原创《高校毕业生就业领域犯罪分析与综合防控》
本文是领域类专科开题报告范文跟高校毕业生和综合防控和就业方面硕士论文范文。
中图分类号：G640 文献标识码：A DOI：10.16871/j.cnki.kjwhc.2018.08.068
摘 要经济社会转型发展给我国高等教育带来了深刻变化,由于高校毕业生数量逐年增加、就业供求错位等结构性矛盾突出,高校毕业生就业形势日趋严峻.在复杂多变的社会就业环境下,高校毕业生在就业过程中遇到的困难增多,加之自身的心理压力以及来自亲属等多重压力,其在就业过程中走上违法犯罪道路的可能性也越来越大.本文初步统计了合肥市近几年高校毕业生犯罪的案件,针对其犯罪特点进行分析,进而提出预防和控制该类犯罪的对策与预防机制.
关键词高校毕业生犯罪就业预防控制
Analysis and Comprehensive Prevention and Control ofCollege Graduates´ Crime in the Field of Employment //Xie Ling,Yuan Jing
Abstract The economic and social tranormation and developmenthas brought profound changes to China´s higher education.Due to the disaccord between demand and supply resulted fromthe increasing number of college graduates, the employment situationof college graduates has become increasingly severe. In thecomplex and ever-changing social employment environment, thedifficulties encountered by college graduates in the process ofemployment increase, and combined with their own psychologicalpressure and multiple pressures from relatives, it is more andmore likely that they are to embark on the path of crime in theprocess of employment. This paper preliminarily summarizes thecrimes of college graduates in Hefei in recent years, analyzes thecharacteristics of the crimes, and then proposes countermeasuresand prevention mechanis to prevent and control such crimes.Key words college graduates´ crime;employment;prevention andcontrol
2016 年7 月,合肥市某法院开庭审理了张某某等43 人特大团伙诈骗一案,其中,有9 名被告人系刚刚毕业不久的高校毕业生.除去被起诉的43 人,本案另行处理的公司其余53 名员工还有此类高校毕业生17 人,全案刚毕业高校学生占比27%.
当代高校毕业生的思想和行为状况如何,很大程度上影响着国家的前途和命运.近年来,高校毕业生因求职而衍生的犯罪比比皆是.据不完全统计,2014 年以来,仅合肥市两级检察机关即受理审查起诉涉及高校毕业生就业中的相关犯罪案件196 件, 涉案586 人, 总体来说呈明显增长趋势.
面对高校毕业生涉刑案件高发的形势,如何打击和预防高校毕业生就业领域犯罪成为亟须解决的问题.
1 高校毕业生就业领域犯罪的特点
1.1 涉案毕业生多来自大中专院校
涉案的高校毕业生中,除少数本科生和研究生之外,大多数为专科毕业.大中专院校毕业生因学历层次不高、专业素质不够等原因,大多难以进入正规大型企业,只能退而求其次,选择一些要求相对较低的中小企业.加之大中专院校就业服务水平较低,就业指导较少,导致不少毕业生在求职过程中进入不良企业,并逐渐走向违法犯罪.
1.2 涉案罪名相对集中,且具有共性特点
高校毕业生涉案罪名主要集中在诈骗罪、组织领导罪、伪造居民罪、侵犯公民罪、电信诈骗罪、利用 群、微信群及网页论坛等新兴网络途径传播物品罪、开设赌场罪等.这些罪名往往具有一定欺骗性、迷惑性、罪与非罪界定模糊的特点,法律意识淡薄、社会经验不足的高校毕业生很容易对该类行为是否构成犯罪产生错误认识.
1.3 互联网创业领域成为犯罪重灾区
随着互联网经济的迅速发展,“电子商务”等新兴行业,具有成本低、起步快、传播广、工作灵活等特点,易吸引涉世未深的高校毕业生加入创业,一旦被不法分子利用,就容易走上违法犯罪道路.如靳某某等21 人婚恋诈骗案中,就是利用婚恋网站吸引他人入会,骗取钱财,大量刚毕业的高校毕业生涉案其中.
