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关于人才培养类毕业论文模板范文 与会展经济和管理应用型人才培养相关论文范例

版权:原创标记原创 主题:人才培养范文 类别:发表论文 2024-01-31

《会展经济和管理应用型人才培养》

该文是关于人才培养类毕业论文模板范文和会展经济和人才培养和管理相关本科论文开题报告范文。

摘 要:现阶段,由于我国社会经济的迅速发展,市场对会展经济与管理人才的需求也随之出现了许多新的变化,原有的会展经济与管理模式正在经受着巨大的挑战.在此背景之下,怎样进一步明确会展经济与管理人员的培养方向、持续增强其应用和创新能力、培养出更多适销对路的应用型人才,是值得每个企业单位深入研究和思考的课题.

关键词:会展经济与管理;应用型人才;培养对策

中图分类号:C961 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2018)010-0105-01

会展经济与管理是我国教育部门按照会展业的强劲发展势头和对人才资源的急切需求而设立的一门新专业.当前,在“十三五”经济转型发展的重要阶段,随着会展领域的日益兴盛,对于会展经济与管理应用型人才的需求量大幅度增加,如何尽快培养出更多和国内经济产业匹配的会展经济与管理应用人才,是亟待解决的问题之一.

一、国内会展经济与管理从业者的现状剖析

众所周知,国以才立,政以才治,业以才兴.不管是对各行各业,或者是一个国家、一个民族、一个党派来说,都是珍贵的资源.换言之,人才团队的整体素养是影响企业兴衰的重要因素.搞好行业人才培养工作,不仅仅有助于企业运营发展,更关乎着行业的未来.自从改革开放后,中国的会展企业的人才培养工作获得了显著的成效.然而,根据有关调查表明:当前,我国会展经济与管理应用型人才的培养过程中出现了诸多方面的问题,比如说:缺乏足够的培养主体;产业特色以及核心竞争力不足;培养方向及目标趋同;实践教学过程简单停留于表面形式等等.尽管会展业团队十分壮大,但是由于改革开放政策的持续深入以及社会经济的不稳定性,现有的该行业人员结构尚无法满足社会经济发展的基本需求,尤其是高水平、复合型的高级人才资源严重匮乏,这必然会在很大程度上束缚整个行业领域的发展.

二、加快会展经济与管理应用型人才培养的必要性

1. 应对新一轮社会经济危机,抵御企业风险等对应用型人才的迫切需求

伴随着新一轮经济危机的蔓延、资本市场的迅速崛起、众企业生存及发展所面临考验的严峻性、经济环境越发复杂等,各企业迫切需求更多懂得经营与管理、熟习会展理论与技艺、拥有丰富实际作业能力、能够准确掌握法律规范和定性定量的应用型人才.目前,这一行业领域已然成为了备受尊敬、为人青睐与重视的行业之一,特别是我国会展行业在世界舞台上的巨大影响力和创造力愿景,更是当前加快会展经济与管理应用型人才培养步伐的推动力.

2. 当前国内的会展教育无法满足经济发展的需求,需要做出大的调整

我国教育部早就提出:为了更好地满足21 世纪社会经济发展的基本需求,培养大量德智体全面发展、更具创新能力的专门性人才是必然选择.这实际上也为我国当前的会展经济与管理应用型人才的培养工作指明了方向.现如今,由于经济一体化进程的加快、经济危机的不断升级、信息化科技的迅速发展、现代企业机制的普遍建立,企业面临着更加严峻的挑战,各企业要想尽快适应不断变化的经济环境,就应当对各行各业的应用型人才的培养工作进行重新的审视和定位,会展业也不例外.

三、会展经济与管理应用型人才培养的具体措施分析

1. 科学定位,进一步明确培养方向和培养目标

当今,我国的会展业人才整体布局呈现出严重的地域性差异,基本表现为东强西弱的特点.在此情况下,各地区各企业需要按照自身实力,并结合区域特征,科学定位应用型人才培养目标;除此之外,依据这一行业的基本需求,不妨把有关的人才培养定位成研究型和实用型两大类,这样一来不但可以保障该产业研究和教育的延续性,同时也可确保经济发展对此类人才的需求.

2. 以能力、素质、理论与可持续发展为主线,提升应用型人才的培养水平

培养策略是落实培养定位、贯彻培养目标的核心载体,同时也是人才培养工作贴近市场发展的重中之重,更是经济发展的关键依据.根据国内会展业人才资源的布局与需求,在未来一段时间内我们依旧应当以应用型人才培养为主体,并依据能力、素质、理论以及可持续发展作为建立具体培养方案的参照.由于此项工作极强的实践性、可操作性、法规性等特点,我们在培养应用型会展经济与管理人才的时候,应当提前建立起系统有效的实践体系.当然,考虑到它涉及到企业商业机密等方面的因素,其外部实践性必然会受到一定程度的约束,这也是各企业需要纳入考虑范围内的重要因素.

3. 自我剖析,深入理解应用型内涵

人才培养的科学定位关乎行业发展的方向与整体格局,也是企业展开各项经济与管理工作的重要依据,因此,正确把握应用型的实质和内涵,是加速会展经济与管理应用型人才培养的基础保障.具体而言,我们除了需要明确人才培养的层次定位( 应用型或研究型) 之外,还应当按照各区域的经济发展现状及未来趋势,及时调整培养方向、转变培养策略,以更好地服务于企业和地区的发展.

四、结语

综上所述,本文主要对当前我国会展经济与管理应用型人才的基本状况、加快会展经济与管理应用型人才培养速度的必要性以及培养会展应用型人才的主要策略等方面进行了研究,旨在为今后此方面的工作提供借鉴与参考.

参考文献:

[1] 谢亚可. 湖南省会展产业现状分析及发展建议——借鉴上海、 江苏省会展产业发展的成功经验[J]. 中文史博览: 理论,2015(5).

[2] 陈双双, 何萍, 马立军. 江苏省会展经济与管理应用型人才培养探讨[J]. 合作经济与科技,2017.

人才培养论文参考资料:

大学生如何培养职业能力论文

企业人才管理论文

综上而言:本文是适合会展经济和人才培养和管理论文写作的大学硕士及关于人才培养本科毕业论文,相关人才培养开题报告范文和学术职称论文参考文献。

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