原创《坚持思抓着力推动部队建设转型》
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【摘 要】在视察战略支援部队机关时的重要指示精神,体现了对战争规律和制胜机理的敏锐洞察,体现了以创新谋求军事优势地位的战略考量,体现了对推进战略支援部队发展的深谋远虑.战略支援部队建设要坚持在解放思想中强化创新意识、在人才为本中建强创新队伍、在尊重规律中把准创新路径、在求真务实中提升创新成效.
【关键词】创新；部队建设；发展
在视察战略支援部队机关时强调指出,战略支援部队建设要“担负历史重任,瞄准世界一流,勇于创新超越,努力建设一支强大的现代化战略支援部队.”在现代化新型战略支援部队建设铿锵起航之际,唯有以强烈的使命意识和责任担当勤思创新、善抓创新,真正让创新实践蔚然成风,切实为推进部队建设发展提供强大功力.
一、坚持在解放思想中强化创新意识
推进部队建设转型发展,要把解放思想作为引领发展的重要法宝,自觉做到认识问题有新眼光,思考问题有新视角,解决问题有新思路.创新是适应改革大势的关键所在.改革的过程就是创新的过程.国防和军队的改革,实现了军队组织架构的一次历史性变革和创新,体现了党和的创新指挥、创新魄力和创新担当.在改革大势面前,谁观念陈旧,故步自封,谁就会被改革的浪潮所淹没,要坚决克服单一军兵种心态,牢固树立联合联动的理念、聚焦转型的理念、建战一体的理念,以创新精神谋划和推进部队建设,才能跟上改革步伐,勇立改革潮头.创新是推进转型建设的内生驱动.没有创新,转型就没有动力,在人民军队的发展历史上,每一步求变都是一次凤凰涅槃；每一次创新,都昭示着更强大的未来.加快转型就必须更新观念、大胆创新、要主动融入实战练兵的新常态,坚决纠治“领导满意”标准、“安全第一”标准和“特色亮点”标准,牢固树立战斗力这个唯一的标准.要积极适应依法从严的新常态,坚决压减“五多”问题,努力实现治军方式的“三个根本性转变”.要正确看待正风肃纪的新常态,坚决克服应付心理和消极情绪,推动形成弊绝风清的良好政治生态,切实以思想认识上的新飞跃,实现工作思路上的新突破.创新是赓续部队传统的必然要求.要适应当前部队建设形势,坚持用发展的眼光重新审视不符合时展规律的老传统、老经验,切实把附加在传统名义的过时做法和经验剥离舍弃.要积极吸纳来自各方面的先进成果,把体现社会进步的时代精神充实到传统之中,赋予其新的内涵.要针对改革实际、对各部队的好经验、好传统、好作风相互借鉴、取长补短、优势互补,培育形成新的传统作风,使之成为推进部队转型建设的强大精神动力.
二、坚持在人才为本中建强创新队伍
没有强大人才队伍做后盾,创新就是无源之水、无本之木.我们要以高度自觉的责任感和时不我待的紧迫感加强创新人才队伍建设,为争夺军事斗争主动权,推进部队转型发展提供坚强人才支撑.一要着眼转型需要育才.要突出忠诚可靠这个根本,始终把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠作为评判人才的首要条件.要突出联合作战指挥能力这个核心,适应新体制新职能新使命,不断提高把握作战全局的洞察力、掌握联合作战的控制力、考虑整体态势的谋划力.要突出信息化素质这个关键,着力提高指挥军官的信息决策能力、参谋军官的信息运用能力、专业技术干部的信息保障能力.二要按照打仗标准选才.建设创新人才队伍首要的是坚持按战斗力标准选人用人,坚决摒弃与现代战争要求不相适应的识人用人观念,真正把那些一门心思谋打仗、练打仗,领导部队备战打仗的干部选出来；把那些军事演习能够担起来、重大活动能够站出来、急难险重任务能够顶上来的干部选出来；把那些充满军人血性、具有顽强战斗意志和顽强战斗作风的干部选出来,立起想战者留、钻战者用、谋战者香的鲜明导向.三要融入实践锻炼砺才.坚持把本职岗位作为创新的重要平台.带头学习创新理论,学习现代军事科技知识,学习信息化知识,不断充实头脑、开阔视野,打牢创新的理论和知识基础.坚持把重大任务作为创新的有利契机,抓住用好每一次遂行多样化任务机会,以打破常规的勇气、独辟蹊径的思维完成重大任务,应对重大事件,锤炼官兵创新本领,提高官兵创新素质,检验部队创新成效.