1.4 涉案企业多通过网上招聘高校毕业生入职
涉案企业多披着合法外衣,以正规公司、企业形式出现,通过“58 同城”“赶集网”等网络平台发布招聘信息进行员工招募,招录方式相对简单,简单通过投递简历、面试即可入职.因为招聘平台方对招聘方的资格审核不完善,甚至连招聘公司的营业执照等基本信息都未曾核实,导致不少高校毕业生因盲目信任一些知名招聘平台,进入涉案企业而不自知.
2 高校毕业生就业领域犯罪的原因探究
2.1 就业形势严峻、就业压力大
高等教育普及趋势下,各类民办院校数目激增,原有高校招生规模也不断扩大,导致毕业生数量持续增长,总体就业矛盾加剧.不少高校毕业生就业难问题短时期内难以得到解决,这给了一些诈骗、组织可乘之机.
2.2 法律意识淡薄、社会经验欠缺
许多高校毕业生虽经历高等教育,但学校期间所学知识,尤其是法律知识有限,也缺乏应有的社会经验.不少高校毕业生对自己行为的性质认识不足,有的虽然知道自己行为可能构成犯罪,但存在侥幸心理.另一方面,初入职场的高校毕业生在自身权益受到侵害时不能通过合法途径寻求解决,试图采取非法手段解决,反使自己身陷囹圄,以致构成犯罪.
2.3 就业指导、就业市场管理不到位
高校专业设置不能适应人才市场需求,专业学习与工作实践脱节,加剧了高校毕业生就业难问题,一些高校追求高就业率,对校园招聘的企业审核把关不严,对高校毕业生就业、创业过程中可能遇到的劳动保障等法律问题、就业陷阱等提醒宣传不够.网络招聘平台管理不严,对发布招聘信息的公司、企业缺乏必要的形式审核,未能建立完善的信用评价体系、投诉意见渠道等.
2.4 新兴互联网产业缺乏有效监管
大众创业、万众创新时代,互联网企业大量涌现,相关公司、企业的市场准入门槛降低,监管缺位问题严重.借助互联网实施犯罪的团伙往往以合法公司形式为外衣,有一套严密的组织架构、管理机制,社会经验不足的高校毕业生往往难以甄别.而相关主管部门对互联网企业、互联网平台信息等监管不到位,为不法分子利用互联网平台进行犯罪提供了可乘之机,也从客观上纵容了这类违法犯罪的蔓延.
3 高校毕业生就业领域犯罪的防治建议
3.1 提升高校教育管理水平
3.1.1 合理设置高校专业
现有高校教育专业课程设置存在着课程内容陈旧重复、课程结构不合理等问题,尤其是民办职业学院的专业,实践应用型课程远不能满足毕业生未来发展需求.要解决这些问题,一要构建教育专业课程质量预警机制,顺应社会发展方向即时调整课程结构和课程内容；二要增设跨学科课程和实践课程,增强课程的专业性和应用性,尤其职业院校要有针对性地突出学习和就业的关系,增强毕业生就业竞争力.
3.1.2 加强高校法律知识教育
通过学校增设有关劳动就业法律法规政策的课程,与社会新闻媒体、网络等多种渠道共同进行针对学生多发的违法犯罪开展警示教育、就业陷阱知识的宣传,使得高校毕业生知法懂法,增强其对非法招聘信息与公司的辨别能力,避免在就业、创业过程中被犯罪分子利用.
3.1.3 加大就业指导力度
一方面要提升学校就业指导工作水平,更重要的是,要引导学生、家庭、社会转变就业观念.从社会至学校、家庭都应理性对待就业问题,不应用数据攀比一味施加压力,让高校毕业生正确地认识择业、就业,树立起良好的就业观,调整就业心态,引导高校毕业生理性就业.
3.2 加强就业市场监督管理
3.2.1 加强校园招聘等内部审核
高校、人才市场等部门应加强对校园招聘、社会招聘会及校企共建企业参与单位的资质审核,避免高校毕业生基于对及学校性质的招聘的盲目信任而陷入求职骗局中.
