原创《机会需要动手捕捉》
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沈黎明
美国女孩布里坦妮和凯瑟琳,是一对从上小学开始一直到高中的同班同学,俩人不仅学习上不分伯仲,都十分优秀,而且兴趣爱好也相近,课余时间都喜欢舞文弄墨,时常有习作见诸青少年报刊,因此是非常要好的闺蜜,每天如影随形,最终连考大学俩人都报了同一所学校,并双双如愿考中.寒来暑往,经过几年苦读,201 3年俩人顺利完成学业,由于成绩优异,同时被一家大公司录用,只是一个去了人力资源部门,一个去了公司办公室,这是俩人自上小学以来第一次分开,她们相互约定：努力工作,一起进步.
然而没想到,参加工作三年后俩人出现了第一次差异,布里坦妮被晋升为主管,独当一面,而凯瑟琳还在原地踏步当文员.看着好姐妹的进步,凯瑟琳高兴之余多出了许多郁闷,时常在心里暗暗问自己：“我比布里坦妮差哪了呢？”思来想去她想找布里坦妮好好聊聊.
一个周末,凯瑟琳约布里坦妮到家中小坐,好友相约布里坦妮当即爽快答应,下午如约来到凯瑟琳家,凯瑟琳赶紧煮好一壶咖啡,俩人便在咖啡那淡淡的清香中边品味,边聊起来,说了一阵女孩儿们关心的话题后,凯瑟琳向布里坦妮倾诉了心中的苦恼.布里坦妮听后沉思了一下说：“凯瑟琳这样,我姨夫乔纳森教授在大学里教组织行为学,我毕业参加工作后他给了我不少指导,我和他约一下,明天下班带你去见他,请他给你指点指点”.
第二天下班,布里坦妮带凯瑟琳来到一家咖啡厅与自己的姨夫乔纳森教授相见,一阵寒暄后,凯瑟琳说出了自己的困惑,乔纳森教授听完指出：“这应该与你没掌握好职场处世要领有关.”
“职场处世要领？”凯瑟琳有些诧异.
“对,职场也是社会的一部分,在工作中要想展示自己的才华,受到上级的赏识,就必须掌握一定的处世要领,就你的情况而言,我认为主要是对机会把握的不太好.机会,对于每个人展示自己的才华至关重要,你纵有满腹经纶、一身本领,没有展示的机会也是枉然.其实,从一定意义上讲,机会对于每一个人而言都是公平的、均等的,但成功只垂青那些有准备而又善于把握机会的人.”乔纳森教授如是说
“那您快详细给我说说.”凯瑟琳焦急的直言道.
乔纳森教授喝了一口咖啡,告诉凯瑟琳：步入职场的新人要赢得上级的信任,尽快进步,关键要掌握好五项原则：第一,上级布置任务时“不”字慢出口
有些职场新人,每当上级布置任务时,总是畏手畏脚提一些困难,这是最不明智的,这样即使完成了任务,上级也不见得满意,
凡是工作任务,在完成过程中都会遇到这样或那样的困难,正因为有这样那样的困难,才能显示出承办人的才华和水平.如果在完成任务之前领导将什么都给你想好了,那你也就没有多大存在价值了.聪明的人在接受任务时,一定要给上级一种信心十足的样子,坚持做到“三不”：
一不轻易说做不到,有再大的困难,回头再想解决的办法；
二不问“我该怎么办？”让上级给解决“过河之船”的问题,是一种最无能的表现；
三不轻易表示“毫无问题”,即使你感到对自己来说是一项比较简单的任务也不做这种表态,要使上级感到这项任务完成起来并不轻松.
总之,在接受上级布置的任务时一定要记住拿破仑的一句话：“不能’只有在愚人的词典里有”.
第二,不要受假设的局限
自尊、爱面子,是每个人都有的正常心理,因此,人们在做事时,极易产生“如果我失败了,别人一定会嘲笑我”等杞人忧天的想法,一些职场新人,常常上级分配了任务,还没做就想三想四,瞻前顾后,担心做不好.其实这完全是一种不必要的假设.实际工作中,新人一旦有点失误,上级和绝大多数老同事都会给予必要的帮助,因为谁也不是天生什么都会,如果经常由于自扰而限制了自己的能力,那你将永远一事无成.
无数成功者的经验证明：世界上最大的敌人不是别人,恰恰是我们自己,能战胜自我才能实现自我.
第三,“关键”时刻要有勇气
工作中常会遇到这样的情况：上级开会安排一项棘手任务时,大家往往都比较沉默,心里在想,“等头儿点吧,点到了再说.”这时,你要有勇气说一句：“让我来试试.”在这种情况下接受的任务,你完成好了,上级和大家会对你刮目相看,即使完成的不尽如人意,作为职场新人,你的勇气也会受到赞赏.
在这种“关键”场合,最要不得的是看别人脸色行事,职场新人往往比较敏感,好察言观色,常会因为别人态度不明,或皱了皱眉,自己的信心就摇摆不定,有的甚至放弃了自己的打算,这种心态是最容易失掉摆到面前的机会的.
第四,要了解自己的长处所在
同处于一个工作圈子中年龄相近、资力相当的同事,一般情况下工作水平相差不大.在这种环境中要想尽快脱颖而出,关键是要充分认识自己的长处所在.比如同是做文字工作,有的人以写有针对性的调研报告见长,有的人则善于归纳实践经验写工作总结,各有千秋,因此在实际工作中一定要搞明白自己的长处,注意扬长避短.大哲学家苏格拉底有一句名言“你当自知”.这句话极富哲理,假如我们能用活这句话,明白了自己的长处,就可以集中力量向某一方面突进,就能以自知为出发点,快速提升自己.
第五,要主动抓住每一次机会
刚参加工作的人都会有这样的经历,开会研究工作时非常矜持,往往有了成熟想法也不先发言,结果别人先谈了想法,与你的想法几乎一样,上级听后大加肯定和赞扬.这时你一定非常后悔,心里像打翻了的五昧瓶,什么滋味都有了,甚至恨不得抽自己俩嘴巴一一一个展示才华的机会,就这样在自己手中白白放走了.这也充分说明,机会是需要把握的,任何机会都不会平白无辜恩赐给某一个人.是抓住每一次机会,哪怕是十分微小的机会,还是坐等“良机”,往往会使人的一生有天壤之别.矜持在这种时候是要不得的.
最后,乔纳森教授对凯瑟琳说：“职场处世要学的东西很多,但对于新人来讲,这五条是起码要做到的.同时一定要牢记,机会是操纵在我们每个人自己手里的,它决不会在我们的等待中翩然而至.它就像一只顽皮的蜻蜒,需要我们动手去捕捉.”
“是啊！看来职场处世也是一门学问,真得认真学习.”听了乔纳森教授的话,凯瑟琳心生顿悟,颇有感触的回应道.
一年后,凯瑟琳也得到了晋升.
现实职场中,这种两个各方面条件几乎一样的年轻人,获得上级认可程度不同,进步快慢不一例子俯首可拾.很多人大有怀才不遇之感,怨上级有眼不识“金香玉”,其实凡事还是要从自己身上多找原因,特别是要抓住每一个展示自己才华的机会.
机会论文参考资料：
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