原创《谁才是优秀员工》
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有一年,马云和李彦宏一起参加央视节目,两人回答同一个问题：猪八戒使用激将法,把孙悟空找回去救唐僧,如果颁发优秀员工奖,你颁给谁？
李彦宏说,颁发给孙悟空,他是主要贡献者.
马云说,他会颁给猪八戒,原因有二：一是孙悟空一赌气就脱离团队,不是好员工；二是猪八戒虽然个人能力远在孙悟空之下,但是他能用激将法让孙悟空救出师父,这是典型的团队合作意识.
马云非常喜欢唐僧团队.
唐僧有点唯唯诺诺,令人讨厌,但是他坚持不放弃,认准取经这一件事,困难再大,九头牛也拉不回.
孙悟空能力很强,是工作的主力,但是三天两头惹麻烦,所有强者都会惹麻烦.
猪八戒干活不勤奋,,但是幽默、乐观,有团队意识,把团队气氛搞得很好.
沙和尚虽然没有什么理想,但是每天上班八小时,兢兢业业干完领导交付的工作,而且有忠诚之心,从来不会害人.
四个人单独看,哪一个毛病都很严重,融合在一起,互为补充,竟能开创不世之功.
团队合作重在协同,但协同是第二位的,第一位是先搞清楚自己该干啥,把自己的意义看清楚才有协同价值.所以,要锻炼出自身的核心竞争力,再看组织有什么可以为我所用,继而互为所用.
阿里的团队合作意识体现在生活、工作各个细节中,比如,小二共同发起的“蒲公英”计划,参与者每人每年交80元,随时救助困难员工,人人助我,我助人人.
比如,所有团队都乐此不疲地搞“团建”,近郊游、沙漠西征、漂流、狼人杀,形式多样,短短几天,整个团队神清气爽,凝聚力更强.
团队合作就是敢于把后背交给同事,互相信任,共同协作.一个大厅,透明开放,这就是维也纳金色大厅,大家可以一起畅享交响乐；把大厅隔成一个一个小房间,互不透明,那就是洗头房,只能放《夜上海》.
优秀员工论文参考资料：
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