原创《人力资源管理课程面试题库综合管理系统的构建》
该文是管理课程方面有关毕业论文怎么写与人力资源和综合管理系统和面试方面论文写作参考范文。
中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.16871/j.cnki.kjwhb.2018.10.030
摘 要面试是企业人员招聘与配置过程中的一个十分重要的环节,而面试题库的设置,又是面试过程中的一个重要步骤.为了对人力资源管理课程进行课程改革,同时,对企业人力资源进行信息化管理,研发出一款人力资源面试题库综合管理系统主要是用来对人力资源面试题库进行管理的平台,通过使用该系统,可以提高学生的学习效果,使用该系统的用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能,大大提高了人力资源管理者的工作效率.
关键词人力资源面试题库系统
Construction of Comprehensive Management System forInterview Questions Database in Human Resource Man原agement Course // Cao Xiping
Abstract Interview is a very important link in the process of recruitingand configuring employees, and the setting of interviewquestions is an important step in the process of interview. In orderto carry on the curriculum reform to the human resources managementcourse, at the same time, the information management ofthe human resources of the enterprise is carried out, and a comprehensivemanagement system of the human resource interviewquestion bank is developed, which is mainly used to manage thehuman resource interview question bank. By using this system, itcan improve the students´ learning effect and use the system. Theusers of the system can analyze the relevant data generated by themonitoring and recording system, and record and process the datain real time. The system interface is beautiful and generous, andhas a powerful custom import and export function, which greatlyimproves the efficiency of human resource managers.
Key words human resource;interview ouestions database;system
人力资源面试题库综合管理系统主要是用来对人力资源面试题库进行管理的平台,通过使用该系统,用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能.加密用户数据信息,在原先加密的基础上,再次全文本加密.登录成功之后就会进入系统的主界面,主界面包含多个核心功能,但是在第一次加载系统的时候系统会加载数据,所以需要一定的时间,待加载完成后就会成功进入系统.
1 主要功能
1.1 面试题库题型设置
点击系统界面中的面试题库题型设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
1.2 面试文件导入
点击本系统界面中的面试文件导入课程按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能.
1.3 章节设置
点击本系统界面中的自动添加章号按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能.
1.4 面试题型难易程度设置
点击本系统界面中的面试题型难易程度设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能,如图1 所示.
1.5 手动出题：可以手动添加试题
1.6 生成面试试题
点击本软件界面中的生成面试试题按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可生成面试试题.
2 系统的设置
2.1 字体设置
点击本软件界面中的字体设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,修改字体、字形、字号、字体颜色等.
2.2 面试题目设置
点击本软件界面中的面试题目设置按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
2.3 面试题目查询及管理
点击本软件界面中的面试题目查询及管理按钮,即可进入该按钮对应的操作界面.此项有如下功能：
2.3.1 增加试题数量
点击本软件界面中的增加试题数量按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能,如图2 所示.
2.3.2 面试题使用频率查看
点击本软件界面中的面试题使用频率查看按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,进入界面后可查看所对应的信息及相关功能,每个按钮都有独立的功能,根据需要点击界面中相应的按钮,即可显示该按钮对应的信息以及功能.
2.3.3 修改试题内容
点击本软件界面中的修改试题内容按钮,即可进入该按钮对应的操作界面,修改试题内容.
综上所述,通过使用面试题库综合管理系统,可以提高学生的学习效果,同时,使用该系统的用户可以分析监控记录系统产生的相关数据,并能实时记录并处理该数据信息.系统界面美观大方,还具有强大的自定义导入导出功能,大大提高了人力资源管理者的工作效率.
编辑李金枝
管理课程论文参考资料：
括而言之:这篇文章为关于对不知道怎么写人力资源和综合管理系统和面试论文范文课题研究的大学硕士、管理课程本科毕业论文管理课程论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料。
