原创《人走奖不能走》
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摘自搜狐文化
佚名 / 文
2008年三一重工已经实现了销售收入超百亿,老板梁稳根对总经理说：“召开一个表彰会吧,对有功之臣进行一下表彰.”还特别提到了李冰.
李冰原是长安大学工程机械系的副主任,是我国工程机械尤其是压实机械的著名专家,曾以专家身份参与过三一科研项目的评审工作,梁稳根非常欣赏他,1998年梁稳根就动员李冰加盟三一.李冰也了解梁稳根,很快做出了人生的重大决定,来到了三一.
很快表彰会的方案报了上来,对于李冰的奖励却有些低,梁稳根看后强调说：“李冰是做出过突出贡献的.”
确实,李冰来到三一后得到了重用,被任命为研究院院长、副总经理.他主持开发全液压路面压路机系列产品、沥青摊铺机和平地机,还主持研发了国内第一台沥青转运机.可是他在2005年患病去世了.
梁稳根说：“当初我动员他来三一时,他本来在学校是重点培养对象,他没对公司提出任何条件.而且当时我对他承诺如果他能在三一工作满十年,将给予重奖.”
“可是他没有干满十年.”上报方案的副总解释说.
“可是他是在工作岗位上去世的,或者说正是因为工作才病逝的.”
“可是他少做了三年的贡献,已经去世了也不能再为我们工作了.”
“可是我的承诺不能随人走而走啊.”于是梁稳根提出了一个奖励数字.副总一看,吓了一跳,说：“现在公司正是用钱的时候,开发设计要钱,你答应奖励营销人员的还没有兑现,再说李冰家也用不了这么多钱.”
在表彰会上,梁稳根还是宣布给李冰奖励3500万元,这成了表彰会最大亮点,让更多的人看到了老板是个“一诺千金”的人,这成了他最有价值的无形资产,此后三一开始腾飞,梁稳根成了中国首富.
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