公司,当期归属于少数股东的损益为亏损约215万元；负债合计约4812.7万元.
值得一提的是,万家电竞成立后,运营费用大多出自万家文化.茅侃侃告诉记者,除了注册资本金,万家文化其他资金全部是以借款形式提供的.“我们在和上市公司（指万家文化,下同）的合资协议附件里约定了目标项目的大体用款计划等,但也约定了是按照项目推进的速度和实际情况以预算制的方式由上市公司按季度打款.孔总（孔德永）一直很讲诚信,按时根据我们季度讨论后的预算或者项目预算给万家电竞打款.”
万家文化2015年财报显示,上市公司当年共向万家电竞提供资金640万元,2016年年报中未披露相关金额.
不过,万家电竞自成立后,发展较为迅速.根据万家文化此前发布的公告,截至2016年底,万家电竞自研的移动游戏项目共5款,分别为余烬战争2（RTS类型）、ProjectTRC（全新的即时战略竞技游戏）、Project猫鼠（休闲竞技移动游戏）、横版多人在线战术竞技游戏、同道大叔IP授权恋爱养成游戏.
赵薇入主万家文化失败
2016年11月初,万家电竞迎来成立后第一次加速发展的机会——融资.茅侃侃表示,“当时我们计划做一轮外部融资,我主动提出减轻上市公司负担,我自己想办法筹措融资完成万家电竞的流动资金.当时融资规模计划是3000万元～5000万元,3000万元是最基本的需求,5000万元相对而言可以宽松一点,以防产品因其他原因出现延期后公司扛不住.这个就是从2017年1月份到明年二季度,公司产品能够上线前后的一个用款需求.”
茅侃侃告诉记者,万家电竞融资计划一直进行得十分顺利,当时希望按照1.67亿元的估值融资5000万元,刚好将万家文化的股权稀释到30%之下.这样亏损的万家电竞业绩不需要再并入上市公司的财务报表中,对于上市公司而言,也是有利的.
就在融资计划开启一个月后,2016年12月23日,万家文化发布公告称,第一大股东万好万家集团与赵薇旗下的龙薇传媒签订了《股份转让协议》,前者计划将1.85亿股（占上市公司总股份的29.13%）万家文化股份让给龙薇传媒,转让总价为30.6亿元；股权交易完成后,赵薇将成为万家文化第一大股东.
明星入主万家电竞大股东,让茅侃侃的融资方案更加有底,当时也有不少基金团队联系茅侃侃,事情进行得格外顺利.但茅侃侃表示,当时提出融资,与赵薇团队借壳计划并没有直接关系.“推动融资的主要原因,还是在于减轻上市公司负担.”
然而,赵薇高杠杆借壳的算盘,被监管层一再问询,万家文化的股价也一度下挫.
2月13日晚间,万家文化公告称,当日万好万家集团和龙薇传媒签署了《补充协议》,双方之间转让的万家文化股份数量调整为3200万股,转让总价调整为5.3亿元.2月27日晚间,万家文化公告称,收到浙江证监局《调查通知书》,因涉嫌违反证券法律法规,浙江证监局将对公司进行立案调查.4月1日,万好万家集团告知万家文化,经协商,其和龙薇传媒同意解除双方签署的《股权转让协议》、《补充协议》.
“祥源系”成上市公司新主
赵薇离开后,万家文化被迫另寻新主,“祥源系”进入了大家的视野.8月2日,万好万家集团股东孔德永、刘玉湘与祥源控股集团签署了《股份转让协议》,上述二人将万好万家集团100%股权转让给了祥源控股.
鉴于公司实际控制人发生变更,9月12日万家文化召开第四次临时股东大会,审议通过了《关于变更公司名称、证券简称和修改公司章程的议案》,同意将公司名称由“浙江万好万家文化股份有限公司”变更为“浙江祥源文化股份有限公司”,中文证券简称由“万家文化”变更为“祥源文化”,证券代码保持不变.9月19日,上市公司完成工商变更登记；9月26日,经上交所核准,公司证券简称变更为“祥源文化”.
值得一提的是,10月13日,祥源文化公告称,上市公司及原实际控制人、董事长孔德永收到中国证监会《调查通知书》,因涉嫌信息披露违法被立案调查.对此,10月15日,孔德永做出无条件、不可撤销的书面承诺：“如因孔德永个人违反证券法律、法规及规范性文件相关规定,导致上市公司需承担任何行政责任、刑事责任及民事赔偿责任而遭受经济损失的,均由孔德永无条件向上市公司予以赔偿.”
