原创《培塑党员干部跳一跳的修养逻辑》
本文是干部方面自考毕业论文范文与修养逻辑和党员干部和逻辑有关学士学位论文范文。
微信中的“跳一跳”游戏风靡一时,跳到目标点、跳上新起点、跳出更高分,是这一游戏吸引人气的设计灵感.对于党员干部而言,“跳一跳”的娱乐也可以赋予其政治内涵和价值意义,认清并跳出思想、灵魂和党性上的羁绊,实现理想信仰、价值追求、事业高度质的跨越,应成为党员干部常态培塑的修养逻辑.
一、信仰的物质超越：从“暗恋名利”跳上“打call忠诚”
忠诚,是人政治品质的本质和核心,是党员干部首先需要跳上的精神境界,但也常会遭遇来自外界和内心的干扰和挑战,功名之困、利益之惑、钱色之诱,均可造成党员干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”,难以跳上灵魂的最高处.
一是跳出“心无旁骛”沦落“心为物役”的陷阱.对党的事业心无旁骛、聚精会神,才能有所作为、走在前列.现实中,有的同志信奉金钱至上、名利至上、享乐至上,心为物役、患得患失,向往奢华生活,既想又想发财,过多占据心灵；有的给自己“留后路”,给儿女“留本钱”,随时准备“跳船”；有的丧失理想追求,漠视纪律规矩,伺机贪污腐化,内心缺乏敬畏,行为丧失底线,灵魂堕落,往往因“欲”向“狱”.一个人能否心无旁骛,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己.心为物役,必受其累.要弘扬人价值观,形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,推动党内政治生活严肃健康、政治文化正气充盈、政治生态山清水秀.[1]要节止私欲杂念,养成健康的生活情趣,自觉涵养淡泊之心、宁静之气,坚决抵制非分之想、拒绝非己之物,给自己定边界、立规矩、划底线,让信仰时刻关照行为和心理,不失初心,不使意志为外物所惑,不教人格沦为外物的奴隶.
二是跳出“埋头实干”不如“眼前实惠”的短浅.2018年春晚,93岁高龄的敬业奉献模范、中国核潜艇之父黄旭华院士令人关注,他从1958年开始从事核潜艇的研究工作,整整隐姓埋名30年,连父母都不知道他的去向.反观现实,少数党员目光短浅,格局狭窄,认为“理想太远,生活太近”,工作拈轻怕重,生活贪图安逸,不讲理想讲实惠,不讲贡献讲索取,不讲干事讲享受,缺乏党员应有的使命感、责任感和奉献精神.其实,生活不只眼前的苟且,还有实干和远方.实惠和幸福也是建立在实干基础之上的.要“干”字当头,把埋头苦干作为个人品牌,把真抓实干作为政治名片,把紧张快干作为特殊性格,真正干出组织满意、群众信服的实绩来.要“实”字为本,不驰于空想、不骛于虚声,一切联系实际,一切务求实干,一切着眼实效,以钉钉子的精神,抓铁留痕、踏石留印的作风,把工作落实精准彻底.要“苦”字作伴,坚持吃苦在前、享受在后,思想要刻苦、工作要吃苦、作风要艰苦,耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫,以自身的苦换来群众的乐,用个人的苦赢得百姓的心.
三是跳出“知行合一”遭遇“心口不一”的羁绊.“知行合一”是党员干部立身为官的根本,“心口不一”则是成长进步的绊脚石.“心口不一”可谓坦荡君子,“心口不一”堪比“两面人”.历史上,心口不一的“两面人”自古有之,汉有王莽,唐有李林甫,明有严嵩,今有张国焘、周永康、徐才厚等,终遭历史的唾弃.其典型表现是台上台下两个形象,人前人后两种表现.嘴巴上看齐,行动上出列；讲台上激昂,私底下龌龊；桌面上附和,暗地里非议；对人讲纪律,对己搞变通；公开信马列,家中拜鬼神；工作善作秀,生活会伪装,是政治上的假忠诚、行动上的两面派、道德上的伪君子.“知行合一”的党员与“口言善、身行恶”的“两面人”是格格不入的,务必倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化,[2]恪守说老实话、办老实事、做老实人的基本做人准则,对内心信仰既要“学而时习之”,又要“砥砺践行之”,真正做“知行合一”的“实干家”.
