原创《谈工会政工工作的优化提升策略》
本文是政工工作有关专科开题报告范文与工会政工工作和优化提升策略和政工类硕士学位毕业论文范文。
随着国有企业改革力度的不断加大,企业工会工作的优化改进难度也在逐渐增强,市场竞争日益激烈,改革不断深入,只有牢牢把握改革的重点和难点,围绕企业和职工的发展来开展工作,才能使工会政工工作质量得到实质性的提升,促进企业的健康积极发展.就目前看来,工会政工工作仍不到位,一方面是由于国企在发展过程中普遍存在的历史原因,另一方面则是工会政工人员的素质亟待提高.在新常态下,企业工会还需要提高认识,积极找出自身在工作中的不足之处,不断创新工作方式方法,推动企业职工的积极参与,使其不断学习新的思想认识,推动政工工作的不断优化发展.
一、提高对工会政工工作的重视
要想使工会思想政治工作质量得到有效的提升与优化,首先企业自身与工会需要提高对政工工作的重视,将其纳入企业工作的重点,同时在各方面都给予积极的之处,保证政工工作的良好有序开展,才能有力推动工作的进行以及工作质量的不断提升；其次,工会也需要提升对其的重视,政工工作是工会工作不可或缺的一部分,对于完善工会工作、推动企业健康发展有着重要的意义,企业工会需要积极吸收新的时代理念,认识到政治思想工作对于企业健康发展的重要性,积极支持政工工作的开展,科学、合理昀安排相关的工作,使思想政治工作能够更好地服务于企业与职工；最后,则是企业职工需要提高对政工工作的思想认识,当前许多职工对于思想政治学习的积极性不高,一方面是思想上不够重视,另一方面是政工工作较为单一,难免感到枯燥乏味,因此,企业与工会还需要积极提升职工对政工工作的认识,促进其主动参与其中.
二、优化创新工会政工工作模式
当前的企业工会政工工作模式较为单一,大多都采用传统的报告及讲座形式,而时代是不断发展变化的,倘若国企政工工作不断跟上社会发展的脚步,仍然坚持传统的工作模式,必然会影响工作效率和质量.因此,在新时代的浪潮中,企业工会的政工工作还需要积极优化创新工作模式,不断丰富工作形式,增强工作的趣味性,激发职工的参与兴趣与热情,推动政工工作的更好发展.例如,工会在开展思想政治工作时,可以积极借助现代设备、网络媒体、电子平台等渠道,让职工通过更加新颖的方式进行思想政治学习；通过微信群、论坛、公众号等方式,随时随地向职工推送相关的通知,打破时间和地域的限制,使职工感受现代化学习的便利与高效.这些方式都与现代科学技术息息相关,只要工会政工工作开拓思维、积极创新,就能够与高速发展的社会及时接轨,木断完善思想政治工作的开展.此外,不定期的举办趣味知识竞赛、话剧表演等方式,让职工能够通过更具有趣味性的方式来学习,这样不仅能够提高职工的参与积极性,同时还能达到较好的工作效果.
三、加强与职工之间的联系与沟通
企业是由职工组成的,而工会是职工在其中的“大家庭”,因此,在优化工会政工工作的过程中,提升与职工之间的沟通联系、加强对企业职工的人文关怀不容忽视,只有充分保障职工的利益和需求,才能让职工安心的在工作岗位上做好本职工作,为企业发展创造更多价值.首先,工会需要给予职工真诚的关怀,关心职工在工作生活中的困难与需求,并及提供相应的帮助,才能保证职工正常工作的开展；其次,工会以及政工团队需要增进与职工之间的沟通交流,在现代竞争激烈的社会中,无论是企业还是职工个人都面临着较大的压力,工会作为职工建强的后盾,就需要及时了解每位职工的实际情况,顺利的沟通,才能拉近彼此之间的距离,共同推动企业的健康发展；最后,工会政工团队还需要就自身的工作听取职工的意见和建议,例如通过定期举行茶话会、交流会等,了解职工对自身工作是否存在意见,只有做到顺畅的沟通,才能了解职工的真实想法,将政工工作开展的更好.同时,政I团队也可以设置意见箱、投诉箱等渠道,让职工能够放心大胆的提意见,同时也能使工会团队听见最真实的群众声音,从本质上改进工会政工的工作.
四、打造专业化政工团队
由于国企传统的历史原因,工会政工工作人员的素质普遍不高,且大多都由年龄较大的人员组成,因而工作思维、工作方式较为传统,也无法及时更新思想理念,进而就影响了政工工作的质量和效率.首先,企业需要制定科学合理的准入门槛,吸纳的政工人才不仅需要具备较强的专业知识与能力,同时也需要具备较高的综合素质；其次,加强对政工工作人员的绩效考核,不断优化调整考核方式,例如丰富考核主体,积极听取群众的意见,实现公平的绩效考核.此外,还需要制定完善的奖惩制度,对于工作出色、能力优秀的政工人员给予相应的奖励,对于工作出现纰漏的员工给予一定的惩戒,这样才能起到应有的激励与警示作用；最后,加强对政工团队的培训,企业和工会应当积极支持专业化政工团队的打造,鼓励员工积极参与各类学习培训,不断吸收先进的工作理念、学习专业的知识与能力,为企业的发展、社会的发展贡献更多的力量.
五、结语
综上所述,企业工会的政工工作不在一朝一夕,而需要长期的坚持、优化、完善,在工作中秉持先进科学的理念,以企业与职工的发展为本,才能取得更好的政工效果.
参考文献
[1]李璐．新形势下工会政工工作的提高策略研究[J/OL]．中小企业管理与科技（上旬刊）,2017(06):1-4.
[2]张妍妍．国企工会政工工作的优化与创新探讨卟经营管理者,2016 (14):317．
[3]马海斌．试析新形势下工会政工工作的提高措施．经营管理者,2016(08):95．
[4]韩梅．新形势下提高工会政工工作的探讨卟经营管理者,2016(05):327．
政工工作论文参考资料：
归纳上文:此文是适合不知如何写工会政工工作和优化提升策略和政工方面的政工工作专业大学硕士和本科毕业论文以及关于政工工作论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
