原创《别抢风头，但也别错过机会》
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文／陶瓷兔子有次饭局的时候,朋友讲起了公司新招的实习生,说,当初我们毕业实习的时候,是全公司来得最早走得最晚的人,生怕什么工作没做好,给自己的职业生涯留下污点,可现在的孩子心真大,好像根本就不在乎.
他带的那个小男生,每天一下班比谁都跑得快,哪怕是手头的工作没做完,照样理直气壮地下班.朋友明示暗示他几次,他不仅不听,还嬉皮笑脸地反问他：
“我实习期只拿两千块钱,就是来学习的,我只要保证今天的内容学会了就行,至于工作,本来就不是我分内的事,做不完就做不完,有什么关系？”
朋友是个个性温和的人,闻言不恼,反而好声好气地跟实习生讲道理：新人都是这样钱少事多的,你要好好干,抓紧时间提升自己等等.
小男生从鼻子里喷出一个似是而非的笑声,对他说：“师傅你别逗了,资本家都是这样诈骗劳工的,多少年过去,连花样都没翻新一个.我也不是不能干活,你现在给我转正,涨工资,我保证明天就起早贪黑,干得比谁都好,干得比谁都多.”
他看着对方扬长而去,看着对方我行我素,看着对方实习期结束,卷面考核成绩第一,却被分配到一个很边缘化的部门,做着一些没什么含金量的辅助性工作.而那些不如他聪明,没有他有才华的同期实习生纷纷被派到很好的团队,很好的项目,轻松地拿下一个又一个奖,平步青云之时,感慨万千.
明明拿了一手好牌, 偏偏作了一把好死,离公司的核心业务十万八千里,过几年跳槽也罢,留在这儿混吃等死也罢,都没什么竞争力.
他十分为对方惋惜,长吁短叹,说那个小男生是他们这些年面试到的,为数不多的聪明孩子,可是光聪明能怎么样呢？
他根本就没有得到展示自己的机会,一开始没有,今后也不会有.只希望他运气好,能赶上某个重大的契机扭转职业运气.
可是生活又不是演电视剧,你又没有主角光环,想在最不起眼的地方出风头,哪有那么容易.
2公众号后台有个小朋友给我留言,说,自己刚刚找到一份实习工作,工资特别低,但是工作特别辛苦,常常周末都要加班,工作日的每天晚上干到点更是常态.身边的朋友劝她,说拿多少钱的工资操多少钱的心,公司又不是自己家的,为别人打工那么卖命做什么,弄到差不多就可以了.
她情感上很是认同,理智上却觉得不对,于是想到留言问问我的看法.
不分青红皂白就拼命苦干,好像真的有点亏,可是不干吧,又很害怕被淘汰,我是不是应该保存一些实力,等到转正了再拼呢？她这样问我.
我想了想,这样回答她,如果你每天的工作都是简单重复,虽然费时间但没有任何技能的增长点,就趁早辞职另谋高就；反之,不管拿多低的工资,都要尽最大的努力,将事情做到最好.
吴军老师在《浪潮之巅》一书中,反复提到科技行业中的“赢者通吃”原理：
一个企业做得越大,就越能得到优质资源,进而促进自身在下一轮竞争中胜出.而排名第二第三的企业,虽然名次接近,获得资源的优质程度却要比第一名逊色很多,最好的企业只会去找最好的企业合作,强强联合又创造出新的浪潮.
做不到业界领先,就只有分食市场的残羹冷饭,科技行业每一轮的角逐都接近白热化,没有人会特意保存实力,因为只要输掉第一轮,就很难有翻身的机会.
商场如此,职场亦如此,一个人的发展顺风顺水,与其说是靠能力或者靠运气,不如说是靠优势积累,而成为不可逆转的惯性.`3你表现出色,才能得到更多的机会,有了挑战,才有进步的可能,任何一个公司核心团队的成员一定是公司最能干的精英,与这些人在一起工作,跟在边缘岗位自己闷头学习,成长值完全不能同日而语.
能不能抓住第一个机会,证明自己的意愿和能力,从来不仅仅是第一个那么简单.有时只是开始,有时却已经是结局,有时候错过了这趟车,下一趟你便再也挤不上去.
不要太容易相信金子放在哪里都会发光这句鸡汤,职场中很多工作都是日复一日的简单重复,少数关键性的,创造性的工作被公司的精英垄断着.
即使你每天破纪录地处理一百份文件,也不如别人签下一个单的率高,一个人再有才干,没有合适的机会展示自己也是徒劳.
不要问“要不要拼”、“值不值得”这样的问题,只要问自己,“想不想留下来”和“我在工作中有没有进步的机会”.
若答案是肯定的,就尽全力做好手头的事,不要满足于85 分优秀,尽量去争取99 分惊艳.
反之,就趁早离开.
别抢风头,但也别错过机会.
过机论文参考资料：
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