原创《深学悟透践行推动转型》
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本刊编辑部文
“两学一做”学习教育是2016年党的建设中的一件大事,也是各级党组织必须抓紧抓实的重要工作.
全市经信系统各单位党委（党组）根据、市委要求,以及市经信工作党委《关于在市经信系统全体党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》的安排部署,按照时间节点、按照预期目标,充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,都把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,围绕“深学——悟透——践行”这条主线,扎实有序推进,持之以恒落实,真正做到了尽好责、抓到位、见实效,为系统产业转型升级和信息化建设提供坚强政治保证和组织保证.
市经信工作系统各单位党委（党组）在“两学一做”学习教育中,按照从严治党的要求,紧扣责任抓推进、紧扣实际抓实学、紧扣发展抓实做.不仅与企业发展紧密结合起来,落实好基层党建工作责任制；而且还着眼增强基层党组织战斗力,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用.本刊特呈上8个单位党委在“两学一做”学习教育中的做法和经验.这些单位概括起来,都有这么几个特点：一是在思想上高度重视；二是在推进上紧密联系实际：三是在效果上注重常态长效.
上海石化党委：聚焦“讲奉献,有作为”,着力解决“不会为,不善为”
日前,上海石化党委以召开党委中心组学习扩大会形式,学习研讨“两学一做”学习教育第四专题.会上,公司党委书记高金平对进一步做好“两学一做”学习教育,提出三点要求：
一是要聚焦“讲奉献,有作为”,把公司转型发展落到实处、引向深入.要结合和上级要求,坚持问题导向,针对公司领导班子成员存在的不能创造性地贯彻落实上级部署要求,千方百计完成好上级交办的任务,特别在当前生产经营形势严峻复杂的情况下,要着力解决“不会为、不善为”等问题.
二是要认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党内规章和总书记系列重要讲话精神,提高“讲奉献,有作为”的思想认识.转型发展是企业的内在需求,也是持续健康发展的必然要求,还是全体职工群众的切身利益所在.企业要转型发展,要有规划、措施和安排,为党员干部讲奉献、有作为提供了广阔舞台.
三是要深化“两学一做”学习教育,把握好“做”是关键,“改”是重点,把四个专题形成的共识和整改措施,进行再梳理、归纳、分析,成为下一步整改措施,持续滚动地进行整改,真正把“做”和“改”落到实处,以实际整改效果来检验“两学一做”学习教育的成果,检验学习贯彻党的十八届六中全会精神的成果,为年底高质量开好生活会奠定基础,为公司全面完成全年各项任务提供坚实的保障.
上海航天：融入发射试验工作,确保“长五”首发圆满成功
“长征五号”八院试验队临时党委坚持把“两学一做”学习教育与发射场各项工作紧密联系,全力做好发射试验工作,确保“长五”首发取得圆满成功.
一是夯实作风,确保质量,强化纪律.在试验队员进驻某发射场后,结合试验队实际,制定了《八院试验队组织模式及日常管理办法》,并张贴上墙,明示工作纪律.认真开展“质量复查,全面做好‘双想’工作,当先锋,做表率”活动,确保产品无故障、无疑点、无隐患和多余物执行发射任务.
二是积极发挥党员责任团队和青年突击队在关键时刻模范带头作用.805所的C2-5助推总体保成功责任团队、第12党支部,动感地带-党员责任团队、149厂党员责任团队,勇挑重担,冲在工作第一线,发挥先锋模范作用.青年突击队员吴小军在抗“莎莉嘉”台风中,连续奋战44个小时.在防热补强专项工作中,青年试验队员经常加班至深夜.
三是深入做好保质量、保成功的教育、引导和发动工作.利用“两学一做”微信平台,每周开展两期“强思想、强作风、强纪律、强质量”知识答题,不断强化队员政治意识、质量意识和安全意识.组织队员在试验队旗上签名亮诺,进一步提升首飞意识,签满试验队员名字的队旗成为火箭垂直转运过程中一道亮丽的风景.央视记者还就队旗来历进行了专门采访,文汇报刊登了队员挥舞旗帜的图片.
四是抓好安全、保密、保卫工作.试验队临时党委高度重视安全保卫保密工作,利用集中和传阅等方式,组织大家学习《C2-5发射任务技安工作手册》、《近年一院型号技术安全典型案例分析》等资料,增强参试队员安全和防风险意识；八院试验队针对型号产品吊装、转运、登高、管路吹除等作业风险点,明确安全防范措施,及时进行监督检查,确保产品、设备和人员安全；试验队结合基地情况,制订了生活区“安全管理十不准”,开展了多种形式的保密教育培训,利用展板、微信答题等宣传安全保密知识；建立了涉密载体台帐,对涉密载体实行统一管理,并不定期的进行抽查,组织试验队员签署“保密承诺书”.
五是做好综合保障,确保高效运行.按照基地参试队员工作的管理规定,提前整理、汇总和提交资料,为参试队员进出基地提供便利.后勤人员从“衣、食、住、行”等方面做好试验队的各项保障工作,不辞辛劳做好往来人员机票购置、接送机、住宿安排、生活用品发放等工作.及时向试验队员征求伙食改进意见,调整菜肴；为加班队员提供牛奶、水果、点心,做到后勤保障不误点、不误事,并发放防蚊虫叮咬、防晒物品等,多角度保障队员健康.
