原创《余姚旅行社协会多措并举导游荒》
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6月, 余姚市旅行社协会针对会员单位提出的导游紧缺, 导游服务费无序上涨, 给企业经营带来的困难和压力, 召集了市内19家旅行社的总经理, 召开了专题研讨会.
与会人员最终达成四点共识, 首先, 建立全市在职导游微信群, 要求成员单位之间相互调剂,充分利用好现有在职导游资源. 其次, 建议在出全陪时, 与组团单位取得协商一致后, 委派旅行社工作人员为游客提前服务, 减轻导游压力.第三, 在团队人数较少且经组团单位同意后, 免派全陪导游, 由计调人员落实好各个衔接过程和环节, 并实行跟踪监督, 在无全陪导游的情况下也能同样确保团队安全和质量. 第四, 向宁波市导服中心借用导游, 防止当地导游费无序上涨的现象,以减轻企业经营压力.
最后, 协会要求各社加强对专职导游的招聘和管理工作.在工作环境和福利待遇上予以更多的关爱的理解, 共建共创“招得进人, 留得住人”的良好氛围. 从而在根本上导游紧缺, 导服费无序上涨的难题.
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