原创《新时代下做好公立医院思想政治工作的新》
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摘 要：进入新时代,随着社会主要矛盾的变化,公立医院职工思想政治工作也产生了包括新医改、新医患关系、医院面临新情况和医院职工主体等的新变化,因此,为了进一步加强时代公立医院的思想政治工作,必须努力把握新时代公立医院思想政治工作的新着力点,即牢牢把握好思想政治关,着力提升新医改下思想政治工作的针对性,着力提升职工精神境界,用先进文化建设熏陶、教化、激励员工和加强自媒体建设以打造思想政治工作的新平台及开辟新渠道.
关键词：新时代；医院思想政治工作；新变化；新思考；着力点
如何在新时代下,构建和完善思想政治工作新格局,探索思想政治工作新路子,是当前公立医院需要认真思考的问题.
一、把握新时代下公立医院职工思想政治工作的新变化
主要矛盾的变化,社会主义市场经济的深入发展,促使当前社会出现了巨大变化,医院内部的发展也发生了变化,思想政治工作面临新情况:
第一,社会主要矛盾历史性新变化.在过去很长一段时间里,对中国社会主要矛盾的论述均为“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”.十九大报告提出,我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”.
第二,新医改新情况.新医改的一个重要思路是,将医疗服务机构和广大医务工作者作为医改的主体,通过发挥广大医务工作者积极性来体现公立医院的公益性.公立医院要遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,优化服务流程,规范用药、检查和医疗行为.
第三,公立医院新变化.十九大报告明确提出,全面取消以药养医,以后不再主要靠药品加成收入,而是要靠服务质量、效率,靠健康影响评估制度,靠群众的口碑等.
第四,医患关系新变化.生物-心理-社会医学模式下,医患之间是平等的关系,双方都有独立的人格,而且不再以医生为中心,提出了“一切为病人,为一切病人,为病人的一切服务”的原则.每一位医务工作者必须对医德规范进行再认识,进一步提高伦理道德修养,以适应社会的发展和需要.
第五,职工主体出现新变化.医院主要是专业技术人才,而且80后、90后已经以及新时代的青年已经成为主力军,他们自主意识和维权意识普遍增强,参与改革与发展意识更强.
第六,职工价值观多元化.社会的发展,网络的深入,职工知识结构的提高,越来越多的青年认识到,职业素质对提升岗位竞争力具有重要意义,因此,迫切希望通过技能培训来提升自我素质,拓展职业发展空间,更加务实注重自我价值的实现.
二、把握新时代下做好职工思想政治工作的主要着力点
(一)牢牢把握好思想政治关
十九大报告指出,东西南北中,党政军民学,党是领导一切的.要时刻保持党性,牢记自己作为党员的身份,严格要求自己.尤为重要的是要保持党员干部的纯洁性.新形势下,群众对医疗服务水平的要求越来越高,医患的关系也更为敏感.在这种情形下,医院的思想政治工作应该不断提升工作方法,把社会利益同思想政治相结合,确保医护人员在积极为医院创造价值的同时,自身也能做到洁身自好.同时通过思想政治教育自省其身,提升自身能力,激发工作热情,更好地为人民群众服务.
（二）着力提升新医改下思想政治工作的针对性
新医改的灵魂是公益.深化医改重点在落实,关键在创新.我院把握发展机遇,努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设,促进医院管理科学化、精细化、专业化入手,努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务.医务人员能把主要精力放在加强管理,提升质量,与群众沟通上面,从而与群众建立更为良好的关系,医院功能定位更加明确,公益性进一步体现.
(三)后物质时代下,着力提升职工精神境界
后物质时代,在物质基本满足的基础上,职工对精神的追求进入了新的阶段.针对医院知识群体,思想政治要抓住主要矛盾,引导职工从对美好生活的追求于医院的发展社会的需要结合起来.
医院是一个知识分子聚集的地方,职工的文化素质相对较高,对世界和事物等有着自己的看法和观点,对于他们的思想和观念,不能简单地用说教、灌输的方式加以改变,而要坚持“以文化人”.“以文化人”是用人性、人文的思维及行为,感化及管理员工,注重尊重人、关心人、理解人、凝聚人、培养人、满足人的需求等人性管理模式来实现以人为本,唤起医院职工的主体意识和自我意识,让职工从内心上真正接受医院的价值理念和精神,不断拓宽思想政治工作的外延和内涵,把着眼于促进每一个每个医院高知职工的全面发展作为思想政治工作的核心,注重高知群体个人潜能的全面发挥.
(四)用先进文化建设熏陶、教化、激励员工
医院把先进文化作为引领医院协调发展的重要因素.我院医院文化建设紧紧围绕医院每一时期的中心任务而工作,通过先进文化进行熏陶、教化、激励员工,发挥医院文化的导向功能,提高医院文化的有效性.
第一,通过院史馆建设、《惠爱之光》画册、院志编写、《惠爱.前行》专题片拍摄等九个一工程,深化思想政治工作.医院文化重在冶炼和熏陶,思想政治工作重在教育和灌输.
第二,通过评选“一医精神”,推动医院发展.我院于2017年3月15日至5月30日开展了“一医精神”征集评选活动,经过两个月的公开征集共收到征集语28天,历经专家评审、领导会审等环节,最终提炼出“惠爱敬业求实争先”作为“一医精神”.
第三,突出贡献人物的评选,《我是一医人》画册,调动了职工的积极性、主动性和创造性.医院文化建设创造了一种充满热情、和谐融洽、催人奋进的环境气氛,树立起了新的道德观念,价值取向,行为规范和医院精神.
第四,打造医院品牌提高医院的综合实力.我院结合自身特点,通过开展医院110周年系列学术活动LOG、学术会议版医院宣传短片、宣传海报、横幅、医院专题报道、集团和各医疗区十年成果展版、大型知名专家义诊活动、院外人员进行急救技能培训等特色活动,突出特色文化建设,不断打造形象品牌.
（五）互联网时代,加强自媒体建设,打造思想政治工作的新平台,开辟新渠道
传统的思想政治工作在观念、内容和方式方法等方面与飞速发展的形势要求不相适应,制约着思想政治工作效能的发挥.
互联网时代,加强和改进医院思想政治工作,必须加强自媒体建设,自媒体建设将有效地扩大政治思想工作涵盖的内容,并降低成本.自媒体将有助于我们随时把握各种最新、最先进的理念并通过信息平台快速传播,与时俱进地开展好思想政治工作,变传统思想政治工作的单向的信息流为双向的信息流,变被动接受为主动接受,为思想政治工作开创互动的局面.
在信息技术迅猛发展的情况下,思想政治工作必须抓住机会,用马克思主义等先进文化占领信息阵地,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力,为促进医院又好又快发展提供可靠的政治保证.
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政治工作论文参考资料：
言而总之，这是一篇关于政治工作方面的大学硕士和本科毕业论文以及思想政治工作和新思考和新时代相关政治工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
