分类筛选
分类筛选:

关于管理类论文范文文献 与评《管理救赎》方面论文范文文献

版权:原创标记原创 主题:管理范文 类别:专科论文 2024-02-20

《评《管理救赎》》

本文是关于管理类自考毕业论文范文跟《管理救赎》和管理救赎类大学毕业论文范文。

姜奇平

中国社科院信息化

研究中心 秘书长

本文作者邮箱:

jiangqiping@vip..com

张羿是后现代管理学研究的代表人物.从2004年出版《后现代企业与管理革命》到2017年出版《管理救赎》,围绕后现代范式,建立了新的管理学体系.

现代管理始终从工具的角度去审视人,而不是把人当做人去还原真实的人性.张羿认为,要彻底超越现代管理就需要管理范式的变革.从范式的高度进行颠覆性创新,是当今公司与管理变革的必由之路,也是未来公司和未来管理的核心所在.从人是目的出发,他提出,要避免神化人工智能,并避免人类被人工智能所奴役.一切科技的发展,都是为人性自由服务的,人工智能也不例外.

根据后现代管理学,后现代公司的九大范式转型表现在:治理结构协同化、商业模式生态化、企业战略创造化、组织模式平台化、营销模式交互化、领导模式赋能化、创新模式系统化、企业文化战略化与管理哲学超越化.

张羿对互联网时代的企业未来做出了前沿的判断,认为,未来公司将打破企业与市场、企业与社会的边界,成为超级生态共同体.典型的超生命组织由平台+小微+个体+机构组成,是全球化的开放式生态平台组织,同时具备完善的协同机制.由于打破了企业与市场的边界,超生命组织也颠覆了科斯对企业的经典定义.在未来的公司中,人人都是领导者.

在从工业社会到信息社会的跨越中,管理范式的变革异常迫切而创新的过程却极其滞后.美国管理大师加里·哈默曾将当代管理创新比喻为“像蜗牛一样爬行”.虽然中外优秀企业的管理实践都在逐步突破过去100多年来的现代管理范式,但总体上仍然缺少真正意义上的系统创新.谷歌管理模式曾被誉为21世纪唯一挑战德鲁克范式的代表,张瑞敏在海尔的管理创新也被欧美观察家认为比“德鲁克的创造更进了一步”.可见,全球范围内对超越现代管理范式的新管理的呼声早已十分高涨.然而,过去20年的世界管理界却十分沉寂.在汤姆·彼得斯、彼得·圣吉、迈克尔·哈默等管理大师之后,中外管理学界几乎没有整体性创新,甚至这些大师本身也未能真正颠覆经典管理体系.用张羿的话来说,这是因为当代管理变革“缺少世界观高度”,因而无法产生彻底的范式变革.

张羿是较早进行超越现代管理范式探索的少数管理学家,在2004年就出版过后现代管理方面的专著.而事实上,他对后现代管理的研究始于1997年,至今已经整整20年了.这20年正是全球管理界整体沉寂的时期.随着互联网和高科技巨头的崛起,在过去20年中,碎片化与局部性的管理思想并不缺乏,其中也不乏深刻的洞见,但与时代所需要的整体管理范式创新还相差甚远.而张羿的开创性研究,在众多的管理学家中,无疑是极具独立性的一位.

事实上,除了谷歌、阿里巴巴等互联网巨头的管理实践外,在过去20年的全球管理创新中,张瑞敏在海尔的实践更是留下了浓墨重彩的一笔.张瑞敏的管理创新之所以能够得到欧美管理界的认同,正在于其对现代管理范式的颠覆与超越.只是,目前对海尔模式的总结,尚缺乏应有的理论高度.

目前欧美及德日企业仍然具有较强的创新力,但总体上已经受制于其太过成熟的现代管理范式,而陷入了张羿在《管理救赎》中所说的“隐性傲慢”.欧美管理学家同样陷入了某种创新者窘境,德鲁克之后,西方一直没有出现与信息社会相匹配的系统管理思想.

与此同时,阿里巴巴等中国企业的实践和张瑞敏在海尔的管理创新,却日益显出引领世界的势头.正如张羿所说的,管理创新的中国力量正在崛起.最近马云和张瑞敏双双获选50位全球领袖,绝非偶然.而在此过程中,张羿本人的管理范式创新也显示出足够的高度.可以说,从企业实践到管理理论创新,中国力量的崛起正在成为一个事实.这样说绝不是出于狭隘的民族主义.

在《新文明论概略》一书中,我提出旧文明与新文明的不同,不是中美的不同,不是东西方的不同,而是先进与落后不同.张羿在《管理救赎》中,也令人耳目一新地提出超文化思维,即通过搁置文化差异而回到人性本身的方法.这是后现代超文化管理范式的基本方法论.尤其值得称道的是,张羿《管理救赎》表现出新的世界观,并形成了与彼得·德鲁克、汤姆·彼得斯、彼得·圣吉、迈克尔·哈默、迈克尔·波特、唐·舒尔茨、霍夫斯泰德、克里斯坦森等众多西方管理学者有别的后现代的思想体系.虽然在哲学领域有许多后现代思想大家,如福柯、德里达、梅洛·庞蒂、巴塔耶、德勒兹等,但纵观中外管理界,还很少有人系统接受后现代思想.张羿不是通常意义上的管理学家,而同时是一个前沿思想家和管理实践者,这使他对管理有更深刻、更细腻的感悟.同时,张羿直抵本质的穿透性文风,不仅可读性极强,对企业家和管理实践者更具有非凡的启示意义.《管理救赎》是一部突破传统的思想与工具相融合的管理大作,其突出的跨学科视角和对管理实践的深刻洞察,以及全书的泛文化属性,在管理学家中均十分少见.相对而言,张羿的著作与德鲁克的思想较为接近.不过,德鲁克总体上代表了现代管理范式时代,而张羿的著作则无疑代表了新的后现代管理范式时代.

张羿的著作首先适合企业家阅读,同时也适合所有对管理感兴趣的人阅读.《管理救赎》本质上是一部彻底刷新管理思维的著作,它改变了我们对管理的定义,也颠覆了整个现代管理大厦.这将是一部开创的著作,读《管理救赎》,有助于跟上21世纪.

管理论文参考资料:

物流管理论文题目

企业管理论文5000字

管理会计案例分析论文

财务管理的论文题目

大学生时间管理论文

医学教育管理杂志

本文汇总:上述文章是适合《管理救赎》和管理救赎论文写作的大学硕士及关于管理本科毕业论文,相关管理开题报告范文和学术职称论文参考文献。

和你相关的