人力资源管理课程论文

投稿编号20151212007作者姓名余艳莉作者13590057863 Email yuyanli822163 com作者通讯地址广东省湛江市赤坎区寸金路29号岭南师范学院法政学院,524048收稿。

摘要中国入世后,随着经济的全球化和一体化,社会竞争逐渐加剧,跨国公司也越来越多,对高层次、高素质的复合型人才需求也在不断扩大,开展和推进“双语教学”对高……教育国际化日显迫切 。

张岩 崔健 杜鹏翾 西北政法大学商学院基金项目2016 年西北政法大学校级教改项目（XJY201603）摘要课程是高校专业化教学的基本元素,教学质量的高低,很大程度上取决于课程的教学方式和方法 网络技。

摘　要人力资源管理是兼具理论与实践的课程,适合采用体验式教学 体验式教学注重学生从实践中学习知识的能力,这也是现代教育的关注点 为了建设人力资源管理课程体系,本文探讨了体验式教学在人力资源管理教学过程。

王 祎内容摘要针对人力资源管理课程产学结合不够紧密、教学内容更新缓慢、教学方法及手段过于传统……问题,我们根据课程改革的理念和依据,提出了课程改革目标,并从教学内容、教学方式、学习方式、实践教学……方。

人力资源管理是一门应用型学科,当今世界发展迅速,我国众多高……职业院校也都开设相应课程,目的在于为社会和企业培养合格人才 而就当前人力资源管理课程教学现状和相关专业毕业生的就业情况来看,高职中这一学科。

摘要当前,教育培训行业呈现蓬勃发展的势态,竞争越来越激烈,人力资源管理的重要性日益凸显 本文通过分析人力资源在教育培训中的重要作用,围绕教育培训机构人力资源管理中普遍存在的问题进行粗略分析,运用人力资。

王郁蓉【摘　要】当前,我国大部分高校都开设了人力资源管理双语课程,本文对人力资源管理双语教学现状进行了描述,分析了双语教学存在的问题,并提出了双语教学的优化策略 【关键词】人力资源管理　双语教学　优化。

汤伟娜 石河子大学基金项目石河子大学精品课程人力资源管理；石河子大学教育教学改革项目“人力资源管理课程实践教学体系研究（KG201349）” 摘要践行以人为本的教育理念,在教学。

摘要人力资源管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显,当今地方应用型高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场需求脱节的现象日益严重 本文以岗位胜任力模型为基础,借助模块化教学思想,尝试从人才吸纳、。

【摘要】我国的事业单位要想在市场中获得有效的发展,必须充分重视人力资源管理 然而,我国事业单位的人力资源管理仍存在一定的特殊性,要求其能以此特殊性为依据对人力资源工作进行完善,以有效促进事业单位的建设。

【摘要】事业单位人力资源管理工作的高效开展,对于事业单位的和谐发展具有重要意义 本文从当前事业单位人力资源管理存在的问题出发,探讨事业单位人力资源管理的创新策略,仅供相关人员参考 【关键词】事业单位；。

【摘要】医院作为重要的企业,档案管理是医院人力资源的重要组成部分 档案的存在对医院人力开发有着重要的意义,本文探讨了医院人事档案的重要意义和结构组成,以及人事档案在医院人力资源管理中的具体作用 【关键。

高绩效人力资源管理实践和员工绩效相关性陈银娟（江苏有线镇江分公司新区分中心,江苏　镇江　212000）摘　要下文研究构建了高绩效人力资源管理实践与员工绩效的研究框架,有效分配利用资源,促进员工学习能力。

摘要 随着现代电子信息技术越来越发达,传统教学模式已经无法最大限度地满足学生的学习需求,教学成果比较差,而翻转课堂教学模式则顺应了时代潮流,充分结合多媒体教学技术,有利于培养符合社会需求的高素质人才。

摘要随着知识经济的迅猛发展,依据社会需要的客观性,传统的教学模式已经无法胜任人才培养的新要求 当前,加快发展现代职业教育,是国家做出的重大战略部署 高……职业院校教学体系建设的首要任务就是不断优化人力。

摘要“互联网”时代,传统的教学模式已不合时宜,而微课教学模式应运而生 本文首先对微课教学模式进行概述,界定其概念,分析其主要特征,紧接着分析“互联网”时。

摘要人力资源管理专业的导学案设计从打破传统教学思维定式、建立开放的教学空间、倡导与和谐关系、突出学生主体地位、主讲教师精心指导、提高学生参与教学活动机会、学生亲身去探究问题、适时采取成功激励和评价激励。

【摘要】在日常工作中需要重视人事档案管理工作,进一步拓展人事档案服务职能,以此来促进人力资源事业的健康发展 文中分析了人事档案管理在人力资源管理中的效用,并进一步对提高人事档案管理在人力资源管理中效用。

【摘要】企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理能够提高企业核心竞争力,本文在此背景下前要分析在新经济环境下如何提高企业人力资源管理,并针对存在的人力资源管理问题提出相应的解决措施,提高企业竞争力。

摘要改革开放以来,我国市场经济发展迅速,在日益激烈的市场竞争中企业如何提高自身的生存能力不被市场所淘汰成为各企业的首要议题 人力资源管理,是企业管理的重要组成部分,在企业管理中占据着不可取代的地位 在。

一、以国家职业资格为基础的人力资源管理课程教学改革的意义分析针对人力资源管理课程进行改革研究的意义分析,就可以发现国家对国家职业资格的重视力度不断加大,出台的相关政策以及法规对相关职业资格不断约束 此。

一、“大数据”下公共组织人力资源管理的概述随着我国社会的进步,科技不断发展,互联网技术越来越受到人们的重视,将互联网运用到社会生活的各个步骤和各个组织中是社会发展“。

一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东（长春科技学院,吉林　长春　130600）摘　要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林　长春　130600）摘　要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。

最早的意大利视唱练耳教学至今已有一千余年历史,法国首次将视唱练耳作为基础课程纳入音乐学院的教学体系,也有两百多年了 对于国人而言,这是一门外来学科,在我国近一百年的发展历程中,其教学水平已达到了前所未。

【摘要】如今是一个社会慢慢进步,文化产业越来越被重视得以发展的年代 我国动画也从从前的一度不被看好后呈现了回暖的趋势,国人大力支持国产动画 随着对国外动画业的深入研究,中国动画业界对建立健全动画产业链。

舞台美术是剧场艺术中不可分割的有机组成部分,它在艺术创造上属于二度创造,是为演员的表演服务的 著名导演焦菊隐指出“舞台演出的两大部门,一个是人的表演范畴,一个是物质的形象范畴 这两大范畴综。