上海电信：通过“三个显性化”,不断增强“三种能力”
为深入推进“两学一做”学习教育,按照上海公司党委的统一部署,公司党委书记、总经理马益民到松江局、青浦局开展调研,在听取区局的“两学一做”学习教育和落实公司半年度工作会议精神等情况汇报后,马益民对区局开展“两学一做”学习教育、发挥班子示范引领作用、调动党员员工精气神,取得工作成效给予充分肯定,并对做好下一步工作提出三点要求：
一是要进一步强化党建责任意识.把党建责任意识落到实处,从班子成员到党员干部和每一位党员要认真践行,发挥作用,不断丰富党建的内涵和方式,通过“三个显性化”（即让班子、党支部和党员的作用更加显性化,让党员成为公司最具价值员工的理念更加显性化,让人人能够发现问题、解决问题的能力更加显性化）体现党建工作的实效性.
二是要积极推进集团和上海公司战略落地.学习教育关键在做,目标在成.要巩固目前的良好发展态势,在增强基础能力、变现能力、创新创造能力上下功夫,形成三种能力之间的互补互动,进一步拓展发展空间,确保全面完成各项目标任务.
三是要坚持从严治党,强化干部担当精神.各级领导要始终坚持从严治党,落实“两个责任”“一岗双责”,要管好干部、管好员工、管好自己和身边人,当好廉洁从业的表率.
江南造船党委：突出问题导向,工作难题
日前,江南造船党委召开党建工作研讨会,突出以问题为导向,工作难题,重点围绕解决党建与业务工作“两张皮”的问题,开展研讨,寻找解决问题思路.为了开好这次党建工作研讨会,会前,公司党委开展专题调研,在摸清公司党建工作基本情况基础上,确定了研讨会主题,并要求各基层党支部书记结合实际,认真准备研讨会发言提纲：在各基础党支部充分准备的基础上,公司党委召开研讨会预备会,各基层党支部书记作了书面发言,大家既总结了近几年党建工作取得的成绩,又分析了当前党建工作面临的形势、问题和困惑,重点对党建工作存在的虚化、淡化、弱化、边缘化的现象和原因及时进行剖析,还谋划了2017年党建工作的目标、任务和实现路径等.经过认真充分准备,江南造船党委党建工作研讨会如期召开,研讨会以问题为导向,针对当前公司党建工作中存在的突出问题和不足,在难点问题上下功夫,重点围绕解决目前党建工作存在的“四个化”问题、加强党员管理、完善公司党建工作体制和机制、加强党务工作者队伍建设等问题进行深入讨论,寻找解决问题的手段、方法和途径,拟定了30余项解决措施,为下一步深化“两学一做”学习教育,提供鲜活内容,作为检验“两学一做”学习教育的重要成果,充分发挥企业党建工作的政治优势,促进各项生产经营任务完成.
高桥石化：开展主题活动,打赢结构调整攻坚战
“两学一做”学习教育,“学”得深不深、“悟”得透不透、“做”得好不好,要在推动工作中得到体现.高桥石化党委决定,在各级党组织和全体党员中开展“结构调整创新业,我是党员我带头”主题活动,深化“两学一做”学习教育.主题活动有五项内容.
一是过一次专题组织生活.各单位党组织围绕“结构调整创新业,我是党员我带头”主题,结合“两学一做”学习教育,专题讨论在“结构调整、转岗竞聘”中,如何把思想和行动统一到结构调整的要求上来,做一名合格党员,起带头示范作用.
二是开展一次党员承诺活动.各级党组织结合实际,开展党员承诺活动,要求党员在转岗竞聘中带头转变观念,主动参与竞争,遵守竞聘纪律；在新岗位上,带头学习新业务,掌握新技能,争创新业绩；原岗位党员要做好“传帮带”.同时,还将党员承诺展示在主题活动展板、微信群上,接受党组织和群众监督.
三是制定一项工作方案.针对停产项目人员实际情况,既要确保竞聘和留守人员“两头稳”,又要确保竞聘和生产工作“两不误”；接受应聘岗位的党员要增强大局意识、责任意识,主动对接,抓紧磨合,实现平稳过渡.
四是做好维稳宣传工作.各级党组织要主动把宣传工作做在先,思想工作抓在前,既要加大政策宣传力度,又要及时了解职工思想状况,有针对性地做好—人一事的思想稳定工作,营造有利于推动转型发展的氛围.
五是发挥基层党建工作作用.各级党组织要形成推动发展合力,强化相融共促,助推中心工作；通过党员带教、党员先锋岗等活动,引导转岗党员职工加快学习,加快进入角色：通过党组织同创共建、党员项目攻关等活动,整合各方资源,深化沟通协作：通过党员状况分析“走基层、访万家”等活动,关心、服务、凝聚党员干部职工,形成统一思想,奋力拼搏气氛,为打赢结构调整攻坚战贡献力量.