“实际上,无论孔德永是否有承诺,他根据他的责任向上市公司赔偿损失都属于法定的义务.”上海明伦律师事务所王智斌律师告诉记者,如果孔德永想表达的是负起全责的话,建议他使用”如上市公司因证监会立案调查的事项需承担任何行政责任、刑事责任及民事赔偿责任而遭受经济损失的,均由孔德永无条件向上市公司予以赔偿“这样的陈述方式.“此外,孔德永的承诺对象是上市公司,意味着上市公司是权利人.如果上市公司不积极主张权利,孔德永的承诺对二级市场投资者并无特别的意义.”
万家电竞被抛弃
令人没想到的是,赵薇入主万家文化失败以后,万家电竞变天,融资计划坎坷不断.“国庆假期前,还没有任何征兆；假期结束后,高层突然告诉我们公司（万家电竞）要关门了.”万家电竞产品总监赵辉在接受记者采访时,反复强调“太突然了”.
据了解,自2016年11月份以来,万家文化停止了资金支持,万家电竞的实际运营费用均出自茅侃侃团队.“我大概出了2000多万元,大部分是个人借款,我的住房、车都抵押了.本来计划引入融资后,公司照常发展.可是祥源文化新任股东（祥源控股）在融资方面并不配合,我的借款一直将公司维持到今年9月份,后续实在无力支持,目前我兜里只剩下十几万元,用来缴纳借款的利息.万家电竞账上只有1000多元,交电费都不够,公司办公室已经关闭.”茅侃侃表示.
在赵辉看来,万家文化易主后,是打算抛弃亏损的电竞资产.“他们（祥源文化）想剥离万家电竞,希望承接其手中大部分股份,以实现今年万家电竞的业绩不并表,财报好看一点.但是他们不帮忙寻找接盘方,程序上也很不配合.最重要的是时间太紧张,10月初给我发邮件,要求10月中旬就处理掉股份,这怎么可能？”茅侃侃表示.
在一份茅侃侃提供的内部邮件中,记者看到,祥源文化方面认为,万家电竞已经不符合祥源文化的发展战略.祥源文化董事封国昌表示,“一方面,由于万家电竞处于亏损状态,不利于上市公司年度利润目标的实现；另一方面,我们也理解万家电竞需要一定资金,确保团队稳定和按计划完成产品开发.我们的意见是尽最大的可能商谈,祥源文化可以以较优惠的条件转让大部分股权（如30%,或更高）,但同时要求股权受让方对万家电竞增资.”
60位员工申请劳动仲裁
目前,万家电竞最大的问题是,公司关门后员工如何安置？赵辉表示,公司已经拖欠了2个月的员工工资,社保都是员工自掏腰包垫付的.茅侃侃也证实,目前员工工资欠款约为220万元,祥源文化曾经与茅侃侃团队有过一次沟通,双方认同当下主要任务是保证员工工资.
“祥源文化愿意拿出100万元,作为员工工资补偿.”在万家电竞维权群中,有人发布了这样一条消息.顿时,群里炸开了锅.有人说,“扣除费用、补交社保后,还不及大家半个月工资”；有人说“我都没钱交房租了”；甚至有人想去拉横幅.不过,大部分员工支持申请劳动仲裁.
10月31日,包括赵辉在内的60位万家电竞员工,到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁.“我们人太多,仲裁委员会还专门给开了个绿色通道,早上9时开始办理,下午5时30分都没办完.”赵辉表示.
王智斌律师介绍,劳动争议有特殊的解决机制,即实行仲裁前置程序,员工首先需要申请劳动仲裁,无论任何一方对仲裁结果不满意的,都可以再至法院提起诉讼.如果企业败诉,除了向劳动者承担赔付责任外,还可能面临劳动管理部门的行政处罚.“在劳动仲裁中,劳动者需要提供初步证据,主要举证责任在资方.对于股份制企业,股东承担出资的责任,如果因企业经营不善引发破产,则按照破产后审计的净资产优先偿还职工债权.”
一位曾与企业发生过劳动争议的李女士介绍,实际操作中,仲裁机构通常会组织员工和企业进行调解,如果第一次调解未成功,会组织第二次调解,两次调解均未成功就会走法律程序.
显而易见,对于祥源文化这样的上市公司来说,子公司由于拖欠员工工资而与人对簿公堂,并不是一件利好的事情.
融资论文参考资料：
汇总，上文是一篇关于对不知道怎么写赵薇和一波三折和一地鸡毛论文范文课题研究的大学硕士、融资本科毕业论文融资论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料。