三、坚持在尊重规律中把准创新路径
战略支援部队瞄准世界一流建设,需要在各个领域各个方面进行创新.越是在这种情况下,越不能急于求成,盲目创新,要切实把握规律、理清思路,积极稳妥地推进创新发展.一要立牢战斗力这个唯一的标准.创新的根本目的,就是提高部队的战斗力.必须坚持以打得赢的标准抓创新,把提高战斗力作为创新的出发点和落脚点,用是否有利于提高战斗力来衡量和检验创新的各项工作.坚持把视察战略支援部队机关重要讲话中明确的目标要求作为创新的主攻方向,抓好顶层设计逐级明确分工,组织重点攻关,确保各项军事创新活动同向发力、协调推进.二要尊重官兵的首创精神.创新的活力在基层,源头在官兵,必须紧紧抓住实践性和群众性这两个关键要素聚焦用力.要牢固树立大创新观,广泛搭建攻关团队、课题小组等载体平台,综合用好典型引导、奖励激励、文化熏陶等措施,让每名官兵有平台,有动力开展创新.要坚持事事能创新,自觉把创新融入日常工作,把创新的基点打在“小创新”“微创新”上,积小胜为大胜,以量变促质变.三要大力营造良好的创新环境.创新离不开可靠的机制、良好的环境作保证.要坚持把创新驱动纳入党委指导、纳入领导职责,加强对重点创新工作的具体指导,加强跟踪推动,加快创新进程,提高创新质量.要建立完善创新的研究攻关、成果检验、奖励激励等机制,使各项机制相互配套有机衔接,真正形成有利于释放创新潜力,激发创新活力的制度体系,鼓励探索、支持创新、宽容失误,让官兵在切身领悟中培塑创新自觉.
四、坚持在求真务实中提升创新成效
求真务实、开拓创新,是我们党的思想路线的核心内容.求实也是一种创新,只有坚持在求实中创新,在创新中求实,才能不断开拓部队建设事业蓬勃发展的新局面.一要紧贴实际不搞“标新立异”.改革创新并不是追求那种好大喜功的标新立异,搞华而不实、中看不中用的东西,而是要一切以解决问题,有利于部队建设为出发点和落脚点.比如,着眼提高“五种作战能力”的要求,研究解决军事训练如何“抓”的问题；针对领导管理体制的新变化,研究解决部队全面建设如何“建”的问题；面对“同台竞技”对手更多更强的挑战,研究解决“世界一流”品牌如何“创”的问题,等等.二要立足当前不搞“空中楼阁”.坚持把握方向性,在掌握政策规定,充分吃透上情中找准创新依据,在深入调查研究、切实摸清下情中找准创新的依托,在紧跟发展形势、准确把握“行”情中找准创新重点；讲求可行性,既要积极进取又要量力而行,既要突出特色又要统筹兼顾.始终坚持稳中求创、稳中求新、稳中求进；增强扎实性,对确定的创新思路、部署的创新工作,必须弘扬实干精神、培养实干作风,不怕吃苦、不怕反复、务求实现创新发展.三要虚心借鉴不搞“闭门造车”.对别人的经验虚心学习,善于借鉴也是创新.近年来,部队不少创新成果都借助了友邻单位和地方信息化建设的先进技术,这启示我们,创新必须要以欣赏的态度学习他人优长,以发展的眼光看待新生事物,以开放的胸怀寻求有益借鉴,坚持人无我有,人有我精,人精我新,不断在借力而上、借梯登高中提升创新层次,始终保持部队建设的生机和活力.
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