原创《思想政治工作在水利系统人事工作中的重要性》
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摘 要：思想政治工作是一个长期性、复杂性、波动性比较大的人事系统工程,思想工作做得好坏切实关系到企业的发展,本文从水利系统角度探讨基层水利系统人事工作的重要性、以及工作方法.
关键词：思想政治工作；人事工作；水利系统
文章编号：1004-7026（2017）14-0129-01 中国图书分类号：D64 文献标志码：A
(淮安市水利资产经营有限公司江苏淮安223400)
思想政治工作是一个长期性、复杂性、波动性比较大的人事系统工程,高度重视和发展思想政治工作一直是我们党和政府的优良传统和政治优势.水利系统内,是否做好思想政治工作,关系到能否提高工作效率,工程进度的稳定,效率的提高,甚至影响到大型决策的制定与执行, 作为水利系统的人事管理者,我们不仅要掌握现代人事管理技巧、管理等理论知识并将之合理运用到实际工作中来,同时根据本单位实际情况因地制宜,因时制宜,制定合理的政策方法并落实好.
1 提高人事工作者自身素质很有必要, 这是做好人事工作的基础
作为基层的人事工作者, 一定要以为摆正位置,一切以服务本单位企业职工的工作为己任,为大家做好思想工作、人事工作,在实际工作中要明确认识到自己工作的重要性、使命感,虚心请教,努力专研,积极增强自身素质,多专研理论知识,多请教老同事学习技巧和经验, 利用一切机会充分学习各项专业技能,以便准确认识自己的工作特点和职责,端正好自己的位置.努力坚持公正、公平、廉洁、自信的做事原则,克己奉公,无私奉献,全心全意的为广大职工群众服务.只有这样,才能梳理正确的人事工作者形象,得到大家的信任和认可,对提高工作效率、企业凝聚力、做好人事组织工作有着不可低量的作用,进而为做好思想政治工作打好强有力的基础.在水利系统内,要想做好人事工作,我们的人事干部首先一定要认真学习相关的思想政治知识,努力践行中国梦.
2 坚持以人为本为核心, 努力践行人事管理中为人民服务思想
在水利系统工作中, 涉及到各方面的人事关联,是否做好企业思想政治工作,关系到能否提高水利工作的效率,工程进度的和职工们情绪稳定,生产效率的提高,甚至影响到大型决策的制定与执行.作为一名基层水利系统人事工作者,我们不单单要能够掌握现代人事管理技巧、管理知识并进行很好的运用,同时还要必须坚持以人为本理念,处处以人民利益为出发点,以职工利益为出发点,以单位利益为出发点,有针对性、有目的性的开展思想政治工作.人是自然社会和人类社会的主体,人们的思想活动是极其复杂而极其活跃的、每时每刻都处于变化之中,这就给人事工作者的工作带来非常高的难度,而人事工作受限于国家政策等主客观因素的局限,这就导致不可能使每个人都能得到满足, 往往出现一时难以公平的现象,这就需要我们根据实际情况去做大量的思想政治工作来解决矛盾, 尽可能的让大家的利益都能得到满足.所以,有计划有条理、有针对性的对不同岗位的员工采用不同的思想政治管理方法,因人施导,因时制宜,采取灵活的管理沟通方法,注意实际效果,把解决思想问题的和解决实际问题相结合起来, 重视多层次、多样化的需求,以人为本,对不同人群、不同个人具体对待.这就给人事工作提供了契机,也提出了新的挑战, 只有在工作中不断挑战人事工作的强度,并做好每一次挑战,才能做到真正游刃有余.
3 增强思想政治工作的感染力
在基层管理工作中,经常遇到的一个问题就是人事安排、人事政策的传达畅通问题.由于人事政策的制定是上级部门宏观上制定的,并不一定是以本单位为出发点,所以在执行的过程中有时候不能很好地被职工理解,此时思想政治工作就显得尤为重要.这个处理的好不好,切实关系到政策的执行,工作效率的高低,工作能否顺利进行,思想工作和人事工作密不可分,相辅相成,这就要求我们整体对待的同时要认识到个体情况,在条件允许的情况下,我们人事干部要充分利用自身优势,真正的走进职工生活,多交流,多关爱,对其进行贴心帮助,让他能理解到组织的困难和良苦用心, 例如在进行单位福利分配的问题上,有的时候由于政策原因,达到要求的没有名额,这就出现问题了,那么如何处理好这个问题就显得非常有艺术性了,我们一般会找他谈话,把相关的问题跟他说了,大多数同志都会理解的,如果实在解决不了（可以延后下期发放）,我们也会号召其他职工发扬精神,大家携手共进,往往会取得意想不到的效果.
人事工作论文参考资料：
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