原创《国企党建思想政治工作的时代境遇》
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党建思想政治工作是国有企业的独特优势,不仅担负着宣传企业形象的任务,更是承担着宣传和落实国家政策的重任.“十二五”期间,中航工业金城南京机电液压工程研究中心（简称“南京机电”）主动作为,在党的思想理论建设、干部队伍建设、作风建设、基层党组织建设及宣传文化建设等方面均取得了显著的成绩.“十三五”时期是南京机电实现“再倍增”、成长为国际化卓越者的重要机遇期,随着国内外形势的深刻变化,南京机电党建思想政治工作面临新的时代境遇.
国际形势及其深刻变迁
从国际环境来看,全球化背景下的市场竞争、文化争锋与意识形态阵地争夺愈演愈烈.经济全球化、政治全球化与文化全球化持续推进,如今,对实现中华民族伟大复兴之梦的追动我国在更高层次、更广领域上参与全球化进程,势必会在思想文化、政治、价值观念等各方面对我国社会生活的主要参加者如企业、党员和群众产生直接与间接的影响.全球化对我国来说可谓是机遇与挑战并存.全球化为我国带来了发展机遇,如促进了经济的发展和科技的进步；加强了国际沟通,促进了国际文化的交流；促进了人们思想意识的全球化.与此同时,全球化带来了接踵而至的挑战,党建思想政治工作面临一些新情况.一是面对西方敌对势力对我国“西化”与“分化”的图谋,西方与东方之间遏制与反遏制、颠覆与反颠覆、分裂与反分裂的斗争更为隐蔽和复杂.二是意识形态的斗争不再呈现为激烈的对抗,而是隐藏于日常的经济、政治和文化的交往中.对国企而言,如何在全球化和信息化浪潮冲击下做好党员和群众的思想价值引领工作是其面对的重要课题.
全球化背景下,南京机电在不断攻坚克难中努力追求航空报国、强军富民的目标与梦想,在立足国内发展的同时积极加强国际交流与合作,力求成为国际化卓越强者.在对外交流中,南京机电也不可避免会面对经济全球化、政治全球化以及文化全球化的时局,需要在经济发展与科技进步的同时积极推进企业的党建和思想政治工作,做好党的思想理论建设、基层党组织建设、作风建设、干部队伍建设以及宣传文化建设、群团建设等方面的工作.
20世纪70年代起,一些亚非拉国家将以美国式为代表的西方式模式作为效仿对象,希望通过复制西方式走上富民强国之路.但经过几十年的发展,这些国家并没有凭借移植西方式走上“良治”之路,甚至美国这一西方式的典型代表也陷入了内生性困境之中.自2016年来,快速的“变化”成为突出特点：英国脱欧、特朗普当选为美国总统、朝鲜半岛核安全问题、难民危机、中东乱局等,透过乱象我们能清楚地看到西方传统价值观的失序.乱象背后所折射出的第二个问题是挑战呈现多重关联性.乱象所反映出的各种危机—无论是经济危机、难民危机还是反全球化危机,抑或是恐怖主义危机及地区安全危机,它们之所以发生有着一致性的原因：西方国家原有发展逻辑走向衰败,已无力解决资本主义制度的内生性矛盾.
该形势下,以中国为代表的新兴经济体将登上历史舞台,逐渐成为全球改革和治理的重要推动力量,为建立公正合理的国际新秩序发挥日益明显的作用.我们需要在中国的领导下,完善和巩固我国的各项政治制度,并通过各级党组织的积极实践巩固党的领导地位,而国企的党建思想政治工作尤为重要.南京机电党组织要积极响应,创新方法,更新思路,做好党建思想政治工作,为国家社会秩序的维护、改革和完善贡献力量.
国内形势及其深刻变化
从国内环境来看,我国正处在经济转轨和社会转型时期,国家治理任务艰巨,国企肩负着巨大的社会使命和经济政治重任.在此背景下,如何更加有效地强化党建思想政治工作,成为摆在南京机电面前的重要任务.
一是社会发展深刻转型.这是一场具有战略性、深远性的社会变革,涉及政治、经济、文化、思想等各方面,包括经济体制、社会形态以及社会结构的转型,具有艰巨性、紧迫性、渐进性、复合性以及党和政府主导性等基本特征.当代中国执政党党建思想政治工作的目标围绕增强政治合法性、维护文化自主性、力争为经济建设创造相对稳定的社会与思想环境而展开.但在社会转型与深化改革的过程中,一个巨大的发展性挑战横在党建思想政治工作前进道路的面前—主流意识形态在瞬息万变的信息化时代适应性不足,如人们对主流意识形态的认同度降低、社会道德和信仰弱化等.国企党建思想政治工作是执政党党建工作中至关重要的一环,南京机电应积极应对形势变化,与时俱进地开展党建思想政治工作.面对社会发展的深刻转型,南京机电要想摆脱发展桎梏、紧跟时代步伐,就要强化企业的思想政治引领,凝聚思想共识,引导企业广大党员干部提高政治站位和党性修养；就要牢牢谨记“四个意识”不动摇,坚决维护总书记领导核心地位不含糊,充分贯彻落实党的大政方针和决策部署不打折；要深入学习总书记系列讲话精神及其治国理政的新理念、新思想和新战略,深刻领会精神意旨,坚定信仰追求,勇担历史使命,在真抓实干中“补钙”铸魂.
二是经济发展进入新常态.自党的十八大以来,我国的经济与社会形势呈现出了不同于以往的特点,经济由高速增长转入中高速增长的态势.我们当前与今后经济发展一个大的逻辑是认识新常态、适应新常态、引领新常态.国企的党建思想政治工作既是企业自身改革发展及发挥职工主体性的内在要求,也是党的建设的重要内容.要实现国企的科学有序发展,需要准确把脉新常态为国企党建思想政治工作带来的机遇与挑战.如何在新常态下,改变既有的思维,以新的工作思路创新国企党建思想政治工作是新的要求和任务.新常态造就新央企,南京机电要在经济新常态中不断推进党建思想政治工作的新常态建设,加强和规范党内政治生活,持续深入推进作风建设,加强干部人才队伍建设,并坚定不移地推进败斗争,夯实拒腐防变的思想根基,营造思想政治上的绿水青山,发挥南京机电党组织作为基层党组织的坚强战斗堡垒作用,提升企业党建思想政治工作的实效性.
三是国有企业改革不断深化.我国国企改革在改革开放之际正式拉开帷幕,发展至今,经历了“放权让利”“承包经营”“股份制改革”“建立现代企业制度”等多个改革阶段.如何巩固党在企业的政治核心地位、强化党的坚强政治引领是新常态下国企改革面临的重要课题.深化国企改革需要可靠的领导核心,党的十八大以来,总书记多次指出国企改革离不开党的领导,强化党对国企的领导是国企改革成功的正确路径.
十八大报告中对基层党组织建设提出明确指示,要求“全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”.此后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》两份重要文件,为国企改革指明方向.“十三五”时期是南京机电实现“再倍增”,成长为国际化卓越强者的重要机遇期,党建和思想政治工作需紧跟发展步伐.因此,南京机电需全面贯彻党的十八大至十九大会议精神,深入学习总书记系列重要讲话精神,在党的领导下牢牢掌握意识形态工作的主动权和主导权,强化思想政治引领,坚持全面从严治党,紧贴南京机电“三创两翼一主导”,持续推进党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设,形成党建工作品牌价值优势.
（朱红系北京大学马克思主义学院思想政治教育专业博士生；习仁国系航空工业南京机电党委书记）
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