原创《连上22天休8天：改革创意当受尊重》
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新闻回放
2017 年11 月,贵州省清镇市推出的“连上22 天休8 天”的工作时制改革方案广受关注.当地宣布,从2017 年11 月1 日起至2018 年5 月31 日,清镇市将用半年时间在全市9 个乡镇部分岗位试行这项制度.试点旨在打好服务“时间差”,解决“上班族”上班忙、农民农忙等由于时间关系导致办事难的问题.新闻一经,便在舆论中掀起轩然大波,多数人表示反对,认为此举不太“现实”,没有考虑人的身体承受能力、群众办事需求等实际,难以走得长远.但也有人认为,既然是改革,就得尝试、探索,不管成功与否,改革的创意应该得到尊重.
素材聚焦 方案实施采取自愿原则
据了解,这个改革目的为“进一步密切联系群众和更好地服务基层群众生产生活需求,打好服务‘时间差’,确保群众办事有人在、有人管、能管好,真正解决群众特别是‘上班族’上班忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题”.该方案实行“排班制”,如果有人赶上国家法定节假日可以选择休息,选择加班的话按照法律规定给予加班费.试点单位需提前一周编制好次月的上班安排表,明确上班人员和具体时间,并进行公告.休假时要做好交接班确保服务不断档.针对有网友担心连续上22天班有些人身体可能受不了的问题,清镇市委组织部常务副部长李政飞回应：“这些网友不了解乡镇工作性质,不是说连续22天时时刻刻分分钟钟都是高负荷地工作和运转,所以不存在身体受不了这个问题的.”
【考场仿真试题】根据以上材料,以“改革”为话题,写一篇不少于800字的作文.
【范文片段示例】改革既不能畏手畏脚,也不可盲目而行.我们首先应该为“上班22天连休8天”改革创意点赞,因为它敢于打破常规,勇气可嘉.同时,实践才是检验改革成败的关键.不难看出,很多人之所以“一边倒”式反对这种改革,主要还是基于自身的经验及假想,并没有实践依据.如果社会上出现一种有别于自己“理想化”的改革,就争先恐后进行批评,是不负责任的表现.当这个多数人不看好的“上班22天连休8天”改革试点落地时,不妨少些指责、讥笑,用积极的眼光来看待改革者的主动作为和担当.
其他适用话题 劳逸结合；过犹不及；理论联系实际
改革论文参考资料：
归纳总结：上文是一篇关于尊重和改革创意和创意方面的相关大学硕士和改革本科毕业论文以及相关改革论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
