原创《关于加强新时期工会党建工作和》
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【摘 要】在现代社会的发展趋势之下,党建工作逐渐受到社会各界的关注,并开始着手建设此项工作,但基于党建工作的复杂性,许建工作的建设效果存在一定的误差,至此为了提高党建工作的效应,维护党建工作建设的正确性,我国开始推行“工会+党建”的工作,通过正确方针的引导,结合工会形式的特性,实现了现代社会企业党建工作的规范化.
【关键词】党建工作；工会；规范化
党建工作倡导健康向上的文化,通过此文化的熏陶,能够有效地提高党员的情操,但针对传统党建工作中,党建文化、思想等难以落实的现象,现代党建工作以工会形式开展.工会形式的党建工作,能够有效地将党员集中,促进党员之间的互相交流,使其在工会内受到正确的引导,并且通过工会形式的特性,能够培养党员的归属感、使命感等,提高了党建工作在党员心中的价值.
一、工会党建工作文化建设概述
党建工作一向倡导健康向上、积极发展的文化,在此文化的熏陶之下,能够有效提高国有企业的发展力度,规范其发展方向.但为了有效体现党建工作的价值,党建工作的建设与开展需要体现凝聚力、号召力、扩散力等,如此为了实现此建设目标,现代党建工作开始以工会的形式建立.
在工会形式基础上的党建工作,首先能够将党员干部聚集在一起,形成一个类似集会的形式,在此当中,党员干部之间的交流机会增加,以此通过交流能够产生许建工作的新视角、新思路,有助于党建工作的发展,此外在党员较为集中的前提下,通过工会能够有效地提高党员工作的积极性、正确性.
对于企业而言,当党建工作通过工会形式建立,其本身思想、文化上的正确性就得到了提升,当党员干部在企业内执行党建工作时,就连带地提高了企业党建工作的正确性.在企业党建工作正确的引导之下,能有效提高个人的思想观念、价值观念等,有助于企业思想统一化、提高企业凝聚力.
二、建设工会党建工作的意义分析
在非国有企业的层面上,工会形式即是该企业内最大的群体组织,通过该项组织能够有效保障企业工作的落实、员工权益的维护,至此证实了工会形式的功能性,而在国有企业的层面上,党建工作是决定企业发展的重要工作,在此背景之下,传统的党建工作虽然在思想上、文化上都十分正确,但却难以将思想与文化灌输于党建工作人员,导致大部分党建工作人员工作、思想上存在误差,降低了党建工作的价值.
为了国有企业的发展,通过工会形式建立党建工作,对于现代的国有企业而言有着重大的意义.工会形式的党建工作建设,能够有效完善传统党建工作中的不足,对于企业发展的核心竞争力、软实力有着巨大的帮助.目前,许多国有企业已经开始着手建设工会党建工作,在建设过程中发现,工会形式的党建工作存在较大的局限性,与群众的融合程度上有所欠缺,这是目前工会党建工作需要改善的核心关键.
三、工会党建工作功能分析
（一）组织建设加强.国有企业是以追求利益为主的企业,而在现代市场环境竞争激烈的前提下,党建工作也需要以服务企业为宗旨,使国有企业的属性体现得更加明显.目前,工会党建工作主要是加强国有企业的两个方面,即组织建设、人员培养,在组织建设方面能够有效地对企业工作进行分配,充分发挥其主导能力,实现合理的工作协调,在人员培育方面,为了使企业人工储备充足,党建工作能够在战略的角度上,对相关的人员进行教育,并针对该名人员的工作能力差异,为其进行职位上的定位.
（二）加强制度实施的推动力.党建工作本身属于权威性、严谨性、科学性较高的一项工作,通过该项工作的运行,能够对企业制度建设、实施、推动的层面上提供巨大的帮助.在制度建设方面,通过党建工作能够在战略的角度上,对制度建设的明细进行分析,并围绕党建工作的核心思想,确保制度建设清晰化、正确化、人性化.在制度实施方面,基于党建人员在企业内的分布,能够有效地对制度实施进行有效的监督,有效督促其他岗位工作人员的工作规范.在制度推动方面,党建工作人员可以通过自身的工作行为,引导其他工作人员正确地认识制度,加强制度的推动力度.
（三）维持发展目标的正确性.基于国有企业与国家思想的关联,国有企业的整体发展方针,都必须以国家发展大局为主导,但在通常情况下,国有企业凭借本身对国家发展的理解进行发展,难免会出现错误的理解,导致发展目标的偏差,至此通过党建工作的引导,能够有效地提高国有企业对正确发展目标的认知,形成强劲的发展推动力,对国家发展大局的贯彻有着巨大的帮助.
四、工会党建工作建设原则
（一）群众性建设原则.在工会党建工作建设当中,基于工会形式的特性,与群众接触较多,因此群众性是工会党建工作建设需要遵守的重大原则之一.通过工会组织,能够有效实现群众与上级的沟通,加强上级与群众之间的协调、意见互换等等,有效地形成了以人为本的工作形式.
（二）实效性建设原则.因为现代市场的竞争激烈,要完全体现党建工作的价值,实效性也是必须遵守的一项原则.在党建工作建设时,必须要了解市场现在的动态,并以此为依据制定相应的建设方针,同时为了避免市场的再一次变化,在推动建设方针时要做到一步到位,以此体现党建工作实效性的原则.
五、结语
传统党建工作中存在许多不足,例如党建功能难以全面落实,而为了改善这样的现状,现代许多国有企业开始采用工会形式来进行党建工作.工会党建工作,基于工会形式的种种特性,能够有效地加强群众与上级之间的沟通,提高了企业内部的协调性、权益性.
党建工作论文参考资料：
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