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经济管理类有关论文范文素材 和病种成本控制在医院经济管理办公室的应用有关毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:经济管理范文 类别:毕业论文 2024-02-01

《病种成本控制在医院经济管理办公室的应用》

该文是经济管理类有关毕业论文怎么写与病种成本控制和经济管理和医院方面在职研究生论文范文。

在新的医疗改革背景下,随着药品加成的取消,公立医院在挖潜降耗方面面临着不小的压力.医院与企业的最大差异是产出“产品”的不同.体现为经过诊疗康复后,最终出院的患者.也就是说其耗费资源最终体现在病例上.由此可见,病种成本控制是医院降低不必要消耗、加强内涵建设的重要方面.医院经济管理办公室(以下简称经管办)在病种成本控制方面发挥着举足轻重的作用.作为专门负责医院经济核算与运营的行政职能管理部门,大型医院都有类似专门设置机构(有的在名称上为运营部).由于集绩效核算,成本控制和大数据汇聚分析于一体,经管办在医院经济调控上有着其他职能部门无法比拟的优势.

一、病种费用分析的必要性

(一)过去流程缺陷.经管办的一项重要业务内容就是进行成本控制.长期以来,在运营结构中,成本控制是基于依据业务科室领用后汇总耗材大类的做法.通过将本期数据与同期和环期变化升降对比,查找原因. 随着信息技术的快速发展和精细化管理的需求,该做法已越来越不能适应发展需要.这种事后监控,又不能回到源头追溯控制的做法,无法适应事前、事中、事后为体现的全程监控需求.利用统计学、卫生经济学、财会学、卫生事业管理学等复合交叉学科,通过挖掘病种费用数据分析,可以从历史往期数据中,找出异动及不合理成分,实现原因分析,进而提高成本控制精准性要求.

(二)医改形势需要.一直以来,我国公立医院为国民医疗卫生健康作出了巨大贡献.由于体制原因,财政补助问题一直是困扰医院发展的难题.公立医院公益性内在属性要求,使得医院不能有盈利.在政府投入不足背景下,医院面临运营和发展两大任务,随着医疗改革中的“三医联动”(医药、医疗、医保),医保支付制度也在发生深刻变化.以病种支付为趋势方式,体现出“结余留用,超支不补”导向,正倒逼医院管理体制发生深刻变革.而这恰为经管办的业务拓宽及职能拓展提供了发展机遇.

二、 病种成本分析过程

(一)数据与信息条件.科室成本核算是项目成本核算的前提,而项目成本核算又是病种成本核算的基础.科室成本是最初级、最简单的成本核算方式.但项目成本由于涉及间接成本包含的人力、材料、折旧等,造成归集较难.对于科室开展项目较多,项目间离散程度又高的科室,这一问题尤为突出.作为下游病种成本,由于其是项目的归集,故对项目成本依赖度大.为此,医院应建有较好的信息平台基础,数据集成度较高,有专门细化到项目的成本软件工具.全院围绕人、财、物,各部门间建有统一的字典库,要求“数出一门”,消除“信息孤岛”现象.

(二)间接成本分摊.成本分摊是成本测算的基础.成本分摊主要指间接成本部分,即非在本科室直接发生的成本(即协作成本).在成本分摊方面,主要有分摊、四级分摊和五级分摊.但成本分摊层级并非越多越好,一要具可操作性,二要具效率性.一般而言,就可以满足大体需求.即开始的一级分摊为管理成本(行政成本)向临床科室、医技科室、后勤服务科室分摊;二级分摊为后勤服务科室向临床科室分摊、医技科室分摊;最后的分摊为医技科室向临床科室分摊.在分摊比例系数设置上,可以是参照人头占比分摊、业务科室面积占比分摊、按收入所占比例分摊三类.

项目成本等于直接成本+间接成本等于(直接人力+直接材料+直接折旧+直接水电物业……)+(间接人力+间接材料+间接折旧+间接水电物业……)

项目间接成本等于(分摊系数i*间接成本i)

(三)病种成本计算.项目成本测算完成后,病种成本就是水到渠成的事.因为病种围绕着病人进行,项目围绕着病种展开.病种成本等于 (项目成本i).需要指出的是,病种成本由于牵扯到项目,而医师的经验水平差异造成项目的执行类型、数量都可能会存在不同,这就导致标准成本与实际成本的差异.而成本控制必须找到标准值,通过在标准值线上线下情况,去判断实际成本高低,进而为成本控制提供措施依据.

三、病种成本控制

病种成本控制是建立在医疗质量和安全的前提下,按照临床路径,围绕由入院到出院进行的完整病例,其所包含的所有项目成本.通过将患者累计,最终在同一病种下,将全部患者加权平均为病种的标准成本.对于高于标准的病种,通过对照标准临床路径规范,研究项目执行合理性上有无情况;通过同一科室,不同病区对照,观察人力产出效率是否存在问题;结合医院质量考核,追踪管理上有无存在不良事件和缺陷.通过几方面的关联对照,重点解决外科手术患者有无术前较长等待问题;耗材管理中有无跑冒滴漏的问题;病床使用率过低现象,从而造成闲置问题.围绕问题,通过针对性对照,最终找出症结,为按照PDCA(Plan-Do-Check-Action)持续改进创造条件.

对于找到的问题,要明确改进责任科室、责任人,严格落实整改时限.在条件成熟的医院,要健全组织,成立专门成本控制领导小组.为保障效果,形成长效机制,还要与绩效奖惩相对接,进而形成以病种费用分析为基础,人财物综合施治为途径,成本控制迈向体系化为目标的管理体制.

【基金项目: 《常见病费用分析与医院成本控制》(2013GJH30)聊城市科技发展计划项目】

经济管理论文参考资料:

经济管理论文

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农业经济管理毕业论文

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经济管理杂志社

宏观经济管理杂志社

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