原创《央企党建工作助力企业的路径》
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【摘 要】经济发展新形势下,央企传统经营模式面临着巨大的挑战.要想更好地适应社会主义市场经济发展,央企改革迫在眉睫,要努力优化治理结构、完善管理制度等,可见央企改革道路漫长,面临着诸多困难.党建工作作为一项基础性工作,能够为央企发展指明方向,纠正和补充发展中的不足和缺陷,如何加强党建工作助力企业发展是我们亟待解决的重要问题.文章立足于企业党建重要意义,探讨央企党建工作助力企业发展路径.
【关键词】央企 党建工作 助力 企业发展
一、前言
近年来,国家进入供给侧结构性改革进程当中,央企要充分发挥技术、人才优势加快自身改革.党建工作是一项系统性工作,涉及作风、党组织及队伍建设等多项内容,将党建工作与企业生产经营有机结合,提升到同等重要位置上,有利于央企持续发展.
二、重视企业党建重要意义
基于科学发展观落实需求,坚持党建工作成为企业首要任务.科学发展观是正确思想,能够指导企业生产经营朝着科学化、现代化方向转变.当前社会环境下,央企党组织重要性不言而喻,是企业生产及发展的核心,能够发挥政治核心作用,及时调整企业发展方向,使得企业党组织能够始终保持正确方向.同时,重视该项工作,还能够推动企业文化建设,赋予职工人文关怀 [1].全球经济一体化趋势下,职工思想观念发生了多元变化,通过党建工作能够做好员工思想工作,增强职工归属感,使其为企业改革和发展献计献策,充分发挥智力优势.另外,重视党建工作也是企业改革全面深化的一种表现,特别是我国经济发展进入新常态,经济发展需要企业深化改革.总体来看,党建工作与企业生产经营工作同等重要,需要我们给予更多关注,使其能够为企业发展提供更大的支持.
三、央企党建工作助力企业发展路径
(一)创新党建工作模式
时代不同,党建工作模式也要积极进行创新,使其能够更好地适应央企发展需求,详细来说：第一根据央企发展模式而定,央企未来发展重心在技术创新、减能增效上,要在企业内营造创新氛围,故党建工作要结合该需求,在思想文化上强调创新重要意义,加快创新企业文化的形成.第二围绕内部环境,当前央企积极参与到产权变革中,能够优化央企内部治理结构,引导央企树立市场意识,从而更好地参与市场竞争,争取更多优势资源,不断提高自身经济效益.
(二)明确企业发展目标
领导干部是企业发展的核心,其思想观念直接影响职工言行.因此党建工作中,要以科学发展观作为切入点,作为指导理念加强党建工作,使得领导干部能够转变传统观念,认清社会经济改革趋势.同时要结合企业自身经营现状明确未来发展目标,在此过程中要充分考虑到党建工作,使得二者有机整合,兼顾党建与企业发展双重目标,提高党建工作紧迫感.
(三)加强思想、制度建设
随着人们物质生活水平日益改善,人们自我意识觉醒,对于自身精神层面需求给予了强烈关注.企业文化具有较强的凝聚力,尤其是在精神文化方面,能够对职工心灵层面上构成深远影响 [2].因此在当前经济转型阶段,企业工会等部门要整合力量,将关注点集中到职工身上,坚持以人为本原则,切实关注职工真实需求,增强与职工之间的沟通和交流,帮助职工解决生活、工作上的困难,为企业发展建设坚实的智力基础.同时,在企业内部要定期组织丰富的职工活动,如业务比武、篮球比赛等,引导职工能够重视技术创新.不但如此,还要助力企业组织建设、制度管理,通过党建及企业发展现状等,制定并完善有关政策制度,兼顾约束与激励双重机制,逐步优化央企内部治理结构,使得企业能够始终保持活力,实现长足发展.再者需要积极实施集中制度,以少数服从多数作为基本原则,维护职工合法权益.
(四)丰富党建形式
党建工作具有较强独特性,不同企业选择的模式也有所差别.对此企业要丰富党建形式,使其能够为企业发展助力.在具体实践中,企业要鼓励党员干部主动学习,提高自身核心素养.遇到问题时,职工要学会运用理论知识指导实践,使得企业能够少走弯路.同时,在党建工作中,且要要积极开展业绩考核,通过经营成绩检验企业综合能力,为企业发展保驾护航.知识经济、信息时代下,信息对于企业发展而言,以一种无形资产存在.故党建要充分利用互联网等技术,构建企业内部平台,面向全体职工,帮助领导了解职工诉求,并为后续工作开展提供具体指导,从而稳定整个队伍.
四、结语
根据上文所述,新时期下,央企作为国民经济发展重要主体,积极参与到供给侧结构性改革等进程当中.与其他企业不同,央企具有社会职责,在发展过程中面临的阻碍更大.因此重视党建工作非常必要,在实践工作中,企业要尽可能丰富党建形式、逐步探索一条适合企业发展的党建路径.同时,要努力加强思想、制度方面建设,明确企业未来发展目标,创新党建新模式,不断提高党建对于企业发展的推动作用,进而促进央企深化发展.
参考文献：
[1]朱维东 .央企党建工作助力企业发展的路径思考 [J].现代国企研究 ,2016(22):245.
[2]姜磊 .探索基层党建新路径 ,助力建工企业新发展 [J].工会博览 ,2017(2):29~30.
（作者单位：中交第二公路勘察设计研究院有限公司）
作者简介：周刚（1973-）,男,江苏南京人,本科,助理政工师,研究方向：党群工会.
企业发展论文参考资料：
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