原创《城市排行不是房价指南，而应是指南》
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以后请不要再说“北上广深”,要说就说“上北深广”了.这是《第一财经》杂志排出的2018中国最新1至5线城市排行榜.正如所有城市排名一样,这引发新一波的广泛热议和争论.
依据最新一年的170个品牌商业数据、19家互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据,《第一财经·新一线城市》对中国338个地级以上城市再次做了排名.排名的依据为商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人群活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标.
最后的排名结果是：
第一, “北上广深”变为“上北深广”.第二,15个“新一线”城市依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡.
人们主要争论的是,为什么北京不再稳占城市榜单的第一位.解释是北京在人才吸引力与创新程度依旧排名第一,但人群活跃度指数却因非户籍人口清理下降了.还有,为什么深圳的商业魅力指数超越了广州.解释是深圳的包容度以及创新土壤,使其在中国一线城市梯队中更加突显出来.
城市是人的城市.当人们不断涌入城市,找到自己的栖身之所,与日俱增的环境和社会议题也提醒着人们不断思考：什么样的城市才是理想城市.
无疑,城市排行不是房价指南,而应是创新指南.
曾经一度,中国所谓一二三线城市的排名参照的是城市的GDP指标或商业投资价值,这就必然引发人们关于“城市排名就是房价排名”的质疑.
近两年来,越来越多城市意识到,人才是城市发展的核心.南京、杭州、成都、西安和武汉等新一线城市都相继出台人才新政,吸引高校学生和专业技术人员落户.这是一场“人才争夺战”,更是城市发展核心要素的抢夺.
一个城市的未来取决于人,一个城市的竞争力则取决于年轻人,确切地讲,取决于有想法的年轻人群.创新能力是城市可塑潜力的重要一环,初创公司是最主要的创新主体之一.据该研究报告,杭州、成都创业平台数量和融资规模仅次于一线城市,是创业环境最好的新一线城市.
高校是人才最主要和稳定的来源,然而这并不代表城市就拥有更多人才.南京是优质高校生源最丰富的新一线城市,但却也同时面临较低的毕业生留存率.城市提升自己竞争力的核心,是让人留下来.
正如研究报告所称,多样开放的城市空间与创新人才是互为因果的其生关系.发展之道或许并不在于追赶当前的产业风口,只有集结、吸引最优质的人才和资源,在新的机遇到来前做好准备,才能最大程度地激发城市能量.
理想城市一定有千万种不同的生活姿态,它们构成了一座城市多元、包容的性格和气质,也成为城市魅力所在.诸如餐厅、咖啡馆、运动场馆、书店、博物馆、电影院等场所提供了城市人在工作与居住之外的“第三类空间”,人们在这里与熟悉或陌生的人交谈、交换情报、迸发灵感.而跑步、健身、阅读、听音乐和旅行,这些休闲活动可以用来衡量城市的休闲丰富度.
对于城市管理而言,城市的硬件设施同然重要,但软件系统更是不可或缺.如果一座城市的管理者都像一家公司的经营者一样去思考市场中的供需关系,理解城市人真正想要的生活方式,那么这样的城市才能成为“理想城市”.正如某位网友点评的,“喜欢哪个城市的话,你会介意它的排名吗？”
指南论文参考资料：
结论:本文论述了关于对不知道怎么写应是创新指南和房价和城市论文范文课题研究的大学硕士、指南本科毕业论文指南论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料。