二、价值的时代演绎：从“佛系的心态”跳上“奋斗的姿态”
佛系,作为网络流行词,该词的含义是一种怎么都行、不大走心、看淡一切的活法和生活方式.显然,持“佛系的心态”,是与党员干部的特殊身份和责任使命是背道而驰的.跳进“奋斗的姿态”,在改革复兴的征途中追梦圆梦,才是不变的使命指向和价值选择.
一是“为官避事平生耻”——变“为官不为”为“奋发有为”.“为官不为”是党员干部不应有的佛系状态,其种种“佛相”是：是非面前不表态,矛盾面前不直面,歪风面前不斗争,风险面前不敢闯,失误面前不担责；工作畏首畏尾、瞻前顾后、拈轻怕重、明哲保身；干事怕冒风险、怕得罪人、怕失选票、怕丢位子、怕惹麻烦,喜欢“打太极”,乐当“太平官”,人为把“干净”与“干事”对立起来,把“担当”与“担责”对立起来,缺乏应有的政治担当、责任担当、事业担当.同志在《官僚主义的二十种表现》一文中,对“为官不为”者这样描述：“人云亦云,得过且过,饱食终日,无所用心.”任由“为官不为”发展下去,必然是祸党秧民,“奋发有为”才是党员干部干事创业的应有之义.这需要我们激扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,“撸起袖子加油干”,拒绝“袖手旁观坐等看”,切实为官一任造福一方,以敢为人先的志气、迎难而上的勇气、革故鼎新的锐气,舍我其谁干事业,当好新时代的坚定者、奋进者、搏击者.
二是“不弃功于寸阴”——变“无世无争”为“分秒必争”.“看淡一切,不争不抢,顺其自然,怎么样都行”的佛系心态如若在党员干部心中扎下根来,势必导致对大是大非态度暧昧,对错误思潮听之任之,对工作任务消极懈怠,对政策原则迁就变通,成为一个精神萎靡、标准缺失、事业低迷的人,这与时代的答卷人是相背的.从三天一层楼的“深圳速度”到中国“两周建一个罗马”的西方感慨,从新型舰艇像“下饺子”一般列装部队,到平均建设每年2400公里的高铁里程.实践证明,新时代是紧锣密鼓干出来的.一代人有一代人的使命,历史不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者.从现在起到全面建成小康社会只剩下3年时间,到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国也只有30多年时间.[3]要牢固树立做好工作是本职、做不好工作是失职、不抓工作是渎职的理念,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,时不我待、只争朝夕的精神投入工作.要敢于竞争、善找对手、积极跨越,在涉险滩、啃硬骨、化风险中加快赶超发展,“让时间成为积极的存在”.要精心筹划、精准推进、精细落实,每项任务都要有时间表、路线图,按照责任清单跑表计时、到点验收.要狠刹“四风”,力戒“五多”,拒绝官僚主义形式主义,不尚空谈,减少内耗,把精力投向主业上,把时间用在落实上,把智慧用在攻关上.
三是“跃浪争先鸟退飞”——变“随波逐流”为“争创一流”.随波逐流、放任自己,也是“佛系”的典型表现.党员干部缺乏主见和判断,就容易政治立场偏移,稍有不慎,随波逐流就会成为同流合污.“活鱼会逆流而上,死鱼才随波逐流”.习惯于随波逐流,久而久之,就会弱化独立思考的能力,从而也会丧失进取心和创造力.思想上的从众心理只会束缚前进的脚步.刘墉说过,要随波逐浪,不可随波逐流.要勇立潮头浪尖,不盲从大流,不陷于平庸,追求卓越、力争金牌,时刻以“干不到一流就会落伍、争不到第一就是落后”自警自励.要勇攀高峰险岭,不尸位素餐,不人云亦云,在大胆闯试中占据工作着力点,在乘势而上中掌握工作制高点.要勇迎机遇挑战,不观望守成,不迟钝被动,见事早、动手快,抢抓第一时间,抢占第一落点,时时下好先手棋,事事打好主动仗.
