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《新时代企业如何加强企业党建工作的以国有企业为例如何加强党建工作》

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摘要：随着社会经济的快速发展,国有企业也进入高速发展阶段,而企业制度在不断完善和发展过程中,必不可少的会出现一些新问题、新情况,企业该如何更好的落实党建工作,这已经成为迫在眉睫的问题.

关键词：国有企业；党建工作；问题；措施

一、新时代下国有企业的党建工作可能会存在的问题

有了良好的党建工作的基础,才能更加彰显我们党的优良传统和政治优势.然而不好的党建工作,却是我们每个党建工作人员行动的障碍.目前党建工作逐渐被各国有企业和私营企业所重视,可见党建工作的重要性.那如何更好更完善的开展国有企业的党建工作呢,前期我们已经积累了很多宝贵的经验,但随着时代的发展,前期的党建工作已经不能满足我们的需要,因此,我们要创新党建工作.

首先我们该如何定位在国有企业中的党建工作,随着企业的发展和相关法律法规的完善,国有企业已经有了很大的改变,因此国有企业需要重新定位党建工作,怎么定位？如何能避免重新定位带来的问题？重新定位是否会给国有企业带来不好的影响？这都需要我们认真思考.

二、新时代下党建工作的自我认知

新时代下,市场经济迅猛发展,各个企业为追求利益最大化会采取各种方法,在这种情况下,企业的相关人员上至管理人员下至基层人员,思想产生多元化触碰,在整体的市场经济情况下,竞争异常激烈.这样的思想冲击必不可少的对党建工作带来一定的影响.如果一家国有企业出现了一些经济问题,已经濒临破产,那么会不会对其党建工作产生影响.答案毋庸置疑.这会使党建基层人员对自身产生一定的困惑和质疑.我连自己的温饱都不能解决,我哪里还有时间和精力去从事党建工作.从此事可见,党建工作迫在眉睫.

三、新时代下国有企业如何加强党建工作

（一）党建工作应该与企业文化齐飞

企业经过自身的发展,自然而然形成自身独特的企业文化.这是时间历练的宝贵结晶也是见证企业发展最好的证据之一.面对市场经济的迅猛发展,企业文化也成为企业发展的重要因素.因此企业文化发展的问题日益被人们提上日程.如何更完善更恰当的发展企业文化也给新时代下的党建工作提出了新的要求.党建工作不是独立生存的,她是需要企业文化这份肥沃的土壤做基础的,才能更好更快的发展.然而企业在发展过程中已经形成的企业文化与党建工作有不和谐的地方,在这种情况下,我们应当唱响企业文化和党建工作的号角,使两者更为融洽的结合在一起.不应当采取单方面的措施,那样带来的影响是不可预料的.如果企业文化能与党建工作齐飞,那会促进企业制度的发展和社会进步.

（二）党建工作与经济建设双管齐下

近几年来,党建工作与企业的经济建设都有了很大的进步.党建工作建设的好坏,对企业的经济建设有着关键影响,倘若仅仅抓经济建设,把党建工作丢一边,则企业发展也未必长远.在国有企业实际的操作中,往往都把两者分离,这其实对企业的未来发展存有很大的隐患.这进一步说明一些国有企业没有很好的把握党建工作与经济建设的关系,以至于出现了很大的问题,甚至对企业已经造成了难以挽回的影响.所以我们应该加大力度进一步贯彻党建工作,严格执行科学发展观.在国有企业中,正确的引领党建工作与经济建设的关系.将两者更恰当的联系在一起.

（三）加强自身建设

问题一直是我们探讨的话题,怎样？用什么方式最恰当？经过这几年我们人员的不断摸索,我们已经取得了很大的成就.腐败这个问题从根本上来说就是党建工作没有落实到位,再加上各别党员个人素质问题以及整个社会环境因素影响.这更一步说明党建工作迫在眉睫.我们要引导基层党组织人员树立正确的价值观,人生观,世界观.国有企业应当营造终身学习的良好氛围,学习范围广阔,自然而然使整体素质都会有所提升.这对开展党建工作是一项巨大的帮助.随着社会的不断发展,如果自身止步不前不去学习,那么其自身拥有的知识必然满足不了社会的需要,则会被社会所抛弃.

综上所述,对于新时代国有企业的党建工作的创新这一主题,没有一种办法能够适应所有的国有企业,必须具体情况具体分析.能够在国有企业中把党建工作处理恰当的办法才是好办法.这不仅要求国有企业的全体人员不断学习,不断摸索,才会促进社会发展.

参考文献

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[4]单姝姮.新时期国有企业党建工作的创新思路探讨[J].金卡工程（经济与法）,2010,（4）：115.

（作者单位：内蒙古广播电视网络集团有限公司阿拉善右旗分公司）

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