原创《重视黄金十五年》
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近几年在老龄工作中,流行着一句“黄金十五年”.这是指人退休后老有所为、老有所乐的最佳时期,是指60岁后的15年.刚从岗位上退下来的这15年,是身体尚可,活力犹在的时期,因此称之为银发生活的“黄金十五年”.
“黄金十五年”,就老年人个人而言,因是低龄老年,是放飞自我,实现人生第二春的黄金时期；就社会而言,则是发挥老年人的作用,老有所为的黄金时期.总书记曾经强调：要着力增强全社会应对人口老龄化的思想观念.要积极看待老龄社会,积极看待老年人和老年生活,老年是人的生命的重要阶段,是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段.习总书记说的“仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段”,主要就是指这个“黄金十五年”.
社会上有些人总认为老年人退休了,就应该退居家庭,享享清福,安度晚年,不应该“再就业”,与年轻人“抢饭碗”.其实这种观点是错误的,也十分有害.应当看到鼓励老年人“老有所为”,积极发挥作用是我国面对人口老龄化的基本方针,是推进社会进步发展、巩固和维护社会家庭和谐稳定的重要部分；是促进社会政治文明,精神文明、物质文明建设不可或缺的重要环节.许多老年人“再就业”,不是与年轻人“抢饭碗”,而是拾遗补缺,做了年轻人或不想做、或无法做的工作.比如早在2003年,由全国老龄委组织医疗卫生、文化教育、农业科技等方面的老专家、老教授开启的“银龄行动”,这是为响应国务院关于鼓励和发挥老知识分子余热的号召,开展援助西部的老年志愿行动,推动西部地区经济发展和人民生活水平的提高.积极开展老年互助志愿活动,通过结对帮扶、志愿服务等形式,鼓励低龄老年人服务高龄老年人、健康老年人帮助失能老年人,组织老年互助队,为老年人提供志愿服务,为积极应对人口老龄化作出贡献.
这显然不能说是与年轻人“抢饭碗”.愿我们都能重视“黄金十五年”,发挥银发人才的“黄金”作用！
（摘自8月18日《新民晚报》朱亚夫文）
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