原创《如何看待医生炫富》
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一位医生最近火了.他不但在网上晒出万元羽绒服,还说自个儿年入百万、拥有多套房产,引得众人挺吃惊：这么高调“炫富”的医生真是头回见.
不过,所谓“炫富”更多是传播过程中贴上的标签.仔细看看人家的“工资条”,医院坐诊、多点执业、线上咨询、外出讲学,如若属实,那么这收入晒得有底气,跟某些不劳而获、掺着水分的“秀晒炫”大不相同.
实际上,提高薪酬、优待医生,本就是医改的题中应有之义.医生是高技术、高风险的职业,该有符合其人力资本价值的收入待遇.一个医学博士起码得读8 年,入行之后想要具备良好诊疗技术,更需高强度的工作锤炼和日积月累的临床经验,经济成本和时间成本都很高.
想成好医生,绝非一日功.媒体还报道过,有位湖南的外科医生吃饭不使筷子使棉签.干啥这么干？这位老兄说,干外科手指的灵活性对手术精准度尤为关键,用棉签,可以锻炼手指更灵活.听听,就凭这份精益求精的执著劲儿,也够得上“工匠精神”了.难道不值得给予丰厚的回报吗？
名医钟南山说,医生价值如何实现,是医改的核心问题.没有公平合理的利益机制,缺乏调动医务人员积极性的劳动收入,医者难以静心,患者也难以安心.要让医生真正靠技术吃上饭、吃好饭,既要提高诊疗费、手术费,使“以技养医”取代“以药养医”,又要鼓励多点执业,让市场这台超级计算机,计算出医生应得的合法报酬.只有让医生过上体面而有尊严的生活,才是对生命的尊重和关怀.
因此,只要医生的丰厚收入不是从医药代表那里吃的回扣,不是从患者家属那里收的红包,而是靠勤勤恳恳地更新知识、兢兢业业地提高技能,通过合理的市场机制,用真能耐换成的干净钱,就是对医疗行业、医生职业的正向激励,我们要为之点赞.
人世间一切幸福都是要靠辛勤劳动创造.不管社会如何变迁,这种核心价值都不能丢.毕竟,生活要提质,还靠真本事.
（摘自《人民日报》 本文作者：商旸）
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