原创《新形势下电力企业工会管理工作的》
本文是关于民主管理类论文如何怎么撰写和民主管理和创新和工会类论文如何怎么撰写。
【摘 要】工会在企业发展过程中占有重要地位.在现今社会发展的大背景下,思想深入每一个普通人的心中,而在电力企业工会管理中也同样如此.为了对企业发展进行保证,就需要对电力企业工会建设及管理进行重视.本文从现代电力企业职工特征入手,探讨了加强电力企业工会管理的有效措施,旨在让工会发挥出更多的作用,为职工负责,维护每一位职工的合法权益.
【关键词】新形势 电气企业 工会管理
工会在企业发展中一直都发挥着重要作用,而在电力企业中发挥的作用更为明显.但是在工会的实际工作中,管理工作中还容易出现一些问题,这就需要针对这些问题采取相应的措施,创新电力企业工会管理工作,让每一位职工的合法权益都得到保障.
一、加强维护每一位职工的合法权益
电力企业内部职工的稳定和谐是保证企业发展的根本所在.在新形势下,随着科学发展观在社会上的影响深入,人与人相处时也更加注重和谐发展.而电力企业内部发展更需要有和谐的氛围作为保证,加强电力企业工会管理,需要将维护职工合法权益作为工作第一要点,只有这样才能促进企业活动的正常开展［1］.如果电力企业员工之间享受的待遇不平等,员工也会因为各种利益问题而产生隔阂,导致电力企业的生产工作受到影响.因此,加强电力企业职工合法权益维护具有重要的现实意义.对于优秀员工需要予以相应奖励,还会在员工内部形成良性竞争之风,这一风气也是企业在发展过程中所需要的,同时还能使得企业劳动关系更为简化,因此电力企业在日常工作中需要从这方面入手,对企业职工的合法权益进行维护进而保证电气企业的建设发展.
二、在企业中营造和谐的氛围
企业工会的性质就是党联系职工的桥梁,担负着对企业职工权益进行维护的重要责任.工会在新形势下要紧紧围绕企业的实际工作,服务大局,增强企业的管理,实现企业和谐发展.企业的发展及改革需要有稳定和安全的环境作为支撑,要维持企业工会的宗旨,对国家相关法律法规严格遵守,准确遵守企业管理的各项使命,构建好企业管理工作的实际开展,多途径做好电力企业管理工作,从而保证职工参与权、监督决策权的良好行驶,保持好员工具有的主人翁地位,提升企业职工对企业产生的认同感及责任感.通过这样的方式,及时解决电力企业发展中出现的矛盾,对电力企业内部的劳动关系进行和谐,尽力实现电力企业与职工共建共享的关系［2］.另外,企业基层工会组织在日常管理中应对每一位职工的实际需求进行关注,这也是创新工会管理的主要原则.具体来说,企业工会组织需要对职工的物质需求及文化需求都持续关注,不仅需要为其提供完善的物质保障,还要提供一定的精神文化保障.
三、更好地为电气企业服务
电力企业在社会发展中有着重要的地位,也是构建和谐社会的重要载体.但要想建设和谐企业也是需要物质基础的,应以经济发展作为重要支撑.和谐电力企业的建设应强调工会的作用,在工会工作中应始终坚持用科学发展观统筹全局,坚持发展.工会开展工作时需要紧紧围绕企业改革发展的大局与企业生产经营中心工作,通过加强电力企业工会管理,使得每一位职工的思想素质都得到提高,改进工会的服务水平,进而促进企业的和谐健康发展［3］.要紧紧围绕企业核心竞争力建设,认真贯彻好群众性经济技术工程,推动企业实现自主创新,激励企业职工立职工作,为建设和谐新企业奠定完善的物质基础.工会在开展工作时还应该坚持将服务生产经营活动、服务改革活动作为工作开展重点,持续深入开展技术革新、劳动竞赛等为主的职工群众性技术创新活动,对活动形式及内容不断创新,进而对生产效率进行不断提高,降低电力企业生产成本,保障企业生产产品的质量,促进电力企业安全生产.
四、弘扬先进文化
电力企业在时代进步的浪潮中也需要以为中心开展管理工作,但同时也需要坚持传统的工会管理活动,要善于利用一切形式组织工会工作,通过举办一系列文体活动引导企业职工参与到生产经营活动中来,进而对基层工会组织管理所要求的性特征充分满足,使得职工真正意识到自己的工会的主人,保障自己的合法权益［4］.
五、结语
我国实行的基本政治制度是人民代表大会制度,从中可以看出我国是一个制的社会主义国家.因此,在处理各项事务时,都应该体现以人为本的观念.而在电力企业发展中,由于电力企业在社会经济发展中具有的重要作用,因此,应该发挥工会管理的重要作用.只有这样,才能使得职工工作积极性充分发挥,进而促进电力企业健康发展.
民主管理论文参考资料：
本文总结：该文是关于对写作民主管理和创新和工会论文范文与课题研究的大学硕士、民主管理本科毕业论文民主管理论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助。
