思想教育论文范例与加强企业员工思想教育工作的意义与有效策略类在职毕业论文范文

《加强企业员工思想教育工作的意义与有效策略》

本文是思想教育相关论文范例与思想教育和有效策略和员工相关学年毕业论文范文。

摘　要：对企业的思想政治教育工作给与高度重视一向是我当的优良传统和政治优势,在社会主义经济发展全面进入新常态阶段以后,面对社会新特点如何寻求新的工作途径和工作方法是企业发展过程中需要面临的一个重要问题.文章首先分析了思想政治教育工作内涵和意义,重点介绍了应该如何加强思想教育工作,希望对相关企业的工作作出一些贡献.

关键词：企业发展；思想教育工作

企业员工思想政治教育工作是企业不断发展的内在思想源泉和动力.在当前政治、经济新形势下,企业员工的思想状态是企业在激烈的竞争中能否成败的关键因素,企业员工的思想政治教育工作在指导企业改革和发展方面有着非常重要的作用,因此,适应新形势的要求,认真分析企业员工思想政治教育的重要性及必要性,探讨创新企业员工思想政治教育的策略对企业的发展有着积极的意义.

一、企业员工思想政治教育内涵

企业员工的思想政治教育工作源于企业管理,是企业内部管理的重要组成部分,关系着整个企业员工的工作状态及团队的凝聚力.企业核心竞争力的打造,离不开每个员工潜能的充分发挥.思想政治教育工作的根本目的就在于激发员工的潜能,提高思想认识,凝聚团队力量,以促进企业的快速发展.

二、加强企业员工思想教育工作的重要意义

加强企业员工思想政治教育工作不单纯的是企业适应我国社会主义现代化的发展和为全面建设小康社会而服务,更是为了满足自身发展需要,党的十九大上对当前的政治经济形势做了深入分析,对经济和企业发展都提出了新的要求,但是目标依然是要在2020 年实现全面建设小康社会的总目标.企业是社会主义市场经济发展的重要支柱型力量,更是创造经济价值和全面实现建设小康社会的关键,做好企业上下员工的思想政治教育工作也是全面建设小康社会和推动企业发展的需要.

三、加强企业员工思想教育工作的实现途径

在现在这个信息如此畅通的时代之下,各种各样的商业诈骗形式的商业犯罪现象越来越多,企业在发展过程当中任何一个运营环节都有可能会出现商业犯罪,并且企业员工相互之间的信任关系也在逐渐降低,对于企业发展都产生较大影响,为此加强企业员工思想教育工作尤为必要.

（一）创新企业员工思想政治教育的内容

过去企业对员工的思想政治教育内容主要有职业技能、职业道德和员工行为规范等几个方面的内容,这也是主要因为过去的社会形态比较简单.随着改革开放程度的加深,人民生活越来越丰富,受到新思想的冲击,员工思想更加活跃,目前的企业思想政治教育工作内容又新增加了法律、政治、经济、文化以及社会人文等方面的内容,让企业广大职工在了解相应法律法规以及党政国家机关相关精神的同时更加注重与同事之间的交往,推动职工团结合作,增强企业内部凝聚力,实现企业和职工的双赢.

（二）创新企业员工的思想政治教育工作方式

随着目前4G 技术和网络云技术的应用,我们现如今已经全面进入了信息化高速发展的新时代,企业对职工的思想教育方式能够在借助信息技术的帮助下不断进行创新.比如利用微信、微博等比较流行的APP 对每天最新的政治新闻、经济和社会人文方面的新闻内容进行更新,广大职工仅仅需要关注企业开通的微博和微信就能够自动接收到相关信息,随时随地抽时间阅读内容.同时也可以将其感兴趣的内容分享给他人,扩大传播范围,同时,他们还能够在后台将自己的阅读后的感想反馈给信息发布者,实现教育的互动.企业也能够根据反馈信息了解职工的思想动态,将问题消灭在萌芽.另外也可以打破传统的思想政治教育方式将思想政治教育放在员工当中,坚持“从群众中来,到群众中去的”工作路线,依靠企业职工进行自我教育,员工是教育对象,企业可以到员工中了解员工的想法和其想要学习的内容,结合企业的业务实际情况创新多种多样的思想政治教育活动形式,比如开展有奖竞赛等,让员工自己选择自己喜欢的活动方式.

（三）创新思想政治教育工作队伍

确定思想政治教育工作的总路线之后,就是要确定进行工作的政工干部.在当前深化改革的背景下我们需要给与政工队伍高度重视,保持队伍的先进性,使其始终坚持不懈的学习相关知识,引领企业思想政治工作前进,提高自身的使命感和责任感,努力影响他人.企业也要从各方面着手建设好思想政治教育工作的队伍,通过事业留人、待遇留人和感情留人等手段保证队伍的稳定,让其自觉对工作进行创新,政工人员也要不断研究生活变化趋势,在开拓全新思想政治教育工作领域的同时创新工作形式,与时俱进.

（四）创新企业员工思想政治教育体系

传统企业思想政治教育体系中比较重视如何让员工受到企业组织所实施的思想政治教育,该体系要求员工遵守和执行各种制度,开拓和回收较少.为适应新形势的变化,必须对该体系进行创新,比如增加对思想政治教育的评估,也就是在实施思想政治教育工作以后对实施效果进行评估监测,根据结果对思政教育工作的形式、内容等进行不同程度的创新,比如改变工作变价手段,思政教育不再是简单的听汇报,而是采用、大众参与的方式,提高服务质量.

四、结语

企业发展离不开对职工的思想政治教育工作,尤其在当前社会经济发展的重要转型升级的关键时期,信息技术普遍得到应用,企业员工的思想意识形态受到政治、经济、文化等各种因素的影响都发生了一系列的变化,只有对思想政治教育工作不断创新才能够主动迎合这种变化,提高企业凝聚力,实现企业的创新发展.

参考文献

[1] 张亚丽.加强企业职工思想政治教育的有效策略[J].企业文化旬刊,2016(2).

[2] 何静.新形势下加强企业职工思想政治教育的有效对策[J].企业文化旬刊,2016(6).

[3] 杨帆.新形势下加强企业职工思想政治教育对策探讨[J].魅力中国,2017(52).

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