原创《人才难得》
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局机关新组建外宣科,急需一名能耍笔杆子的人.李局长把职工名单反复看了几遍仍愁眉不展.
小王见状笑嘻嘻地献计：“前一段时间咱局里晋升了几位政工师,我听说晋升政工师的条款中有个硬指标,那就是必须在省级以上报刊发表过论文.从这批人里找个会写材料的不就简单多了.”
李局长一听喜上眉梢：“好主意！你快去通知晋升政工师人员,下午一点半到会议室开会.”
下午两点,李局长一走进会议室猛地一愣,下面坐的都是各个部门的领导.他上台道：“今天来开会的都是理论水平高、文字功底厚、写作能力强的同志……”
没等李局长讲完,坐在底下的几名科长便议论开了,这个说自己不会写东西,那个说自己的论文都是别人……会还没开完,李局长便怒气冲冲地离开了.
三天后,局公示栏里贴出了“招聘启事”：因外宣工作需要,局高薪招聘文秘人员一名,应招者不论身份、学历,凡热爱写作且在省级以上报刊发表过文章的干部职工皆可应聘.
第二天刚上班,信访室小郑怯怯地进了李局长办公室：“俺想应聘,这是俺发表文章的报纸原件.”
原来,小郑以“正风”的笔名发表过很多文章.经研究,小郑人才难得,被破格录用为局外宣科科长.很快,局外宣工作有了新起色,局长对此很满意.这天,小王捏着一张旧报纸找到李局长：“您快看,去年报纸‘读者来信’栏目批评咱局公款旅游稿件的署名就是‘正风’！”
第二天,小郑突然被单位解雇了.在局全体会上李局长解释道：“小郑有才无德,他竟然将公家的报纸私自带回家,局里决不能用一名‘贼’当宣传喉舌……”
（责编：霍怡 jgbanxia@163.com）
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