原创《新形势下如何发挥能源企业政工干部的积极作用》
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摘 要：我国正处在市场经济转型的重要时期,随着社会的迅速发展,企业之间的竞争日益激烈,这使得我国能源企业面临着巨大的挑战.政工人员作为我国企业发展中不可缺少的一部分,同时也是能源企业政工工作的一部分.在这种形势下,相关人员必须提高对自身工作的高度重视,加强创新,从而在提高自身专业水平的同时,促使我国能源企业的可持续发展.本文以我国能源企业作为此次研究的对象,主要对政工干部起到的作用进行详细的分析.
关键词：新形势；能源企业；政工工作；干部作用
中图分类号：F270文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)021-0-01
前言
近年来,我国的企业得到了迅速的发展,目前已经成为国民经济发展的主要推动力量,同时即也是我国社会主义现代化建设的重要载体,因此可以说,能源企业的发展和国家的可持续发展有着密切的关系.政工工作是能源企业日常工作中的主要部分,不仅为企业带来一定的机遇,还给企业的更好发展指明道路.所以加强对企业政工干部工作的研究是非常有必要的.
一、企业政工干部工作发挥出的重要作用
1.积极的引导作用
企业内部政工人员更好的实现了创新型企业的及时转换,在努力实现企业转型过程中,政工干部人员起到了良好的组织能力[1].从专业角度分析,相关人员在能源企业不断发展中起到了非常重要的引导作用.政工干部人员日常工作内容主要为,加大对企业党政思想、社会主义经济制度等的宣传力度,给予基层人员更多的帮助和指导,鼓励员工积极学习更多的法律法规等理论知识.由于企业的政工建设工作不得与企业的指导思想相偏离,因此作为企业的政工人员必须从思想上先提高对自身工作的高度重视,并积极配合管理人员相关工作,积极传承政工思想.由此看来,相关人员一定要切实落实好企业的党建工作,积极做好本职工作,做好和党思想有关的工作.
2.组织的作用
由于社会的不断进步,我国能源企业体现出了创新性的特征,所以只有加强创新,才能有效提高工作效率,促使企业的稳定发展.创新是学习的延伸,学习是创新的基础,因此要想使企业得到更好的发展,就一定要组织员工进行创新学习,鼓励政工干部人员积极发挥好自身的组织、带头作用.
二、新时期下如何发挥政工干部人员的重要支柱作用
1.积极开展政工思想工作
由于我国的经济水平发展和能源企业相关工作有着重要的联系[2],能源企业政工干部思想与企业的长期发展息息相关,所以作为企业的政工干部人员要提高自己的管理、责任等意识,提高自己的管理水平,例如我国某地区能源企业的政工干部人员认为,只有在相对稳定精神框架下,方能促进自身企业的稳定发展,要想实现经济效益的最大化,就要充分发挥好自身优势,合理的利用企业空间,同时要求企业的政工工作人员主动发挥好自身的引导、带头作用,给其它的员工树立榜样,积极落实好党建工作相关人物,提高相关人员的政工思想,有助于提高他们的责任感,使他们可以努力做好本职工作,全身心的投入到党建思想活动的宣传工作中,以便于将企业的实际发展状况,发展总规划,在实际工作中出现的问题等内容进行阐述,从而更全面的掌握企业的内部实际情况,在思想上,行为上形成一致.
2.将科学发展观作为基础
能源企业的政工干部人员应该认识到,坚持科学发展观是推动党建工作顺利开展的重要保障[3],因此必须将科学发展观作为政工干部人员相关管理工作的主要任务,真正做到与时俱进,积极的了解市场变化,比如我国某一能源企业的政工干部人员要求基层工作人员提高学习意识,积极培养自己的创新意识和创造能力,并鼓励人员提高对党建工作的关注度[4],积极参与到企业组织的党建活动中,这样做有助于使员工能够对党建工作相关内容有一个充分的认识,以便于及时发现自身存在的不足,这一政工干部人员发现,在此次活动中某些平时不爱交流的员工这次表现的较为积极,能够自觉的学习更多的与党建内容相关的知识,从而在提高自己综合素质,专业水平的基础上,推动了我国能源企业的快速发展.另外政工干部人员还鼓励员工自觉解剖事物不断发展中相关问题的本质,并通过采用灵活性的方式来激发人员的工作热情,在日常管理工作中始终将科学发展观作为基础,最大限度的调动政工人员工作的主动性,要求他们善于应用创意思维,高效的解决工作中的难题,发散思维,积极树立好优质作风,并坚持政工思想观念,从细节入手,给予员工更多的帮助,帮助员工建立自信.
3.实现理论和实践内容相结合
新形势下,在企业政工工作的管理过程中,不但需要鼓励员工学习更多的理论知识,还要注重实践内容,从而实现理论知识和实践内容的有效结合,更好的发挥出政工干部人员重要作用.例如相关干部人员可以采用多讲,多听,多谈等多种方式来实现和员工之间的友好交流,在闲暇之余多和员工聊天,更多的了解员工的生活情况,未来规划,兴趣爱好等,在此过程中管理人员要将自己当做是员工的知己,好友,以平和的态度和员工沟通,并要充分认识到,自己和员工在社会地位上都是平等的,认真听取员工的意见和建议,以便于更好的落实党建方针,政策,管理高层分配的任务,找准自己的定位,实现自我价值.鼓励员工积极提出自己的创新想法,例如对企业政工工作,管理活动等提出合理化的意见,在提高自己专业技术的同时,促进政工干部管理水平的进一步提升.
三、结语
综上所述,新形势下政工干部工作是整个企业管理活动的核心内容,同时也是能源企业实现可持续发展的重要保障,因此相关人员必须在日常工作中进行积极创新,并针对企业的实际发展状况提出自己的合理化建议,在管理人员的正确引导下,努力做好本职工作,有效提高自己的工作能力,只有这样做才可以在提升自己专业水平的同时,促使企业的稳定发展.
参考文献：
[1]王晓鹏.新形势下如何做一名合格的政工干部[J].企业文化旬刊,2016(3):26-26.
[2]王莉.新形势下如何发挥企业政工师的作用[J].时代报告月刊,2012(9):318-318.
[3]龚娟.浅谈新形势下如何做好企业政工干部培训工作[J].现代企业文化,2017(12):176-176.
[4]张宏生.新形势下煤矿政工干部如何发挥最大效能[J].经济视野,2013(2):292-292.
政工干部论文参考资料：
括而言之:这是关于政工和积极作用和能源方面的政工干部论文题目、论文提纲、政工干部论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
