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《新时期医院工会如何做好职工的思政工作》

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【摘要】工会在医院思想政治工作建设的过程中起着至关重要的作用.工会将政府、与医院职工紧密连接起来,起着重要的纽带作用,能够有效传达上级命令,协调上级与基层的关系,提高职工的工作积极性,维持和谐友善的工作环境,能够有效促进社会主义的建设与发展.医院作为一个特殊的公共场所,职工更加需要提高自身的思想政治道德修养,有效维持和谐的医患关系.本文将结合新时期要求,对医院工会如何做好职工的思想政治工作进行探讨.

【关键词】新时期；医院；工会；职工；思想政治工作

随着新时代的到来,我国的各行各业都在进行改革,其中医院的改革是比较突出的.医院不断加强自身的改革力度,对其原本产生的机制体系进行改革,难免会对医院工会的正常工作产生影响.为了更好地迎合新时期的要求,医院工会的重中之重就是寻求更好的职工思想政治工作建设的方式,做好职工的政治思想,提高医院职工的思想觉悟,更好地起到工会的桥梁纽带作用.工会做好职工的思想政治工作,能够有效宣扬党的号召,坚持党的正确领导,提高职工的工作积极性,促进医院的建设与发展.医院工会做好职工的思想政治工作,不仅是更好地发展建设医院的需求,更是党与国家赋予基层工会组织的重大使命.

一、充分了解做好职工思想政治工作的重要性

自从中国成立以来,都在自始至终坚持发展群众的思想政治,这是党在历史中总结出来的宝贵经验,思想政治工作的有效建设能够引导地方性或者区域性的经济建设,思想政治对于基层职工的工作起着主导作用.为了更好地结合新时期的时代要求,医院工会必须进行工作改革,做好医院职工思想政治工作是重要的工作基础,做好职工的政治思想工作有利于医院更加稳定和谐地发展.工会更好地做好职工的思想政治工作,应该切合实际地开展工作,思想政治工作不应该归属于表面工作,应该真实结合职工思想政治上的冲突,以医院职工的真实思想政治情况为主体.医院工会作为思想政治工作的开展者,应该意识到这项工作的重要性与特殊性,并且能够采取合理的策略有效开展丰富多样的思想政治工作.

二、思想政治工作的内容要结合新时期要求

工会在开展思想政治工作的时候,需要考虑到工作本身的内容与开展工作的方式,而开展思想政治工作的内容是非常重要的.在开展思想政治工作的时候,应该考虑到工作内容的时代性,当代的思想政治工作内容,就应该紧密与现在所处的大环境相吻合,并且具有一定的创新性.在进行思想政治内容的选择时,首先,应该做到结合时代大背景.其次,要积极响应国家与党的号召,最后还要考虑到当时经济的变化,保证一定的企业利益.然而作为具有特殊性质的医院工会来说,就更加应该意识到这个问题,意识到自身的发展需求,结合医院职工的思想政治问题,开展积极向上、有实际意义的政治思想活动.

（一）明确思想政治工作的主体.医院工会落实思想工作,主要针对的对象就是医院职工,所以在开展思想政治工作时,要以医院职工为主体,结合医院职工的思想政治问题.“以人为本”早在上个世纪末就被提出来了,但是并没有很好地落实在思想政治工作上,随着社会新时期的到来,“以人为本”这一理念才被逐渐应用在各个行业的思想政治建设中去,要想做好思想政治工作,就要坚持以人为本的基本理念.“以人为本”就是要求在开展思想政治工作时,充分考虑到每位职工的意见与想法,通过人性化的思想政治内容,逐渐促使职工感受到这份真诚,只有这样,医院职工才能够从内心接受思想政治的改革.人不仅仅是社会的重要组成成分,更是生活的主角,能够有效促进社会的发展,结合人们的基本美好需求,落实思想政治工作,能够很大程度上提高医院职工的工作,医院职工的热情得到激发,对待工作就会充满信心与希望,能够有效地提高医院的社会地位.在新时期的变革中,医院领导层应该始终牢记以人为本的理念,在进行思想政治工作时要处处为职工着想,将医院职工的利益放在首位,多为职工做些实际的事情,同时确保医院职工的根本利益.做好医院职工的思想政治工作,将工作重心落实到每一位医院职工,提高整个医院团队的精神凝聚力,促使医院职工正确意识团队精神,激发职工工作,积极工作,有效提高医院的整体道德素质修养,提高医院的知名度.

