原创《阿尔法狗赢了，你的高考志愿还不改变》
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柯洁败给“阿尔法狗”并非“惜败”,也无须哭,因为从长远来看,人类获胜的概率是0.
假如人工智能无可阻挡,我们怎么办？信息化全面覆盖,我们是否会沦为“无用阶级”？就像《未来简史》的作者吓唬我们的,或者《折叠北京》所描述的,“未来,你连被剥削的价值都没有”.
先别自己吓唬自己,让我们还是回到伟大的人类在现实中的实践吧.
最近,我参观了华为的北京研发基地,我问负责人华为技术这么快迭代,技术人员怎么跟进呢？他说,华为招人时就考虑了你是否适合这里：第一学习能力得强,终身学习哦；第二抗压能力强,就是抗打击能力吧,项目随时被KO,加班重来,你得耐得住打击；第三如果你还有方向感,就是领导的料了.
人们对华为人的高收入津津乐道,却很少看得到他们承受的压力,有市场的压力,还有机器给的压力.华为“北研中心”有一个板块负责测试手机,几十台机器24小时测试,工作量相当于1万个人不停地刷各种手机应用.2011年1万人的工作量,现在整个测试中心只需14人.这是一个机器取代人类的典型例子.我看到,其中有一台测试微信的设备,是机器人在玩微信对话,同时操控两台手机,在互相对话.未来,你真不知道跟你在微信上对话的是一位姑娘还是一个机器人.
前几天,我还受邀参观了华晨宝马新大东工厂的开业,全新一代BMW 5系Li也正式下线.作为宝马集团全球生产体系中最新的一座工厂,新大东工厂极具前瞻性地引入“工业4.0”体系,将大数据、物联网、数字模拟和3D打印等创新科技、生产设备和技术综合应用于汽车生产.
令我震撼的是车间老师傅价值的衰落.老师傅很有可能被人工智能和大数据打败.以螺栓拧紧为例,大数据系统以所有拧螺栓的海量记录为基础,实时监测螺栓拧紧的扭力曲线,协助操作员工确保每一颗螺栓的拧紧力度,以达到最优——这不正是老师傅的价值吗？喷漆工艺更是如此,每个喷头都装有感应器,实时监测和修正喷漆的均匀程度——那么过去的八级工还有什么用？
在宝马沈阳这家新厂,我见到最多的工作人员是会操作电脑的技术员,他们的一举一动,或检查部件或监测电脑屏幕,已与卓别林《摩登时代》中流水线上的工人有了天壤之别.
试想,未来只需要10％的维护人员和1％的创新人员、创意人员,其他80％多的人去干什么？答案只有一个,劳动大军只有去服务业.
人类的归人类,机器的归机器.人类发明了汽车,但从未停止奔跑,总能找到办法吧.我安慰自己.但有一点是肯定的,为适应全面信息化,人类的整个教育制度将重新洗牌：应试教育没有出路了.
最近,阿里巴巴创办了一所15年制的私立学校——云谷学校.马云说,这所学校希望能实施一些创新和探索,让中国的每一个孩子,都能成为最好的自己,为中国教育蹚出一条路.云谷教育的核心是教授美学和创意,另外就是合作精神和做人做事的道理.在下棋方面人类和机器比不过,但可以在音乐、美术和灵性上,守住自己的一份尊严.
高考季来了.柯洁败给“阿尔法狗”,能否让考生们改写报考志愿呢？
（大浪淘沙摘自微信公众号“中国新闻周刊” 图/陈明贵）
高考论文参考资料：
汇总:本文论述了关于阿尔法狗和高考志愿和改变方面的相关大学硕士和高考本科毕业论文以及相关高考论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