3.2.2 强化网络平台监督管理
互联网监管部门应联合人力资源及相关管理部门加强对网络招聘平台审核管理.网络招聘仍属于新生事物,有巨大潜力的同时也隐藏了很多缺陷,要弥补这些缺陷.一是健全立法；二是建立规范的管理制度,明确网站、招聘单位和个人发布虚假信息所承担的责任,尤其是招聘网站应带有连带责任.三是还可以采取适当收费服务形式.网络招聘中的大量问题是由当事人的不严肃行为造成的.从经济学角度来讲,低成本的资源如果不加以有效地控制和管理,必然导致低效率配置,造成资源浪费.在目前立法不健全、管理难到位的情况下,无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制.对这种情况,可以通过适当提高网络招聘行为成本的方式（收取一定的服务费）进行管理.[1]
3.2.3 加强信息互通共享机制的建立完善
建立信用评价体系、企业黑名单等机制,打破“信息孤岛”,逐步完善以行业协会为依托的统一就业信息市场,为高校毕业生提供正规的就业信息了解途径,政府部门及社会组织多方共同采取有效措施规范就业、创业市场,避免高校毕业生盲目择业,误入犯罪.
3.3 培育就业创业良好环境
3.3.1 加大对高校毕业生创业的扶持力度
政府通过积极出台教育政策、创业金融支持政策、创业培训政策以及创业服务政策等,鼓励和引导高校毕业生自主创业,帮助高校毕业生就业创业、服务社会.
3.3.2 健全公共服务体系
为高校毕业生提供金融配套服务、技术手段支撑、社会资源供给倾斜等优惠条件,以主流平台创业信息为基础,加大创业培训和融资政策力度,增强高校毕业生创业信心,引导其理性创业；提高政府执行力,落实监督检查机制,使创业政策落到实处,提高创业成功率.
3.3.3 加强对就业创业环境监管检查
相关监管部门要切实履责,密切关注互联网创业创新背后可能涉及的网络诈骗、等犯罪问题,加强对互联网企业、互联网信息的监督、管理,引导高校毕业生识别防范创业领域可能涉及的犯罪风险.
3.4 发挥司法机关惩处预防犯罪作用
在司法实践中,高校毕业生犯罪多因涉世未深,受到不良诱导而违法犯罪,对此类特殊人群的正确处理能够使其重新回归社会,对其个人和社会都有重要意义.
3.4.1 遵循“宽严相济”的刑事政策
宽严相济可以体现出刑事司法实质上的平等,也是法律效果和社会效果相统一的要求.对高校毕业生涉嫌犯罪的,根据犯罪中所起的作用、参与犯罪的时间长短、认罪悔罪态度、社会危害性等,可以对他们适用刑事和解制度或者可以考虑适用缓刑等措施,将“法律”与“人性”相结合,坚持惩处与挽救相结合的原则依法予以处理,并适时跟踪回访,帮助涉案高校毕业生转变思想认识、重塑信心回归社会.[2]
3.4.2 加大对引诱、唆使犯罪的犯罪团伙首要分子的惩处力度
现有法律仅有规定针对教唆未成年人犯罪的行为要从重处罚的规定,笔者认为,由于高校毕业生可塑性强、知识水平相对较高,引诱、教唆高校毕业生加入犯罪团伙,既对高校毕业生未来发展不利,又很可能使其变成社会上的高危人群,给社会造成严重危害,是情节恶劣的犯罪.因此,对于引诱、唆使高校毕业生犯罪的也应对其加大惩处力度.
3.4.3 加强司法机关与高校之间的合作共建
司法机关在惩处犯罪的同时,要主动承担普法责任,采取法治辅导员、普法进校园等多种形式,从新生一入学开始,到毕业求职,根据不同时间节点的不同法律知识需求,有针对性地加强大学生的法治素养培育和法律知识普及.利用办案人员的专业经验,在毕业就业高峰时期等适时以法制讲座、巡回法庭等方式,开展以案说法、释法说理,帮助毕业高校生在就业过程中时刻保持警惕,避免陷入求职陷阱.
领域论文参考资料：
归纳总结，此文为一篇适合不知如何写高校毕业生和综合防控和就业方面的领域专业大学硕士和本科毕业论文以及关于领域论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
