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职业生涯本科论文开题报告范文 与中职学生职业生涯规划和就业指导策略相关学士学位论文范文

版权:原创标记原创 主题:职业生涯范文 类别:发表论文 2024-02-21

《中职学生职业生涯规划和就业指导策略》

本文是关于职业生涯方面毕业论文格式模板范文与职业生涯规划和就业指导策略和中职方面函授毕业论文范文。

摘 要:中职学校作为职业类教育的重要组成部分,是为社会培养技术性人才的主要基地,在新形势下,中职学生也面临着严峻的就业压力,因此,中职院校要加强对职业生涯规划和就业指导等课程的重视.本文就当前中职学生生涯规划与就业指导策略进行深入分析,旨在提高中职学生的就业水平.

关键词:中职教育 职业生涯规划 就业指导

近年来,各个中职院校进行开展,学生人数激增,同时中职学生的就业形势也越来越严峻.新时期,用人单位对人才需求出现新的变化,很多中职学生一旦毕业就面临失业的现状,如何提高中职学生就业率已经成为社会普遍关注的问题.在中职教育中,职业生涯规划、就业指导是与学生就业直接相关的课程,为了提高中职学生的就业水平,就要创新这两门课程的教学模式,使学生树立正确就业观,选择适合自己的岗位.

一、中职学生职业生涯规划与就业指导教学现状

在一些职业类院校当中,学校并没有结合中职学生的特点来设置这门课程,而是沿用其他高校的方式设置课程,使得职业生涯规划与就业指导教学陷入形式化,中职学生的特点并没有发挥出来,没有体现出中职教育的课程特点.中职院校在开展职业指导课程和职业生涯规划课程的时候,就要以中职学生的特点为基础,指导教师要结合中职学生的实际情况,构建适合本校的专业生涯规划体系,为学生提供专业化就业指导,实现学生的自我提升,为正式进入到职场打好基础,以免进入社会感觉无所适从,增加就业的成功率[1].在以往的中职院校就业指导课程中,课堂教学缺乏针对性,造成教学效果不佳,也没有解决学生的就业问题.因此,在中职教育,为了提高学生的就业率,必须重视职业生涯规划和就业指导课程,创新传统教学模式.

二、优化中职学生职业生涯规划与就业指导的策略

(一)将企业文化引入到课堂教学

企业文化是企业的灵魂之所在,它是企业在长期发展过程中所形成的、被全体企业员工所接受的观念,可以将员工凝聚在一起,共同为企业的发展献计献策,企业文化不仅体现了一个企业的价值观,而且是企业精神面貌的重要体现.因此,企业文化对于企业生存和发展的重要作用不可忽视,对于规范企业员工行为具有举足轻重的作用,同时反映了员工的职业道德水平.良好的企业文化能够鼓励员工积极参与工作,有效提高员工工作效率,将员工的精神凝聚在一起.中职学生作为社会未来的储备人才,即将面临就业的重要课题,中职院校可以将企业文化引入到职业生涯规划和就业指导课程中,让学生接受企业文化的熏陶,在这种课堂教学中,学生可以配合自身的专业技能,提升学生的专业素养,为今后就业奠定坚实基础[2].广大中职院校要想提高职业生涯规划和就业指导课程的教学水平,应该加强学校与企业之间的合作,将学生作为教学的主体,让学生深入到企业中,充分了解该企业的企业文化,在企业文化的带动下,让学生提前感受企业的工作氛围,并以此制定学生个人的职业生涯规划,这样才能让学生的自身规划更为符合企业实际需求,未学生未来进入职场增加了成功的砝码.

(二)根据学生专业调整课程设置

在中职院校开展职业生涯规划和就业指导课程的时候,学校要结合社会与用人单位的实际需求,构建一套符合社会发展规律的预警体系,将其他这类院校的相关情况设置情况进行分析,在结合本校实际情况、区域就业特点以及人才需求情况,将这些因素进行有机结合,同时了解国家与就业相关的法律法规等知识,调整学校自身的专业课程设置,为社会培养大批符合市场需求的高素质专业人才[3].在中职院校开展就业指导课程,一定要在教学中注重培养学生的职业道德意识,帮助学生制定正确的职业发展规划,并树立正确的择业观,使其成为具有高尚职业道德素养的高素质人才.只有全方位的对学生进行培养,这样才能培育出具有综合素养的全面性人才,使学生符合各种企业的不同需求,真正提高中职院校的就业水平,使学校从诸多职业类院校中脱颖而出.

(三)采用校企合作的教学方式

校企合作是推动职业类院校学生就业的有效途径,为学生进行职业生涯规划有不容小觑的作用,而且解决了中职院校资金不足的难题,为中职学生提供了更多的就业机会,缓解了中职学生的就业压力.通过校企合作,不仅为企业提供了大量技术性人才,为企业注入了新鲜血液,而且让学生发挥了自己的个性,让自己所学专业知识运用到工作实践当中.在这一过程中,企业承担了自己的社会责任,为企业进一步发展提供源源不断的动力,并积极参与到学校教育事业中,为职业学校创造就业机会.与此同时,企业自身形象得到有效提升,在社会上树立了良好的企业形象和知名度,让社会对企业的认可度增加.因此,在开展就业指导在时,一定要加强与企业之间的互动,让知名企业家到学校中,给学生传授一些就业方面的知识,开阔学生的视野,让学生与职场进行面对面的就接触,对于提高学生就业水平具有积极作用.

三、结语

综上所述,职业生涯规划和就业指导是当下中职院校常设科目之一,它是与学生未来就业直接相关的课程,因此,在教学中,教师要对传统教学模式进行及时革新,这对于提高中职院校就业率具有重要作用.

参考文献:

[1]黄鸿宇.中职学生职业生涯规划与就业指导[J].青春岁月,2016(12):269.

[2]聂薇.浅谈中职生职业生涯规划教育的创新与实践[J].中外交流,2017(6):53.

[3]李桂花.校企双主体育人模式下的中职生就业指导课程新途径[J].课程教育研究(新教师教学),2016(7):65~66.

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