（二）明确思想政治工作路线与职工实际生活的联系.医院工会在落实职工思想政治工作之前,应该对思想政治工作的路线进行明确,整个工作只有有了明确的路线,才能够达到更好的效果.在明确思想政治工作路线的同时,还要与医院职工的实际生活紧密联系起来,生活中或者是工作中产生一些出乎意料的事情,职工的思想也会发生改变.倘若在落实思想政治工作的同时,还能够与职工的实际生活结合在一起,就会自然而然地激发职工的工作积极性,医院职工的积极性得到提高,就会对政治思想工作更加感兴趣,也会主动接受思想政治工作,随之职工的思想会发生潜移默化的改变,职工的思想觉悟会自然而然得到提高.医院工会开展思想政治工作与职工实际生活联系在一起,医院职工会不断感受思想政治工作的魅力,也会提高思想政治工作的影响力.思想政治工作应该紧密联系职工的生活,例如：医院职工的医疗保险问题、医院职工的住房问题以及工作问题.

（三）明确思想政治工作的中心.新时期医院工会做好职工的思想政治工作时,要明确思想政治工作的中心,医院就是思想政治工作的中心.医院的价值就在于救死扶伤,为人民服务,医院不仅要做好自己的基础工作,还要丰富职工的思想政治内容,也就是在服务人民的同时,丰富自身体系机制的思想政治工作,然后再为人民提供更好的服务,这是一个正比例关系.在开展思想政治工作时,要将“服务人民”这一宗旨进行突出表现,并且开展活动时做到围绕这一内容,将提高服务水准作为重心.提高职工思想政治的主要途径就是医院工会的政治思想建设,倘若这一工作不是以医院为中心,发展职工的思想政治工作也就失去了原本的意义.

三、采用适应新时期的思想政治方法

医院工会在开展思想政治工作时,通常会通过丰富的活动进行,以活动为媒介,更好地传达思想政治工作的内容.思想政治工作要通过合理有效的媒介,将工作要表达的主要内容进行表达,促使更多医院职工的政治素质得到提升.

（一）设立激励制度,提升医院职工的积极性.医院分为不同的部门,同样也会有不同性格的职工,工作的形式也是不同的.对于不同的职工来说,还要采用不同思想政治工作,有效做到因人而异,只用这样才能够落实每一位医院职工的思想政治工作,才能取得良好的工作效果.医院工会在开展职工思想政治工作时,应该适当设立一些激励制度,通过这种激励的方式,提高医院职工的工作积极性,医院工会可以每月进行表彰大会,对思想政治觉悟高的职工进行表扬,对工作能力强以及工作积极性高的职工颁发证书,或者是发放奖金.还可以根据每个人的工作表现,根据严格的评分选项,每月评出来优秀科室,颁发奖状,然后在年终的时候,根据奖状进行年终奖的额外发放.通过不同方式的激励,将原本枯燥的政治思想工作变得丰富有趣,有效迎合新时期的时代特色,促使医院职工在活动参与过程中,受到思想政治教育.

（二）加强青年医院职工的思想政治工作.青年作为医院工作人员的新鲜血液,更应该接受思想政治工作的教育.青年在医院工作中充满干劲,在医院中,青年不仅仅是老一辈医生的优秀助理,还是以后医院发展的主力.但是身处社会中的青年,由于各种原因,存在着缺乏实践经验、专业知识不扎实等诸多问题,除此以外,青年正是人生的重要发展阶段,青年的道德修养不足,做事容易冲动,看待事情太片面,缺乏良好的思想政治教育.医院工会应该深刻意识到这个情况,针对青年这一群体,开展相关的思想政治教育活动,更好地落实党的主要思想,提高青年医护人员的思想政治建设.也可以安排青年医护人员作为助理的形式,跟随医院具备很好道德政治修养的医生学习,不仅能够学到医学专业知识,弥补之前专业知识的缺乏,还可以逐渐地提高自身的思想政治修养.

医院工会应该采用丰富的思想政治教育形式,做好医院职工的思想政治工作.除去上述的方式方法外,还有很多的思想政治建设策略,需要医院工会不断去探索研究.

四、结语

在新时期,医院工会要想做好职工思想政治工作,就应该充分了解做好职工思想政治工作的重要性,然后明确思想政治工作的主体、明确思想政治工作路线与职工实际生活的联系、明确思想政治工作的中心,最后做出合理有效的思想政治方法,提高医院职工的整体思想政治水平,落实到每一位职工的身上,对年龄与职位大小不应该进行区分,都要进行思想政治工作的教育.只有医院整体的思想政治水平得到提高,才能够提高医院的整体实力,促使医院更好地发展.

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