上海移动：以“实、严、新”激活学习教育,在生产经营中当好表率
一是示范表率力求“实”.党员领导干部带头参加所在党支部组织生活当好表率；加强党务理论及实操培训,提高党务工作能力；广泛开展“重温入党誓词”等活动,强化党员身份意识.开展“两优一先”评选活动,选树一批基层党组织和党员先进典型,发挥引导示范作用；开展“佩戴党徽上岗”、创建“党员示范岗”等活动,成立党员先锋队,在生产经营工作中发挥先锋模范作用.
二是规范落实突出“严”.坚持“三个突出”：突出检查、指导,针对“两学一做”学习教育开展常态化督导,进一步规范党内政治生活；突出帮扶攻坚,坚持问题导向,积极探索“课题式调研+集中性研讨”的中心组学习机制,加大基层实地调研力度,形成实践运用与理论指导的良性互动；突出制度牵引,建立党建工作考评体系,为基层党组织提供规范化指导制度.
三是教育管理体现“新”.“微课堂”传承红色基因,建立“大课堂”与“小课堂”相结合的“弹性教育机制”,充分运用彩信、微信等新媒体,方便党员受教育.“微搭档”传递正能量,开展入党介绍人与预备党员结对帮扶活动,全面提升预备党员学习能力.“微平台”营造学习氛围,搭建集中教育、自我教育和企业文化熏陶三个教育平台,创新党课教育模式,营造良好的学习氛围.
国网上海市电力公司：作表率,抓经常,促发展,切实履行主体责任
国网上海市电力公司党委深入开展“两学一做”学习教育,要求各级党组织和党员做到：作表率、抓日常、促发展,发挥党组织政治核心作用.
一是层层示范作表率.各级党组织要认真落实上级部署要求,切实履行“两学一做”学习教育的主体责任,通过党委中心组学习、专题讨论等做好示范；机关以深入开展机关建设年活动为契机,着力提升机关党员履职尽责、服务基层的能力和水平；各级党员领导干部带头参加学习讨论500余人次、讲党课200余堂、督导调研1100余次,率先垂范做到深学实做.
二是融入日常抓经常.各级党组织严格执行“三会一课”制度,认真开展形式多样的集中学习和专题讨论,举办专题交流学习会和主题征文活动等,促进思想政治教育常态化：开展党员设岗定责活动,制定党员“四讲四有”具体标准：依托党建联建协作区平台实践,促进党员日常管理标准化；开设内网专题网页20个,建立专题微信公众号和工作群300余个,借助市、区两级政府区域化党建平台,与政府职能部门、街道、社区等开展专题交流337次.
三是围绕中心促发展.通过采用“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺践诺”等形式,扎实推进“三亮三比”活动、“党员争先、领先、率先”活动,展示党员精神风貌；以党员带群众,组织“四个专业”660余名专人员技能竞赛,促进业务能力整体提升；开展“携手‘光明工程’、共促党建新风”为主题的党建共建、创建“党员安全责任区”等载体活动,特别是去年夏天持续高温期间,公司各级党组织和广大党员干部冲锋在前,带动全体员工齐心协力打赢迎峰度夏攻坚战,实现G20杭州峰会期间“零闪动、零差错、零投诉”保电目标,公司呈现出步伐更快、水平更高、队伍更强的发展势头.
上海核电办：增强“四讲四有”自觉性,全力以赴推进上海核电产业发展
上海核电办在开展“两学一做”学习教育中,要求全体党员干部增强“四讲四有”自觉性,全力以赴推进上海核电产业发展.
一是深化核电产业研究规划.编制完成了首份《上海核电产业“十三五”发展规划》、《上海核电产业“1+5”发展规划滚动实施及修订建议》；配合有关部门完成《关于徐家汇发展核电技术服务产业,对接科创中心建设的规划建议》和《上海能源装备产业“十三五”发展规划》等内容；深入开展核电专项调研,推动军民融合发展、攻克技术难关、加强产业前瞻性思考.
二是加强核电项目管理.全力推进中核集团、中核建集团等重大投资项目落沪；加强与中广核集团、国电投集团、华能集团的合作,协调上海核电产业发展.组织全国核电办主任沙龙、国际核电运维大会等重大活动,扩大上海核电影响力；组织上海涉核企业参加第十四届中国·国际核工业展览会,展示上海核电产业良好形象；组织重点企业与田湾、海阳、石岛湾等核电基地开展设备采购、技术改造等合作；与海盐县签订战略合作协议,促进长三角核电产业发展.认真把控核电产品质量,促进上海核电产业安全高效发展.
三是加强核电安全培训和宣传教育.组织第四届“魅力之光”杯全国中学生核电科普知识竞赛上海赛区活动；举办CAP1400和“华龙一号”核电技术培训班、核电科研项目申报培训班；运用信息平台,大力宣传上海核电产业发展取得的新成效.
转型论文参考资料：
综上所述，本文是关于悟和转型和践行方面的相关大学硕士和转型本科毕业论文以及相关转型论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
