原创《关于我国劳动就业问题》
该文是关于就业问题类开题报告范文与劳动就业和思考和关于我有关大学毕业论文范文。
摘 要：我国作为一个人口大国,在过去30多年的时间里,就业一直是制约我国经济发展和社会进步的因素.本文主要从现阶段我国劳动就业的形势出发,分析了制约我国就业的主要问题,并在此基础上提出了解决我国劳动就业问题的相关政策.
关键词：劳动就业；就业难；就业率；对策
一、我国目前劳动就业的形势
劳动是人和动物最大的区别因素之一,因此劳动就业是人类生产生活的基本条件.并且给国民提供劳动就业的机会,也有义务让国民有尊严的去实现人生价值.但是随着我国经济体制改革不断向纵深推进,一度被视为计划经济优越性的无”失业”人员的状态被打破,一批又一批的企业（尤其是国有企业）职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业,成为人们关注的社会焦点问题.2001年底再就业服务中心的下岗职工高达515万人,还有680万登记失业人员；农村约有1.5亿剩余劳动力需要转移,与此同时,近几年是我国劳动力供给的高峰期,每年新增劳动力高达1200万～1300万人,而按我国目前经济增长和就业增长状况推算,每年能增加的就业岗位为800万个左右.劳动力供大于求的总量矛盾非常突出,就业压力之大是不言而喻的.专家指出,至少在短期、中期之内我国城镇失业率将达到7%～8%甚至更高.就业问题已经成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战.
二、劳动就业的重要意义
劳动力市场产生于资本主义私有制,关于社会主义制度下的劳动力是否是商品、是否存在劳动力市场的问题一直是理论界争论的焦点.随着改革开放的深入和社会主义商品经济的发展,我国出现了“人才交流咨询服务中心”、“人才、智力交流会”,并且出现大量的雇佣劳动和农村剩余劳动力的大批转移.所以,在我国劳动力市场已经出现,只不过不同于资本主义条件下的劳动力市场,它是社会主义灵活地调节劳动力使用的场所,是社会主义市场体系的一个组成部分.劳动力市场的重新出现有其经济发展、社会生活的客观需要,不可遏止.它满足了各种用工需要,为国有企业提供了大量计划外用工、临时工.20世纪80年代,我国劳动力市场主要是自发的,又称“民间劳动力”市场.现在,劳动力市场已经成为我国社会主义市场经济的一个重要组成部分,它有利于促进招工和就业的市场化,也有利于社会市场体系的发展完善.
三、我国劳动就业出现的问题
由于我国人口众多,地区间经济发展不平衡,加上当前产业结构升级,我国整体出现劳动力大于需求的情况,在国家有效政策带动下,劳动就业矛盾稍有缓解.但农村剩余劳动力转移以及下岗工人再就业问题仍旧突出.
（一）大学生就业难
我们常说的大学生就业难不是大学生找不到工作困难,而是大部分大学生找不到匹配工作不愿意就业难.随着我国教育体制的改革,越来越多的人有上大学的机会,大学也为国家培养了大批量的人才,但是当前大学教育重理论轻实践的培养方向使得大量大学毕业生找不到匹配专业的工作,不愿意就业的局面；同时大学毕业生瞧不上某些行业导致大量大学生毕业即失业的状况.不得不承认,大学培养方向是完成大学生就业难的一大原因,大学生自身的择业观也是一大原因,要想彻底解决大学生就业难的问题,还需要各方面的共同努力.
（二）农村剩余劳动力转移挑战
近些年来,我国人口不断增加,其中农村人口更是呈现每年递增的趋势发展,越来越多的农民进城务工,其中绝大多数农民选择建筑行业,造就了建筑行业空前繁荣的景象,但是随着城镇化的发展,建筑市场就业量的逐渐饱和,对于农村剩余劳动力的转移是一大难题.农村剩余劳动力得不到解决,关乎着社会治安、社会经济、社会幸福指数等问题,因此解决农村剩余劳动力问题迫在眉睫.
（三）下岗失业人员再就业问题
在处理劳动就业问题上,还需要解决一部分特殊人员.社会中存在大量的下岗失业人员,之所以说他们再就业难的原因在于下岗失业人员本身,年龄和技能,尤其是那些高不成低不就的工作,他们有一部分人不愿意去做.总的原因归结于劳动素质低,要想解决还需要国家的相关政策扶持.
