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《在大政工格局下加强基层党组织建设》

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【摘要】在新时期、新形势下,企业的发展离不开政工工作,而政工工作又需要企业基层党组织人员开展,所以,企业必须加强基层党组织建设工作.本文对大政工格局下企业基层党组织建设中存在的问题进行了分析,并进一步提出加强基层党组织建设的相关措施.

【关键词】政工；基层党组织；建设

在现阶段,我国很多企业在基层党组织建设方面还存在诸多问题,这需要企业高层及党委必须加大关注和支持力度,将基层党组织在政工工作中的作用充分发挥出来,以促进企业的良性发展.

一、企业基层党组织建设工作存在的问题

（一）缺乏制度保证.现阶段,大多数企业在建设基层党组织的过程中,没有相应规章制度的指导,甚至未设置专门的思想政治工作岗位,从管理制度到管理组织方面都不健全.尽管部分企业已经开始重视党建政工部门的建设工作,但专业能力较强的工作人员却十分匮乏,很多政工人员是工作者,有的甚至还身兼数职,这导致政工人员很难开展党建政工工作.

（二）思想意识不到位.目前,不少企业将过多资金投入到生产经营与人力、设备等方面,而相对忽略了企业软实力的建设,没有意识到党建政工工作对于企业发展的重要作用.还有一些企业进一步缩减党建政工部门,对基层党组织建设的资金投入进一步减少.这些情况在一定程度上降低了党建政工人员开展工作的积极性,阻碍了企业基层党组织建设的发展.

（三）基层党组织综合素质有待提升.由于很多企业仅重视经济效益,而对思想政治工作相对忽视,在政工人员的培养方面极少投入.从企业基层党建工作人员来看,由于其在政工工作方面的实践经验不足,对于思想政治相关知识技能不能做到有效把握,常常用自身的个人经验及见识来开展党建政工工作,很显然不能满足当前基层党建政工工作的需要.

（四）工作方法不当.企业基层党组织人员在进行党建政工工作的过程中,不分场合地肆意宣讲党建政工相关内容,很容易使基层员工避而远之,甚至起到反作用.同时,部分基层党建政工人员在处理问题时,所用的方式方法相对比较落后和单调,对于新时代具有新思想的员工来说,很难接受.还有部分工作人员讲究形式主义,在一定程度上与员工的距离越来越远,进而加大了基层党组织建设的难度.

二、加强基层党组织建设的有效措施

（一）创新基层党建工作方法.企业基层党组织建设不但要致力于效率的提高,在开展党组织活动时也应坚持走群众路线,各种党务活动要具有一定的思想内涵,并积极将工作及活动内容向企业广大员工公开.在新时期背景下,企业基层党组织建设工作要积极运用各种新方法、新方式.与此同时,基层党组织的工作内容要从实际出发,与时代的发展同步.在组织党务活动的过程中,应积极采用最具吸引力的方式来激发员工主动参与的热情,对基层员工的各种合理建议和诉求都尽量肯定和采纳,从而不断提升企业的凝聚力以及员工的各项素质,进而增强基层党建队伍的能力.

（二）建立健全企业党建政工机制.企业基层党组织建设的基本依据是相应的党建政工制度,企业应对基层党组织建设工作加以重视.第一点,要在企业党组织以及相关制度规定的基础上,加大基层党组织建设力度.第二点,企业应将会议制度的组织工作进一步加强,从根本上做到决策,以提高党建政工人员的工作能力.第三点,企业应根据劳动分工责任制与集体领导制度,要保证党建政工人员能够切实履行自身的职责,提升企业内部的凝聚力.第四点,企业应注重党建政工制度的具体执行力度,通过具体实践来促进基层党组织建设工作的不断完善.

（三）充分发挥基层党组织的模范带头作用.第一点,要将企业党委的模范带头作用充分发挥出来,将企业党委的基层党组织建设工作纳入干部考核体制内,以促使企业党委对基层党组织建设的重视.同时应加强对企业党委的规范管理工作,对干部选拔制度和程序要严格控制和落实,为党组织培养相对强大的后备力量.第二点,要加大对企业党员队伍的管理力度,促进基层党组织建设的创新.企业应不断完善党员培训制度,从业务学习方面着手,不断提高党员的党性觉悟与理论素养,采取多项措施将党员的工作实践经验以及理论认知水平逐步提高.第三点,企业党建政工部门应不断转变工作作风,积极深入到基层员工中,及时了解和满足员工的各项合理需求,并帮助员工将各种突出问题顺利解决.第四点,实现党员评议工作的量化和化,以提高基层党组织的整体素质,同时对优秀党员要加大表彰力度,积极打造典型人物.

（四）加大对基层党建工作的指导及帮助力度.对于企业基层党组织建设工作中普遍存在缺乏指导和帮助的问题,可以从三个方面入手解决.首先,要严格管理企业现有党员干部,要使其在工作过程中始终保持自己的思想与党组织建设工作同步,并在平时的工作中发挥模范带头作用.其次,企业要想获得进一步发展,就必须不断充实企业内部的党员队伍,必须加强宣传基层党组织的建设工作,将基层的优秀员工源源不断地吸收到党组织中,进而将企业的党员队伍进一步扩大.最后,企业党建政工部门应积极组织党员队伍定期开展相关学习活动,不断学习新的理论知识与党务知识,并及时解决当前党务工作中存在的问题.

三、结束语

企业必须重视基层党组织建设中面临的各种问题,不断完善企业党建相关制度,创新党建工作方法,积极发挥基层党组织的指导和帮助作用,以促进员工思想素质的提高,促进企业稳定持续发展.

【参考文献】

[1]韦瑜华.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化旬刊,2017(10).

[2]赵玮玮.浅析加强企业基层党建政工工作的新思路[J].科研,2016(11).

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