三、使命的实践突围：从“油腻的庸俗”跳上“事业的芳华”
所谓“油腻”,是一些让人看着讨厌不招人喜欢的特质,多形容那些油腔滑调,世故圆滑,不修边幅邋遢不堪,没有真正的才学和能力又喜欢吹嘘的中年人.党员干部沾染上这种“油腻”,不免藏污纳垢,在思想上打滑、政治上跌跟头.只有跳出“油腻”的困扰,重“业”为本,靠“实”立身,以“先”取胜,才能避免人品官德上的庸俗,跳上“事业的芳华”.
一是跨越琢磨领导不琢磨工作的世故.“油腻”干部往往多了一分世故,少了一分守拙,琢磨人不琢磨事.打听的是领导的背景来头,琢磨的是其性格习惯,关注的是其经历爱好,在如何投其所好、达成个人目的用尽心思.琢磨领导也许能受宠一时,但终究会误了自己.乾隆身边的“油腻”宠臣和珅平时把皇帝的心思琢磨得一清二楚,事事都讨皇帝的欢心,虽说他一时得到不少好处,但到头来还是落得个身败名裂的下场.[4]琢磨领导还容易在政治上跟风站队,拉帮结派搞小圈子、建小山头,形成人身依附关系.领导干部个人并非党组织,对党忠诚不是对领导干部个人尽忠,干部也不是哪个人的家臣.人的精力是有限的,琢磨领导多了,琢磨工作必然偏少.正如企业家史玉柱所说：“规模稍大的企业家,往往今天邀这个政府官员吃饭,明天请那个银行行长打球,他们70%的时间属于‘不务正业’.我从不琢磨领导们各有什么爱好,只一心一意研究消费者,这为我节约了很多时间.”“你做的像回事,领导才把你当回事”,不妨把成长进步交给组织,把心思精力用在正道,多琢磨事少琢磨人,培育自己精雕细琢、精益求精的工匠精神,对事业专注、对岗位专攻、对工作专业,在人生之路上孜孜以求.以对职业敬畏、对历史负责的态度,把小事做精细,把大事做精彩,在平凡岗位上追求工作的完美与极致.
二是跨越嘴尖腹空不真才实学的虚浮.曾比喻没有真才实学,又喜好自吹自擂的人是“墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”.这也是“油腻”干部需要防止和克服的本领虚浮病.只会夸夸其谈,而不修炼内功,势必造成知识老化、思想僵化、能力退化.去除“油腻”就要力戒空谈,有胜过一打纲领的学习行动.要注重在头脑里搞建设,“来一个大学习”,善于全面学习、善于重新学习,切实弥补自身的知识空白、经验盲区、能力弱项,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,持续升级、不断扩容素质和本领.有真才实学才能真抓实干.当前,要抛洒智慧才干奋力走好新时代新征程,不断强化把思路化为行动、把目标转为成果、把蓝图变为现实的落实力,在改革开放的新进程中奉献民族复兴的助推力.
三是跨越浑噩徘徊不争先创优的庸碌.党员干部思想“油腻”,必然主动性滑落,先进性褪化,留滞按部就班、求稳怕乱心绪,害怕承担风险,不敢打破常规,不愿比学赶超,改革时代不敢冲,创新时代不敢进,缺乏积极进取、争先创优的勇气,导致岗位工作难有实质性突破.要跳出不思进取、浑噩徘徊的怪圈,冲破守成思想的束缚,突破既得利益的藩篱,点燃干事创业的,迸发敢破敢立的勇气；要加大问责力度,对不担当不作为行为“零容忍”,坚决打板子、挪位子、摘帽子,铲除滋生庸政、懒政、怠政的土壤；[5]要有率先的样子,争先的干劲,领先的本领,谋求高人一筹的优势,快人一步的优异,负重奋起、唯旗是夺,干出特色、干出名气,赢取人生事业的芳华.
注释：
①虞爱华.宣传干部要提高“六种能力”[J]. 时事报告,2017(10).
② 石平.坚决反对搞两面派、做两面人[J].求是,2018(2).
③人民日报评论员. 必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力[N].人民日报,2018-01-09.
④廖海峰.多琢磨工作 少琢磨领导[N]. 解放军报,2008-02-05.
⑤张新峰. 让为官不为者无位[N]. 中国纪检监察报,2017-05-22.
（作者单位： 浙江省军区嘉兴市秀洲区人民武装部）
干部论文参考资料：
该文结束语：上文是一篇关于对写作修养逻辑和党员干部和逻辑论文范文与课题研究的大学硕士、干部本科毕业论文干部论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助。