四、如何解决我国当前劳动就业出现的问题
（一）大学严格对待毕业生就业问题
解决大学生就业难的根本措施在于转变大学生的择业观,工作不分高低贵贱,只要用心去做行行出状元.大学应该有针对性的开设毕业生就业指导,普及就业知识,转变他们的就业观念.另外大学的培养方向需要转变,不能一味的培养理论知识,社会实践能力也应当作为毕业考核之一,更重要的一点是大学在开设专业时要做好市场调研,培养社会真正需要的人才.面对这样的一些情况,政府应该充分发挥职能,运用电视、网络、广播等媒体加强宣传,积极转变广大劳动者尤其是高校毕业生的就业观念,鼓励他们到广大中西部地区、到基层去就业努力促进就业平衡.同时给予到广大中西部、到基层就业的劳动者一定的经济补贴,相对较高的就业待遇鼓励他们在工作地安家落户提高就业的稳定性.
（二）农村剩余劳动力转移问题措施
首先调整农村产业结构,实现将农村剩余劳动力向内部转移,农村就业机会随着社会主义市场经济的发展不断增加,可以重点发展农副产业,将农副产业做大做细.其次提高农村剩余劳动力本身素质,由政府牵头,成立一些就业培训班,鼓励更多的农民参加,学习就业技能,让农村剩余劳动力适应社会发展,不再局限于个别行业.最后推进农村城镇化发展速度,将农村剩余劳动力转移到城镇,这需要国家出台放宽农民落户城镇的政策,吸引更多的农民就业于城镇.
（三）提高下岗失业人员的劳动素质
首先下岗失业人员参加当地的就业培训,就业培训旨在让参训学员掌握一技之长,如电工培训后拿电工证、焊工培训拿焊工证,通过培训再就业可以适应绝大多数岗位.另外整个社会还需要大力宣传再就业的观念,使下岗人员转变就业观念及时就业；再者国家应当出台一些优惠政策,吸引下岗人员再就业.
（四）激发劳动者的自主就业积极性
在市场就业机制初步形成,劳动者的就业观念逐步转变和初步树立起自主就业意识的情况下,在灵活就业成为重要渠道的发展趋势中,激发劳动者的自主就业积极性成为推动就业的重要力量,也是完善市场就业机制的关键环节.在当前阶段,可以说有部分劳动者还有依赖性,还没有进入市场；有一部分劳动者进入市场,还缺乏适应劳动力市场的意识和能力,还没有完全进入市场.激发劳动者自主就业的积极性,有赖于实施积极的就业政策,增加投入以及投入的市场化运作,通过扶持政策的鼓励,通过市场压力的锻炼,通过就业服务的促进,将可以逐步培养劳动者适应劳动力市场的意识和能力.不断培育劳动者的自主就业意识,激发劳动者的自主就业积极性,将开拓出自谋职业、灵活就业的广阔渠道.
（五）建立就业援助制度
在城镇,下岗与失业即将并轨的大趋势下,要求政策重点从下岗职工的基本生活保障向既要保障生活,更要促进再就业的方向转变.增加就业投入的强度应与并轨步伐相适应,并促进并轨工作.建议大幅度调整财政支出结构,增加就业投入,使之成为积极的财政政策的重要内容.首先,加大转移支付力度.财政转移支付用于保障下岗职工基本生活的资金,应逐步随下岗职工并轨转入失业的状况,重点转向用于下岗失业人员的再就业工作,并在公共财政支出框架中,将促进就业支出作为重要内容之一.同时,加大对中西部以及老工业基地等就业困难地区转移支付支持力度.其次,增加地方财政的就业投入,建立促进就业基金.地方政府应根据当地的并轨形势和劳动力市场状况,调整财政支出结构,每年财政收入增长相当比例投入促进就业工作,并通过筹集社会资金,建立促进就业基金.其三,进一步发挥失业保险促进就业的作用.要改革失业保险制度,调整失业保险的支出结构,充分发挥出失业保险促进就业的积极作用.其四,实现就业投入的多渠道,保证实效.在就业体制转变的情况下,任何单一的就业政策和投入都不能解决我国越来越复杂的就业问题,要求政策多样化,投入多渠道,以保证取得实效.根据当前就业资金投入严重缺乏的情况,再就业培训、公共就业服务、创业支持、困难群体的就业援助、农村开发就业以及基础工作都是投入的重点.
五、结语
就业事关人民的根本利益,就业保障是我国社会保障体系的重要组成部分,事关劳动者合法权益的保护和社会的和谐与稳定.我国应完善各项制度来努力扩大就业,以实现比较充分的社会就业,这不仅有利于构建和谐社会,同时也是实现中华民族伟大复兴的重要基础.
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就业问题论文参考资料：
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