企业人员流失参考文献

李春举 重庆航运建设发展有限公司摘要员工是企业最宝贵的资源,资源的市场配置必然会造成员工流失现象,员工流失是每个企业最常见的问题,在我国民营企业中,员工流失更为严重 本文通过对民营企业员工流失对公司造。

李蕊阳一、什么是民营企业按照公司法的划分标准,除国有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业 民营企业是我们市场经济组织的重要组成部分 二、民营企业员工流失的定义民营企业员工流。

周 艳（浙江财经大学数据科学学院,浙江 杭州 310000）【摘要】文章是关于R&D投入和企业绩效关系研究的文献综述,文章从国外和国内两个角度总结和分析了R&D投入和企业绩效关系研究现状 结论发现国外。

摘要一直处于蓬勃发展状态的餐饮业长期被员工的高流失、高离职……问题困扰 文章决定从导致餐饮企业员工流失的影响因素方面着手研究,并结合国内外大量学者对员工流失问题的研究,分别从社会环境、企业组织、工作性。

研发支出作为企业创新的源泉, 备受国内外学者的关注, 研发支出的会计处理应采用哪种, 且研发支出与企业价值是否相关国内外学者从多个层面对研发支出的价值相关性做了研究, 有理论研究, 也有实证研究 由于。

摘要随着社会经济的发展,国有企业传统的人员培训方式已无法满足企业发展的需要 本文对国有企业人员工作现状进行了简要分析,并就如何有效开展国有企业员工培训工作提出了建议 关键词人员培训；培训方式；培训体系。

摘 要 在科技图书中列示参考文献,既保护作者的合法权益,也方便读者查找文献,促进信息资源共享,意义非常重大 文章针对科技图书参考文献著录中经常出现的不规范问题,根据国标GBT 7714—2。

梁燕君 广东金融学院摘要在现代企业经济的发展中,人才是不可或缺的重要力量 为了有效提高企业经济的长久稳定发展,需要加强企业人员管理质量的提高,激发企业员工工作的积极性 为此,文章对激励理论在企业人员管。

【摘要】伴随着经济的发展和进步,我国的各项工程建设获得了非常快速的提升,很多民营企业在整个形势下获得了较好的发展调试,我国加入到世界贸易组织中去,将很多的资本向着国内进行引入,产生了很多的外资企业,这。

摘 要近年来,我国酒店业发展,引发了对酒店从业人员的旺盛需求 然而,我国酒店企业的员工流失现象日益严重,给企业造成巨大损失 文章以温州国际大酒店为例,深入探究员工离职的原因,寻找降低员工流失的有效对策。

摘要无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则 企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才 关键词企业员工 流失 成因及。

摘要人才是一个企业之本,也是企业末来发展的最重要的核心资源,留住人才是关键 防止人才流失,把人才尽可能留在本企业成为企业发展的关键 特别是盐湖股份公司这样的大型生产企业,技术人才的不稳定对公司发展构成。

摘要在以“劳动力密集型”为典型特征的建筑行业中,人员是最为宝贵的资源,人员管理是企业运营管理的重要组成部分,而由于建筑企业本身的行业特性决定了该行业的人员流失率比其他行业的流失。

保险企业从业人员工作倦怠问题研究陈　征,高书杰（锦州医科大学,辽宁　锦州　121001）摘　要在工作倦怠逐渐成为“流行病”的今天,大多数人对它还缺乏必要的了解,也缺乏应对能力 。

1 专著主要责任者 题名其他题名信息M 其他责任者 版本项 出版地出版者,出版年引文页码 例1 陈登原 国史旧闻第1卷M 北京中华书局,200029 2 哈里森,沃尔德伦 经济数学与金融数学M 谢远涛。

摘要目前,国家基础设施建设项目及地铁、轻轨建设项目的日益增多,使得国有建筑施工企业对人才的需求量越来越大 但是,相比较于其他所有制企业,国有建筑施工企业的岗位津贴相对较低,导致员工流失问题日益加剧,严。

摘要当前外部市场日益活跃,军工单位人员流失增多,骨干流失风险增大,对作为个案的军工单位G企业人员流失去向和原因进行分析,发现由于需求差异,层次、年资、薪酬、行业与地域环境对人员流失具有差异性影响 关键。

摘要当前人们对生活与工作的要求在不断提高,这导致中小型民营企业员工流失的现象比较严重 为适应新形势下的发展要求,民营企业要转变观念,建立完善的管理机制,吸收更多高质量的人才,加强员工培训,提高员工对企。

浅析企业人员流失的成因与不良影响杨昆南（重庆人文科技学院,重庆　401520）摘　要21世纪是知识经济时代,人才竞争早已成为企业竞争的一种重要表现形式 其中,合理的人员流动起着积极的作用,但不得不承认。

摘要随着时代的变更与发展,计算机网络的出现、资源共享的实现,企业与企业之间的竞争不再只是局限于资源、设备以及理念……方面,而更多的是人才的竞争 人才发挥的作用是企业发展的基础,人才的流失对企业的兴亡至。

摘要侧重对企业社会责任的国外文献进行汇整和梳理,明晰西方学界企业社会责任之研究现状,特别是行销领域研究的后果变量,为今后深入研究提供理论基础和文献依据,亦供后续研究者参考,并为企业广泛地实践社会责任,。

摘要在社会市场经济背景下,各行业、领域、企业间的竞争已演变为各类人才之间的竞争 同时,财务管理是企业运营发展过程中的核心内容,对企业持续性发展有着深层次的影响,而这离不开高素质的财务专业人才,必须利用。

1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者（例如翻译者） 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份；文。

张爱琴1,2,周文超2（1 中北大学创新研究中心,山西太原030051；2 中北大学经济与管理学院,山西太原030051）摘要基于创新培训和工作动机理论,提出受训人员对创新方法的认知学习、培训动机、激。

任昀月,贾万军（长春工业大学研究生院,吉林长春130012）摘要股权集中度对企业价值的影响一直是学术界研究的热点,学者们通过理论分析和实证分析得出两者关系为正相关、负相关、倒U型、正U型、不相关的研究。

摘要随着ERP软件的日新月异,不管是财务人员的综合水平,还是企业的内部管理体系要求都越来越高 文章分析了日常业务容易产生高风险的若干方面,论证了财务人员在企业内控中的重要作用 关键词财务管理；职能；制。

在用人成本居高不下、行业人才流失不断的境况下,餐饮企业出现用工老龄化趋势 记者近期在麦当劳易世达广场店看到,招聘广告在醒目位置处标明“招聘学生和退休员工” 在很多餐饮业内人士看。

记者7月25日从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,根据国家相关精神,为更好地保障退休人员基本生活,经贵州省人民政府批准,贵州省近日下发了省人力资源社会保障厅 省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金。

在经济不断发展的大环境下,我国的税收政策有了明显的改变,会计准则也在发生着显著的变化 在这种变化面前,纳税会计和财务会计的问题越来越突出,所以需要对具体的问题进行系统性的解决 从目前的分析来看,纳税会。

摘要企业并购重组是实现增值和扩张的主要途径,同时也是实现企业各项资源合理配置的必然要求 在市场经济体制下,企业面临的市场竞争愈发激烈,企业重组并购已经成为一种势不可挡的趋势 但企业并购重组具有很强综合。

摘要集团企业财务管控作为集团管控的重要手段,其关键点在于防范企业集团财务活动可能产生的财务风险 本文首先分析了集团企业财务风险特性,指出企业面临主要风险点为集团业务类型的不同以及多重委托代理关系导致子。