原创《专家解答员工泡病假、违反竞业限制等法律问题》
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在自媒体时代,大多数公司都创建自媒体平台,如微信公共号、微博等,来作为品牌、产品的推广窗口.那么员工不积极转发公司的广告,怎么办？怎么应对“泡病假”的员工？离职员工违反竞业限制协议,公司该怎么办？员工在微信上说了一句“我不干了”算辞职吗？针对以上问题,本期《专家坐诊》特邀请劳达法律专家李闯为大家一一解答.
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