原创《政工干部在学习型组织中的责任和使命》
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摘 要:随着时代的发展,打造学习型政工干部已经成为必然的发展趋势.政工干部加强学习,就可以提高自身综合素质,使思政工作有实践性,从而增加向心力和凝聚力.因此,本文主要分析了政工干部在学习型组织中的责任与使命,从而阐述了做学习型政工干部的必要性.
关键词:政工干部学习型组织责任使命
为了提高政工干部的责任感和使命感,就需要引导政工干部不断学习,构建学习型组织,从而发挥出思想政治教育的作用.政工干部的一言一行都关系到工作的质量,以及在员工中的形象.因此,政工干部必须要明确自身的责任,全身心投入到工作之中.在不断学习的过程中,政工干部要成为学习型的干部,在工作中不断践行学习的理论,这样就可以更加爱岗敬业.
一、做学习型政工干部可以提高政工干部素质
之所以要提高政工干部的素质,主要是因为思想政治工作非常重要,能够通过这一工作改变人的思想.打造学习型的政工干部,可以改善政工干部的知识结构.目前,政工队伍的整体文化程度有待提高,这就需要通过不断学习知识来武装头脑.广大政工干部的知识结构必须要丰富,有深度,有宽度,可以充分做到理论联系实践,才能展现良好的工作效果.因此,必须要学习先进的理论知识、人文知识、管理知识,还要通晓政策法规,这样才能使工作有所依据.
不过,许多政工干部对于理论知识的了解有限,掌握不足,这样必然会使得知识在学习的过程中缺乏系统性.虽然一些政工干部从事思想政治工作多年,但还是无法掌握正确、科学的理论知识与政策等内容,这样就会导致工作治标不治本.这一切充分体现政工干部的知识结构不合理,思想政治工作缺乏深度,也没有效果.因此,政工干部要做出表率,提高自身的素质,争做学习型政工干部.
二、做学习型政工干部可以提高政工干部的待遇
目前,政工干部的工作之所以不被重视,主要就是因为思想政治工作很难创出实效,加之政工人员的待遇普遍低于其他部门,这样就会导致一些政工人员会产生心理不平衡之感.政工干部的工作非常重要,但如果待遇低,就会影响工作人员对工作的积极性,从而产生消极心理,使其认为未来发展渺茫,从而对思想政治工作越来越不重视.而且,思政工作若要见效,会存在一定的难度,因此,导致许多政工干部在本职工作中找不到成就感,无法全身心投入到工作之中.
为了提高政工干部的待遇,激发其工作的积极性,就需要打造学习型政工干部,为工作提供坚实的后盾.学习型的政工干部会更有价值,能够创造良好的效益,展现良好的工作成果,从整体上带动政工干部素质提升,使其待遇有所保证.建立学习型组织,就意味着对于政工人员的管理方式进行了变革,旨在提高工作人员的综合素质,比如文化素质、政治素质、创新素质等.要提倡广大政工干部开展多层次、多方面的学习,这样就可以提高文化水平,还可以做到理论与实践相结合,实现创新素质的提升.
政工干部在学习型组织之中,可以掌握充分的理论和科学的工作方法,同时对相关政策、法律法规非常熟悉,从而成为复合型人才,知识结构也得以改善.在这种情况之下,政工干部的成长会非常迅速,整体素质会得到有效提升.了解相关政策和法规,在工作的时候就可以遵守法律,具备法律思维；了解管理,就可以在思政工作中找出薄弱的环节,可以弥补不足.
要创建“效益型”思想政治工作机制,使思政工作不再是纸上谈兵,也会更有价值.当思政工作与其他部门工作有机结合后,不仅可以使每一个人更有责任感,还可以实现效益最大化.由此可见,努力打造学习型政工干部,不仅可以提高广大政工人员的理论水平,还可以提高本领,使待遇得到有效提升.
三、做学习型政工干部是与时俱进的需要
为了打造学习型政工干部,则需要根据思想政治工作的特点组织广大政工干部开展学习.随着时代的发展,政工人员需要紧跟形势,使思想更加先进,知识结构更加完善.随着科学技术的不断发展,政工干部要做好迎接未来挑战的准备,要对新鲜的事物充满好奇,不断掌握新的信息和知识,不能“只缘身在此山中”,要采用动态化的学习方式改变思想观念和工作方法,这样才能保证与时代同步.
思想政治工作要结合先进的互联网技术,这样就可以使该工作更有针对性.对于思想政治工作而言,由于继承了传统的手段和方式,就可能会带来很严重的问题.随着社会的不断发展,许多文化、观念得以有效的碰撞,这不仅会带来更加突兀的利益关系,还会使一些人充满私心,从而做出违纪行为.人们的思想会因时代的发展而呈现出非常明显的差异性,更加独立,也更有选择性,这些都会给思政工作带来不利的影响.
因此,若要使工作做出成绩,使思政工作不再是讲大道理,就需要广大政工干部加强学习力度,将学到的知识与工作相结合,保持理性思维,透过现象看本质,明确工作目的.要拿出实际行动使工作有成绩.要善于利用先进的互联网技术开展思想政治工作,使工作方法更加先进的同时,还可以提高思政工作的影响力.
四、结语
综上所述,为了提高政工干部的素质,就需要加强学习,打造学习型政工队伍.要学习多种多样的知识,如马克思理论、教育理论、心理学、管理学等等,这样就可以将这些知识有机融入到工作之中,从而进一步提高工作效果.
政工干部论文参考资料：
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